人事労務 - 山口県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容中特グループ企業全体の総務・人事労務関連事務を 担っていただきます。【経験者優遇】 ・勤怠管理 ・人事労務事務 ・電話対応、来客受付 ・庶務 ＊メンター制度を導入しています。 「働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営認定制度）」 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容人事労務・給与システム導入※管理職［フルリモート］年収～800万／年休123日／フレックス／土日祝休 【仕事内容】 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。顧客訪問を随時行って頂きます。 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行をお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、顧客訪問を随時行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの

仕事内容【山口】人事・労務※日本ガイシGr／年休124日 【仕事内容】 ★★日本ガイシグループの安定基盤/セラミックパッケージ世界トップクラス★★ 【年間休日124日/土日休み】【寮社宅/借上社宅制度あり】【採用時引越費用全額負担】【WEB面接可】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】※日本ガイシグループの安定基盤／セラミックパッケージにて世界シェアトップクラス／年間休日124日・就労環境良好／同社製品は5G基地局や電気自動車にて使用の高需要製品※ ■業務概要： 総務部内での人事・労務業務を担当いただきます。 入社後当面は実務メンバーとしての業務を行っていただきます。 （1）人事・給与の諸制度に関

仕事内容人事部門において、主としてグループ会社を含む約１，２００人の 給与計算（報酬管理）業務を担当します（複数人で担当します）。 当該業務では労働基準法、社会保険に関する各種法令や就業規則等 の社内規程に基づく業務の遂行、ならびに法改正等への適切な対応 が求められます。 （業務内容） ・給与計算（報酬管理）業務 ・社会保険、源泉所得税（年末調整）等の手続き ・労務費に関する会計処理 ・法令や人事制度の改正に関する社内への周知 ・グループ会社の労務担当者との連絡、調整業務 ・その他これらに付随する業務

仕事内容顧客企業へ訪問し、経営者・人事労務担当者等と面談を行い、下記 の社会保険労務士事務所の業務を行う。 ・社会保険、雇用保険、労災保険等の手続及び質問への対応業務 ・給与計算業務 ・助成金、補助金に関する提案及び手続業務 ・中退共、確定拠出年金等の案内及び手続業務 ・企業の労務管理に関する相談及び提案業務 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容・給与計算、給与管理、労務管理 ・採用業務 ・研修業務 ・人事制度の運用 ＊給与労務の実務経験が３年以上ある方優遇！ ＊人事課は現在５名体制です。 【業務内容の変更範囲：グループ会社内すべての業務】

仕事内容■業務概要：当社にて、総務業務をお任せいたします。 ■業務内容：総務、人事、労務、法務に渡る業務全般 ・人員管理、人事制度（評価・昇格・昇給）、教育実施 ・採用計画立案、面接～採用 ・設備維持管理（車両、不動産、賃貸物件、スマートフォン等） ・登記、契約、届出等の実施及び管理 ・各種社内規程・ルールの見直し ・契約書管理、社内様式書類管理 ・その他上記に付帯関連する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【大手食品メーカー 正社員】下関市★人事労務担当職★マイカー通勤可 ■採用背景： 同グループの基幹工場である下関工場は即席めんはもちろんのこと、冷凍食品やスープの製造を行っているグループの心臓となる工場で最大規模を誇っており人員は1000名規模となっております。直近5年で時価総額が2倍となっていることや売上の増加に伴い工場内の事務業務(人事や総務領域がメインとなります)も拡大していることから新たな仲間を募集する運びとなりました。 ■職務概要： 下関工場の事務課にて工場の運営が円滑に進むよう、下記業務をお任せ致します。 ・労務、社会保険、福利厚生に関する業務(労基署、消防局、役所

仕事内容旭洋造船株式会社 【山口／下関】総務人事職／人事評価・労務管理からお任せします／転勤なし／残業10時間程度／土日祝休 【仕事内容】 【山口／下関】総務人事職／人事評価・労務管理からお任せします／転勤なし／残業10時間程度／土日祝休 【具体的な仕事内容】 コンテナ船・冷凍船・LPGタンカー・セメント運搬船など、1隻ずつのオーダー受注で景気に左右されにくい／残業月10時間程度とワークライフバランスを保って働ける環境◎ ■仕事の内容： 当社の総務/人事業務全般をお任せします。総務・人事を幅広くご経験された方の応募を歓迎いたします。 【仕事内容の概要】 総務：社内規定の改廃、株主総会関連、対外

仕事内容【人事】転勤なし／残業月10ｈ／土日祝休◆急成長注目企業で働く 【仕事内容】 ◆人事担当 採用を中心に労務や評価制度運用など人事業務を推進していただきます。 ◆人事 #採用 #労務 ・応募者対応、媒体やエージェント選定・打ち合わせ、社外へのアピールなど、採用に関する業務を中心に行っていただきます。 ・ご本人の意向や業務習熟度合いに合わせ、業務の幅を広げていけます。 ・社内業務効率化に向けての企画提案を随時受け付けています！あなたのご意見がすぐに反映される環境です。 ◎ボーナス支給が自己評価制なので年収はさらにアップする可能性があります。 ◎社内は上下関係がなく穏やかな雰囲気です。役職で呼ば

仕事内容※日本ガイシグループの安定基盤／セラミックパッケージにて世界シェアトップクラス／年間休日124日・就労環境良好／同社製品は5G基地局や電気自動車にて使用の高需要製品※ ■業務概要： 総務部内での人事・労務業務を担当いただきます。 入社後当面は実務メンバーとしての業務を行っていただきます。 （1）人事・給与の諸制度に関する業務 ・就業規則等諸規則・規定に関するもの ・昇給・昇進・賞与等人事考課を含む人事制度に関するもの ・給与・賞与・退職金業務の実務に関するもの （2）採用・人員計画・異動・雇用契約等に関する業務 （3）従業員の教育訓練（新入社員教育他）に関する業務 （4）その他 安全衛生・社会

