オンコールなし 訪問看護 - 埼玉県和光市 の求人・仕事・採用

仕事内容【和光市下新倉】#大規模Genkiグループで安定経営×全グループ職員数7,600名☆ #オンコール・夜勤なし☆ #研修制度充実♪ #年間休日113日♪ #和光市駅より徒歩21分◆ #車・バイク通勤OK◆ #特徴or強み！ #未経験・ブランクOK！ わこう翔裕館の看護職員（正社員）募集◎ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ＜業務内容＞ 看護小規模多機能型居宅介護/グループホームのいずれかでの看護業務全般 ・日々の健康管理 ・バイタル測定、検温 ・服薬管理、薬の塗布 ・医療処置 ・機能訓練指導 ・生活介護 その他、付随する看護業務全般 資格: ・未経験OK！ ＜いずれか必須＞ ・正看

仕事内容【仕事内容】 ◆施設及び個人宅への訪問診療業務をお任せ致します。 ・クリニックを起点とし半径16km以内の施設及び個人宅へ訪問 →医師サポート業務、訪問診療先の補助業務、管理業務 ・車両運転(訪問診療時) ※運転に慣れていない方は、少しずつ慣れて頂けるよう対応いたしますのでご安心ください。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給330000円（初年度想定） 正看護師 募集中 年収 448万円～ 月給 33万円～ 掲載企業名：株式会社クリティカルブレイン 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 主にサービス付高齢者住宅への訪問看護業務 ・健康状態の確認、相談、助言 ・日常生活の援助、清潔援助 ・医療処置、医療機器の管理 ※丁寧に指導致しますので、安心してご応募下さい。 「変更範囲：変更なし」 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給283000円（初年度想定） 正看護師 募集中 月給 28.3万円～ 賞与 2ヶ月 掲載企業名：株式会社クリティカルブレイン 提供元：JOBOLE

仕事内容≪高給与☆年間休日120日以上☆賞与4.5か月分☆マイカー通勤OK≫残業がほぼない施設です！ ●夜勤があり年収400万円以上可能◎賞与も4.5ヶ月分と、やりがいを持って働ける環境です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,320,000円 【年収】432万円 【昇給】あり【賞与】年2回(昨年度実績4.5ヶ月) 夜勤手当：7,400円/回～(※基本給連動で支給あり) 住宅手当：2万4,000円 家族手当：5,500円 通勤手当：上限4万5,000円/月 【勤務地】 埼玉県和光市新倉8-23-1 介護老人保健施設 ナーシングホーム和光 募集情報 年休120日

仕事内容【仕事内容】 精神科デイケアにおける看護業務全般をおまかせします。 ・利用者人数 30人前後／日 ・看護師1名体制 ※医師、作業療法士、精神保健福祉士、介護福祉士と共にチームで運営しています。 【業務内容 】 主業務としては利用者様の健康管理と体調悪化時に医師と連携して治療にあたって頂きます。 健康増進に係わるプログラムやレクリエーションを同僚とともに企画、実施頂きます。 その他、利用者様の施設での介助（食事、更衣、排泄、移動）や見守り、送迎業務（送迎車に同乗して、玄関先までの送り迎え※運転業務なし）、施設での付帯業務（会議への参加、資料作成、買い物等）を行って頂きます。 本求人は人材紹介会

仕事内容■メインキャッチ クリニックの医師/埼玉県和光市/【新規開院】訪問診療／当直オンコールなし/年収12000000円~16000000円!! ■コメント 【新規開院】訪問診療／当直オンコールなし ■職種 クリニックの医師 ■職務内容 ■勤務内容 一般内科、訪問診療科 訪問診療（施設）：1コマで1施設(20名程度)の集団診察または5施設5名程度の個人診察＋ルートにより居宅も少数あり ・日勤は訪問診療のみ （訪問診療） ・往診体制：2名（医師+事務兼ドライバー） 事務職の方が看護師になる場合ある ・患者数 ：1,200名程度 ・往診対象：グループホーム、有料老人ホーム、サービス付高齢者向

勤務時間シフト制

仕事内容ホームヘルパー／無資格でも時給1,510円 見守りヘルパ 訪問介護 週1日から 日勤のみ Ja ★障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し日中の見守りメインのお仕事です。 夜勤なしで、ほとんどのスタッフが未経験からのスタート！ 日常生活のサポートがお仕事 ■日中の見守り ■食事介助 ■介護記録の記入 など ※詳細は面談時にお伝えします ～仕事の流れ～ 9:00～ お食事介助、外出援助など 13:00～ サービス記録、終了 次の利用者宅へ 14:00～ ケア開始 18:00 サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ～ここがPOINT～

