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採用 - 奈良県 の求人・転職・中途採用(5ページ目)正社員

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新着:指定なし

ゴルフ練習場/店舗運営スタッフ/正社員/ゴルフガーデン香芝 /店舗運営スタッフ・正社員

株式会社延田エンタープライズ

  • 香芝市 今泉 / 志都美駅 徒歩約14分

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 履歴書不要
  • 高収入
  • 昇格あり
  • フリーター歓迎
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • シニア活躍中
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 急募
  • 介護休暇あり
  • バイク通勤OK
  • PCスキル不要

仕事内容【練習場業務全般】 打ちっぱなしゴルフ練習場の正社員スタッフを久々に大募集! 業務内容はフロントで入会案内や館内の説明、打席で使用する機械の簡単なメンテナンス、そして事務所で簡単なPC入力といった事務作業などもお願い致します。 同業経験者の方も大歓迎ですが当社では、未経験の方も大歓迎!! ゴルフの経験や知識は不問!! 入社してから研修や先輩スタッフと業務をこなしていくので未経験の方でも安心して勤務が可能です。 【スポーツ事業】 ゴルフガーデン香芝の場内の距離は 250ヤード(228.6m程)の広さがあります! 72席の打席があり、最新の機器を揃えた施設 で館内の装飾は英国風なので非日

人気かんたん応募株式会社延田エンタープライズ

ドライバー/軽作業・物流系/サービス系

株式会社新鮮運輸

  • 桜井市 大字戒重 / 桜井駅 車13分

  • 月給28.5万円〜35万円

  • 正社員

  • 早朝勤務
  • 交替勤務制
  • 初心者歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 髪型髪色自由
  • 研修あり
  • 即日勤務OK
  • 駐車場あり
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 週休2日制
  • 転勤なし
  • ブランクOK
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • シニア活躍中
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 中型免許
  • 残業月20時間以内
  • バイク通勤OK
  • 職場見学OK
  • 職場内禁煙
  • フリーター歓迎
  • 制服貸与

仕事内容新鮮運輸では、スーパーなどへ食品を届けるルート配送のスタッフを募集中!桜井の精肉会社専属ドライバーなので、積み荷も1か所。毎日決まったところへの配送なので、慣れてしまえば楽々です。40代、50代も活躍中! 【職種】 株式会社新鮮運輸 [正]ドライバー・運転手、軽作業・物流その他、サービスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、シニア(60代~)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 惣菜などの食材を

株式会社新鮮運輸

人事(採用担当) 未経験入社95%/リモート可/残業ほぼナシ/年休120日以上/充実した研修制度

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

  • 奈良県

  • 月給25.1万円〜30万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 託児所あり
  • 自社サービス
  • フリーター歓迎
  • 完全週休2日制
  • 在宅ワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇格あり
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 第二新卒歓迎
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 年間休日110日以上
  • 大手企業
  • 教育充実
  • 長期休暇あり
  • 社員旅行あり
  • リモートワーク
  • 育児サポートあり
  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 転勤なし
  • U・IターンOK
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • シフト制

仕事内容取引先の各現場で活躍する人材の採用人事を担当していただきます。新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。 <具体的には…> ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■内定者のフォロー 他 <入社後の流れ> ▼未経験でも安心!各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各人材が働くイメージを把握することから始めましょう。 ▼その

エン転職

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