仕事内容【山口/未経験可】人事・労務スタッフ※日本ガイシGr 【仕事内容】 ★★日本ガイシグループの安定基盤/セラミックパッケージ世界トップクラス★★ 【年間休日124日/土日休み】【寮社宅/借上社宅制度あり】【採用時引越費用全額負担】【WEB面接可】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】※日本ガイシグループの安定基盤／セラミックパッケージにて世界シェアトップクラス／年間休日124日・就労環境良好／同社製品は5G基地局や電気自動車にて使用の高需要製品※ ■業務概要： 部内での人事・労務業務を担当いただきます。 入社後当面は実務メンバーとしての業務を行っていただきますが、将来的にはマネージャーとして

仕事内容【山口：山陽小野田】人事/土日祝完全週休2日・年休125日 【仕事内容】 ～世界トップクラスの化学メーカーBASFと戸田工業の合弁会社／就業環境・福利厚生充実で長期就業できる環境～ 完全週休2日（土日祝）、年間休日125日の働きやすい環境でワークライフバランスもしっ… BASFと戸田工業の合弁会社のBASF戸田バッテリーマテリアルズにてリチウムイオン電池向け正極材料生産拠点の小野田事業所における人事労務管理全般に貢献いただきます。 自社の他事業所（東京、北九州）サポートや、BASFグループへのレポートも携わります。 成長事業ですので、採用と教育の優先順位が高く、会社説明会や採用面接、手続きから

仕事内容人事労務システム導入プロジェクトリーダー※管理職候補【フルリモート】年収～700万円／年休123日 【仕事内容】 人事、給与、勤怠等のシステム導入スタッフとして要件定義からシステム導入までのサポート ※顧客との打合せは基本的にオンライン。 頻度は多くありませんが、タイミングにより随時出張ベースで顧客訪問も行う。 人事、給与、勤怠等のシステム導入スタッフとして要件定義からシステム導入までのサポートをお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、タイミングにより随時出張ベースで顧客訪問も行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの推進

仕事内容<仕事内容> 【大手グループ企業 正社員】山口市★人事労務担当職★ ■担当業務： 中国地方カンパニー内の総務人事業務を全般ご担当いただきます。 自動車メーカーグループのハウスメーカー本社と連携を取りながら中国地方カンパニーの管理業務を取りまとめていただきます。経理業務は別に担当者がいるため総務と労務管理等の人事業務が中心となります。 ・給与／社会保険事務 ・採用活動 ・労務管理 ・非正規雇用者管理 ・人事制度構築 ・研修企画運営など。 総務分野では不動産管理、什器備品管理などがございます。 ※広島と山口に拠点があり広島への出張が発生いたします。（日帰り） 経理担当と合わせて3名程度で対応して

仕事内容※日本ガイシグループの安定基盤／セラミックパッケージにて世界シェアトップクラス／年間休日124日・就労環境良好／同社製品は5G基地局や電気自動車にて使用の高需要製品※ ■業務概要： 部内での人事・労務業務を担当いただきます。 入社後当面は実務メンバーとしての業務を行っていただきますが、将来的にはマネージャーとして、人事グループ全体のマネジメントを期待されているポジションです。 （1）人事・給与の諸制度に関する業務 ・就業規則等諸規則・規定に関するもの ・昇給・昇進・賞与等人事考課を含む人事制度に関するもの ・給与・賞与・退職金業務の実務に関するもの （2）採用・人員計画・異動・雇用契約等に関す

仕事内容<仕事内容> 【正社員】山口市★総務人事スタッフ★転勤無★ ■業務内容：総務人事担当として、医薬品・医療機器工場での総務人事業務全般及び管理業務を行います。 ・給与、社会保険業務 ・労政業務 ・人事企画業務 ・労組対応 ・人事制度改定運用、評価 その他人事労務関連業務全般 ■大手医療機器メーカー工場新設の背景：カテーテル製品はグローバルで二桁成長を続けており、ドラッグ&デバイス製品も将来の成長が見込まれています。これらの製品は共に高度な生産技術を用いるために国内で生産拠点を確立することとしました。また、現在国内においては生産拠点が静岡・山梨県に集中している為、災害時などのBCPの観点から

仕事内容【人事・労務MG】地方創生とボーダレスがキーワードのベンチャー企業 #フルリモート可 #フレックス 【仕事内容】 当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題整理し取り組んでいただくことになります。 ご経験によっては現在の人事組織の枠組みを超えて、人事企画・戦略をお任せすることも検討します。 人事組織において、人事事務（労務含む）、教育研修、採用を幅広くお任せします。 まずは、人事事務に軸足をおいていただき、優先順位の高いものから、順次お任せしていきます。 なお、採用については、新卒採用プロジェクトの全体管理、本部の中途採用（年3~4人）に限ります。 ※部門採用については

仕事内容中特グループ企業全体の総務・人事採用・労務関連業務を 担っていただきます。 将来の、総務管理部門責任者をお任せできる方を募集します。 上記業務を担当しながら、まずは当グループの状況について 理解を深めていただきます。 ＊メンター制度を導入しています。 「働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営認定制度）」 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容○社会保険労務士事務所におけるコンサルタント業務 ＊顧問先企業の人事労務に関する相談対応 ＊就業規則等の規程 ＊助成金・補助金 ＊ＤＸ推進 社員教育に力を入れておりますので未経験の方も無理なく勤務でき ます。 また、実務を通して社労士資格の取得も目指すことができます。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