仕事内容掲載期間：04/08（水）～04/14（火） 和光福祉会 和光苑（福祉の里） 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 通所リハビリテーションにて介護職のお仕事です 埼玉県和光市のデイケア・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！休み多め、未経験OK、賞与４ヶ月以上の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 和光福祉会運営の特養 通所リハビリテーションにて介護職のお仕事です 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 【業務内容】 身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等) 自立に必要な生活訓練の支援 レクリエーションや趣味活動

仕事内容◆研修充実◆【和光市／看護師／准看護師】正職員｜月９日休み｜年間休日１１３日｜車通勤可｜安定経営のＧｅｎｋｉグループで活躍しませんか？ ■ アピール グループ創業50周年！ 全グループ従業員数7300名を超える安定グループ企業で働きませんか？ 株式会社サンガジャパンとは？ 共通理念として「共に生きる」を掲げ、医療や介護福祉、教育分野などを中心に多数の事業を展開するGenkiグループの一員です。 当社は、地域の特性やニーズに即した多様な介護福祉事業を行っており、海外事業も展開しています。 一人ひとりが「長生きしてよかった」と心から思える社会に向かっていけるよう、地域密着型の高品質な介護サ

仕事内容【正社員募集！】精神科病院での看護師業務♪ ２８０床の精神科病院での病棟看護師業務。入院患者さんへの点滴や注射などの医療行為、バイタルサイン測定、採血などの体調管理、その他の様々な検査、清拭・入浴介助、排泄介助、食事介助、清潔ケア（洗髪・口腔ケア）などをお願いします。必要に応じて訪問看護協力有。 職種：看護師 施設形態：病院 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災,ロッカー,休憩室 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【

仕事内容埼玉県和光市/正社員/サービス付き高齢者向け住宅でのご勤務/ライフスタイルにあわせて働き方が選べる 看護職・介護職のお仕事お探しの方､何でもお気軽にご相談ください！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ ■基本給 189,114円～ ■手当 夜勤手当：10,000円/回 職務手当：150,000円/月 資格手当：50,000円/月 看取手当：20,000円 固定残業手当：60,886円(20時間分を想定) ※20時間を超過した分は別途残業手当として支給 賞与：年3回(計2.0ヶ月分/前年度実績) 【勤務地】 埼玉県和光市 募集情報 ・医療依

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～18:00 オンコール有り

仕事内容【タイトル】 リーシェガーデン和光 正看護師 【仕事内容】 ー 有料老人ホーム「リーシェガーデン和光」が主な訪問先 ー 今後、個人宅への訪問も発生 ー 訪問看護業務全般（利用者健康管理、医療機関との調整など） 【事業所名】 リーシェガーデン和光 【応募資格】 ・看護師資格 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 【勤務地】 埼玉県和光市 【アクセス】 和光市駅 徒歩9分 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00 オンコール有り 【給与詳細】 正看護師 時給：1,500円~ 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【福利厚生】 ・制服貸与 ・労働

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問入浴での看護業務に従事していただきます。 ※入浴前後のバイタルチェック、入浴介助、着替え、髭剃りや爪切りなどの介助がメインになります。車はオペレーターが運転してくれます。 ※訪問体制：看護師1名、ヘルパー1名、オペレーター1名 ※訪問件数：6?7件/日程度 ※担当患者数：30名程度 ⇒60?90代の介護保険適用者の方になります。要介護度は4?5くらいの方が多いです。脳梗塞や寝たきりの方、人工呼吸器を付けた方もいらっしゃいます☆ 【1日の流れ】 ◆8：00…朝礼/社内清掃、体操 ◆8：10…清掃/掃除機かけ、拭き掃除、持ち物準備 ◆8：40…出発 ※担当エリアによって出発時

仕事内容【タイトル】 医療法人寿鶴会菅野病院正看護師 【仕事内容】 ・在籍スタッフ：看護師2名、准看護師1名、精神保健福祉士1名 ・月間訪問件数58件 ・訪問看護業務全般 ・利用者層は精神疾患が中心 ・自動車による訪問必須 【事業所名】 菅野病院 【応募資格】 ・運転免許証 ・看護師免許 【施設形態】 訪問看護 内科・人間ドック・人工透析・心療内科・泌尿器科・整形外科・眼科・歯科・リハビリテーション科・精神科・神経科・心療内科・老年精神科 【法人名】 医療法人寿鶴会 【勤務地】 埼玉県和光市 【アクセス】 和光市駅 徒歩14分 【勤務時間】 日勤 08:45～17:

