人事採用担当 - 奈良県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 事業拡大に伴い、新たに採用担当を募集しています。会社の成長を支える重要な役割であり、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。先輩社員による丁寧なサポート体制も充実しています！ 【Point1】 採用計画の策定から、候補者選考、入社後フォローまで幅広く携われる！ 【Point2】 未経験からのスタート歓迎！充実した研修制度があるので安心です。 【Point3】 柔軟な働き方が可能！実績に応じてフレックスタイム制やリモート勤務も検討可能です。 仕事内容 ・採用プロセス全般 企業の成長に合わせて採用計画を策定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験3年以上の実務経験者 ・PC操作(エクセル・ワード・メール) ・普通自動車免許 [歓迎] 採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 総務経験 【職種名】 家庭用品メーカーの総合職(人事採用・総務職) 【仕事内容】 老舗のハブラシメーカーの人事採用担当 採用業務全般務 ・新卒・中途採用に関わる採用業務 ・その他総務業務 【事業内容・会社の特長】 近年、新工場を本格稼働。従来の手作業による運搬方式を見直し、自動搬送車と立体自動倉庫の運搬システムを構築。品種や生産量に

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎・若年層活躍中】人事職として採用のスペシャリストを目指しませんか？ 未経験から人事のプロを目指せる！充実した研修とキャリアアップ支援が整った職場です。 ★20代～30代活躍中★ 仕事内容 人事職として、社員の採用から育成、労務管理まで幅広い業務をお任せします。具体的には以下の内容です。 ◆採用業務：求人票の作成、面接のスケジュール調整、応募者対応、採用活動のサポート ◆社員教育・研修：新入社員研修や定期的なスキルアップ研修の企画・運営 ◆労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのサポート ◆評価・報酬制度の運営：社員のパフォーマンス評価や報酬制度の運

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 社食あり 休憩室あり 【正社員】人事・採用担当☆大和郡山☆マイカー通勤可 奈良県発！創業126年の老舗企業◎いま話題のハブラシメーカー☆彡採用経験が活かせる正社員の求人◎採用メインに幅広く経験できます★残業は平均10時間と少なめ◎年間休日は127日と多め☆仕事にやりがいを求めてる方にオススメです！ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・多くの人と接する機会がある ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:40 実働時間：7時間55分 休憩時間：45分 残業時間：5～

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人事採用担当スタッフ募集！ 【求人のポイント】 ■充実の研修 研修は個人の成長に合わせて段階的に実施し、研修の期間は成長速度に合わせて設定されます。 早い人で１か月、遅い人でも6か月ですが研修期間が終わってもメンターとなる社員がしっかりサポートいたしますので『やりかたが分からない』という心配はありません！ 成長の早い方には積極的に業務に関わっていただいております！ ■仕事内容 母集団形成 どの媒体での募集なのか、かかる費用や効果 こんなことをチームで話し合って頂いて決めていきます！ イベントの計画と実施 どこでどんなイベントをやるかによって採用できる

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務のご経験 3年以上 - 採用戦略・施策立案、実行経験 - ダイレクトリクルーティングの経験 - エンジニアまたはコンサルタントの採用経験 [歓迎] ・役員クラスの採用経験 ・入社後の育成や研修業務の経験 ・人材紹介エージェントにてRA/CA両方の経験 ・自ら新しい採用手法を導入、運用、結果に繋げてきた経験 【フィットする人物像】 ・自ら積極的に動ける人 ・主体的に動ける人 ・課題を見つけ解決できる人 使用システム：Backlog/Teams/Slack/TeamSpirit/HITO-Link（採用ATS）/MoneyForward 【職種名】 【全

仕事内容本社人事・労務管理部門において事務作業全般をお任せします。 採用業務、労務管理や社員教育など幅広く担当いただきます。 ・求人原稿の作成・校正確認 ・正社員・アルバイト採用活動全般 ・面接の実施 ・内定者対応 ・労務管理・給与計算補佐 ★当社の人事担当者として、会社組織をつくり業務に幅広く 取り組くんでください。未経験の方には丁寧に指導いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 事業拡大に伴い、新たに採用担当を募集しています。会社の成長を支える重要な役割であり、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。先輩社員による丁寧なサポート体制も充実しています！ 【Point1】 採用計画の策定から、候補者選考、入社後フォローまで幅広く携われる！ 【Point2】 未経験からのスタート歓迎！充実した研修制度があるので安心です。 【Point3】 柔軟な働き方が可能！実績に応じてフレックスタイム制やリモート勤務も検討可能です。 仕事内容 ・採用プロセス全般 企業の成長に合わせて採用計画を策定

