居宅介護支援事業所ネスト・サポート の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所における管理者業務全般 ・介護業務全般（身体介助、生活援助、送迎） ・複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ ・連携先の開拓 ・スタッフの採用管理、教育、離職防止 ・利用者さまのフォロー、営業数字の管理、債権管理など ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることがで

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所における管理者業務全般 ・介護業務全般（身体介助、生活援助、送迎） ・複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ ・連携先の開拓 ・スタッフの採用管理、教育、離職防止 ・利用者さまのフォロー、営業数字の管理、債権管理など ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることがで

仕事内容【矢田駅徒歩13分×年休120日】月収30万円～のケアマネジャーとして働きませんか？ ひとりで抱え込まず連携しながら支援計画を作れる居宅ケアマネ。月給30万円以上、原則土日祝休みで年休120日以上。試用3ヶ月も条件変更なしです。 【人材紹介案件について】 本求人は、株式会社ハドリーによる人材紹介案件です。 直接応募とは異なり、ご応募後に「職場のリアルな雰囲気・人間関係」や「実際の離職率・残業の実態」など、求人票だけでは見えない情報を事前にお伝えすることが可能です。 また、履歴書・職務経歴書の添削から面接対策・日程調整まで、専任のアドバイザーが親身にサポートいたします。 「まずは話を聞いて

仕事内容居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員／年間休日120日／長期キャリア形成に最適！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職

仕事内容居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員／実務経験必須／長期キャリア形成に最適！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望

仕事内容居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員／実務経験必須／長期キャリア形成に最適！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望

仕事内容居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員／年間休日120日／長期キャリア形成に最適！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職

仕事内容居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員／年間休日120日／長期キャリア形成に最適！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・居宅サービス計画書の作成 ・利用者さまサービス事業者他との連絡調整 ・請求業務 ・その他事業所運営の為の業務全般 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は120日で有給消化率は80％以上です。しっかり休めるので、プライベートも大切にしながら働けます。 ●借り上げ社宅を用意しています。新生活のスタートをしっかりとサポートする環境が整っており、安心してお仕事を始めていただけます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得補助制度や先輩の丁

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・居宅サービス計画書の作成 ・利用者さまサービス事業者他との連絡調整 ・請求業務 ・その他事業所運営の為の業務全般 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は120日で有給消化率は80％以上です。しっかり休めるので、プライベートも大切にしながら働けます。 ●借り上げ社宅を用意しています。新生活のスタートをしっかりとサポートする環境が整っており、安心してお仕事を始めていただけます。 ●資格取得支援や更新研修費用会社負担など教育体制が整っています。

勤務時間8:30～17:30 ※週2日～、1日2時間～応相談

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアマネジャー業務全般（ケアプランの作成、利用者さまのモニタリングなど） ・介護業務 ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●週2日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。頑張り次第で正社員になれるチャンスがあるので、モチベーション高く働けます。 ●未経

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・居宅サービス計画書の作成 ・利用者さまサービス事業者他との連絡調整 ・請求業務 ・その他事業所運営の為の業務全般 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は120日で有給消化率は80％以上です。しっかり休めるので、プライベートも大切にしながら働けます。 ●借り上げ社宅を用意しています。新生活のスタートをしっかりとサポートする環境が整っており、安心してお仕事を始めていただけます。 ●資格取得支援や更新研修費用会社負担など教育体制が整っています。

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 または管理者業務全般 ・居宅サービス計画書の作成 ・利用者さまサービス事業者他との連絡調整 ・請求業務 ・その他事業所運営の為の業務全般 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は120日で有給消化率は80％以上です。しっかり休めるので、プライベートも大切にしながら働けます。 ●借り上げ社宅を用意しています。新生活のスタートをしっかりとサポートする環境が整っており、安心してお仕事を始めていただけます。 ●資格取得支援や更新研修費用会社負担など教

仕事内容【エリアマネージャー候補募集】兵庫県西宮市で社会に貢献！主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給374,980円〜 ≪基本給≫ 201,100円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:35,000円 職能手当:20,000円 地域手当:7,000円 役職手当:111,270円（固定残業代42時間分91,270円含む） ※固定時間外の超過分は別途支給 扶養手当:扶養親族の内,同居の2

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 または管理者業務全般 ・居宅サービス計画書の作成 ・利用者さまサービス事業者他との連絡調整 ・請求業務 ・その他事業所運営の為の業務全般 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は120日で有給消化率は80％以上です。しっかり休めるので、プライベートも大切にしながら働けます。 ●借り上げ社宅を用意しています。新生活のスタートをしっかりとサポートする環境が整っており、安心してお仕事を始めていただけます。 ●資格取得支援や更新研修費用会社負担など教

仕事内容【夜勤なし×月給50万円～×事業部長候補】「個」の経験に頼る運営は、もう終わり。 夜勤なし。QOLも、キャリアも、妥協しない環境がここにあります。 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っ

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 または管理者業務全般 ・居宅サービス計画書の作成 ・利用者さまサービス事業者他との連絡調整 ・請求業務 ・その他事業所運営の為の業務全般 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日は120日で有給消化率は80％以上です。しっかり休めるので、プライベートも大切にしながら働けます。 ●借り上げ社宅を用意しています。新生活のスタートをしっかりとサポートする環境が整っており、安心してお仕事を始めていただけます。 ●資格取得支援や更新研修費用会社負担など教

仕事内容【求人のポイント】 ◇居宅支援事業所でのケアマネージャー業務 ◇日勤勤務 ◇車通勤可 ◇JR宝塚線 西宮名塩駅から徒歩で2分 ◇年間休日120日 【施設形態】 居宅介護支援 【職種名】 介護支援専門員 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 ケアプラン笑楽 西宮名塩における利用者へのケアマネージャー業務に従事していただきます。 【主な業務】 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 【勤務地】 兵庫県西宮市名塩新町6番地ル宝塚1F JR宝塚線 西宮名塩駅から徒歩で2分 【給与】 月給：302,390円～ 【給

勤務時間8:30～17:30 ※週2日～、1日2時間～応相談

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアマネジャー業務全般（ケアプランの作成、利用者さまのモニタリングなど） ・介護業務 ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●週2日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。頑張り次第で正社員になれるチャンスがあるので、モチベーション高く働けます。 ●未経

仕事内容札幌市南区で主任ケアマネジャーとして輝く！未経験からキャリアアップのチャンス ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給319,540〜368,350円 ≪基本給≫ 201,100円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:35,000円 職能手当:20,000円 地域手当:2,000円 職務手当:61,320円（固定残業代31時間分含む）※超過分は別途支給 扶養手当:扶養親族の内,同居の20歳未満の子1人に