仕事内容≪高給与☆年間休日120日以上☆賞与4.5か月分☆マイカー通勤OK≫残業がほぼない施設です！ ●夜勤があり年収400万円以上可能◎賞与も4.5ヶ月分と、やりがいを持って働ける環境です。 ●年間休日125日としっかりお休みが確保できるほか、残業の少なさや休みの取得のしやすさなど働きやすい環境である一方、しっかりと経験が積めると評判の施設です。 ●自転車・車・バイクでの通勤OK！無料駐車場も完備されておりますので、通勤も負担になりません♪ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：埼玉県和光市新倉８－２３－１ 【アクセス】：和光市車9分 【固

仕事内容★日勤のみ！マイカー通勤可◎昇給賞与あり★埼玉県和光市にあるサービス付き高齢者向け住宅で、デイサービス、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援事業所を併設しています。 ・日勤のみのお仕事ですので、生活リズムを崩すことなく働けます。ご家庭をおもちの方もお仕事との両立がしやすいです。 ・マイカー通勤が可能なうえに、駐車場が完備されていますので離れた地域にお住まいの方も気持ちよく通勤できます。 ・賞与は年2回支給、毎年昇給もきちんとつくのでモチベーションの維持にも繋がり長く働ける職場です。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 デイサ

勤務時間シフト制

仕事内容ホームヘルパー／無資格でも時給1,510円 夜間見守りヘルパ 訪問介護 週1日から 夜勤専従 Jb ★利用者様の就寝をそっと見守る仕事。 22時から勤務スタートの就寝時見守りメイン 「寝顔を見ること」が仕事の大半。 ■就寝時の見守り ■医療的ケア ■介護記録の記入 など ※基本的には就寝中の利用者様を見守る仕事が中心です。 ※詳細は面談時にお伝えします ～仕事の流れ～ 22：00～ 就寝準備の身支度ケア（歯磨き、着替え など） 23：00～ 見守り、定期的な体位交換、痰吸引など 7：00 利用者様の起床、サービス記録 8：00 サービス終了。そのまま帰宅できます。 ※件数やケア

仕事内容介護支援アドバイザー／介護支援アドバイザ 無資格OK・未経験OK 日勤メイン・夜勤希望制・年間休日120日以上 r 新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有 etc 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事で

仕事内容★日勤のみ！賞与年2回♪託児所あり★埼玉県和光市にある335床有する病院で、デイケア、精神科デイケア、訪問看護を併設しています。 ･人気の日勤のみのお仕事です。生活リズムを崩さずに働けるので、心身へのご負担も少なくいつもイキイキと業務に取り組めますよ。 ･賞与は年2回の支給があり、昇給もしっかりとあるので、頑張りがきちんと評価される仕組みが整っています。高いモチベーションを維持出来て、やる気にも繋がりますね。 ･0歳から小学1年生までのお子様が利用出来る託児所が完備されているので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心して働けます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態

勤務時間＜シフト＞ 【看護小規模多機能型居宅介護】 日勤/8:30～17:30 夜勤/16:30～翌9:30(介護職として兼務可能) ※夜勤の場合、最大7名のご利用者対応となります。 【グループホーム】 日勤/9:00～18:00 ※時短・曜日相談可能！1日4時間～、週2日～ ※休憩/60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※時間外：月平均1.5時間程度

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【和光市下新倉】#育児・介護などに合わせて時短相談可能♪ #オンコール・夜勤なし♪ #研修制度充実♪ #和光市駅から徒歩で21分◆ #車・バイク通勤OK◆ #ニーズ高まる看護小規模多機能で、新しい学びや発見がここにある☆ #未経験・ブランクOK♪ わこう翔裕館の看護職員（パート・アルバイト）募集◎ 【理念や職員クレドについて】 「共に生きる」を共通理念に掲げ、「家族主義」「現場主義」をモットーに世界に広がる「感動介護」を実現しようと日々ケアを行っています。 また、10個の職員クレド(行動指針)を策定し、職員一人ひとりに求められる志向や行動を定