仕事内容<仕事内容> メガベンチャー企業の人事採用 ◎未経験可！経験者優遇 EC通販売上奈良県No.1の弊社での人事職 まだ人事の部署ができて１年未満で、未経験から始めている社員がほとんどです！やりたいけど出来ていない、という業務もたくさんあり、一緒に挑戦してくれる仲間を大募集！失敗を恐れずに、チャレンジすることを大切にしている会社なので、一緒に事業を拡大しましょう♪ ■募集ポジション要件定義（事業責任者クラスとの折衝となります） ■選考プロセス・オペレーションの設計・改善 ■カジュアル面談の実施 ■書類選考、クロージングの実施 ■採用基準の選定・改善 ■求人媒体管理（コスト管理） ■採用戦略

仕事内容組織強化のための人材採用をお任せ！新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者のフォロー 他 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各人材が働くイメージを把握することから始めまし

仕事内容≪奈良県郡山市≫社会福祉法人での採用担当者募集！ 人財育成部の担当者として、新卒採用に伴う採用活動と広報活動、各種申請手続きなどの事務作業、職員研修等の企画運営などが主な仕事です。 【具体的には】 ・企業合同説明会への参加 ・学校訪問、法人説明会の運営 ・採用面接の実施 ・広報コンテンツの運営 ・各種求人、人材育成に係る申請などの手続き ・研修会の企画運営 ・法人内事業所、関係機関との連絡調整 ・その他、採用業務や人事関連業務 ・窓口、電話対応など ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 設立から40年近い歴史を持つ高齢者福祉サービスを行っている会社で、奈良県下に6拠点を

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人の魅力 新規プロジェクトの立ち上げに伴い、採用担当者を募集します！採用業務が未経験の方でも安心して挑戦できるよう、充実したサポート体制と研修プログラムを提供しています。これまでの経験やスキルを活かし、当社の成長に貢献してみませんか？ 【Point1】 採用活動全体に関わり、求人戦略の立案から実施まで幅広く担当していただけます。 【Point2】 手厚い研修プログラムが整っており、未経験からのスタートでもスムーズに業務に取り組めます。 【Point3】 採用の目標達成により、フレックス勤務やリモートワークの柔軟な働き方が可能です！

仕事内容<仕事内容> 人事労務急募！年間休日120日以上！未経験OK！内定まで2週間！ 【仕事内容】 人事全般の事務業務に従事をお願いします。 【主な業務内容】 ◆採用計画 ◆人員配置 ◆研修企画 ◆社会保険手続き ◆福利厚生業務等 ◆備品管理や物品購入等の発注・支払い 【魅力】 ︎会社の柱となる「人材」を扱う人事・採用・労務担当として主体的にご活躍いただけます。 ︎採用活動や労務管理だけでなく、人事制度の構築や見直しにも携わっていただけます。 ︎自らが活動することで採用に至ったメンバーが会社に馴染み、活躍の場を広げた瞬間、大きな歓びを感じていただけます。 <給与> 年収280万円～37

仕事内容新卒・中途採用における応募者対応や面接など、人事として幅広い業務をお任せします。マーキュリーは人を強みに成長していく企業。会社の将来を支える重要なポジションだからこそ、やりがいもバツグンです！ ＼こんな業務をお任せ！／ ◆採用計画・目標の立案 「どんな人材を集めて組織を大きくしていくか」を考え、数字目標を設定することで、組織づくりの方向性を決定します。 ◆採用イベントの企画運営 主に新卒採用向けの会社説明会やインターンシップ、内定者向けのオリエンテーションなど、採用に関するイベントの企画・運営を行ないます。 ◆応募者対応 応募者への連絡や、面接日時などの調整を行ないます。気軽に相談しても

仕事内容株式会社山晃住宅 SANKOの【人事（採用担当）】※奈良限定募集！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用業務をメインに、人事・総務部門の業務全般をお任せします。 新卒採用がメインとなります。 ■企業説明会の企画や運営、司会進行 ■採用面接の実施、学生との定期接点、新卒採用ページ及びコンテンツの企画及び運営等 その他、中途採用業務や人事関連業務、営業本部の事務業務など幅広くお任せする予定です。 【給与】 【月給】25万円～35万円＋諸手当＋賞与(年2回) ※上記には固定残業代(5万

仕事内容<仕事内容> 人と会社をつなぐ架け橋に【人材採用担当】募集 ︎/未経験歓迎！/リモート業務あり！/充実した研修制度 人事採用担当募集 自分のライフスタイルに 合わせた働き方を実現。 ハイブリッド勤務 オフィスと自宅の両方を 最大限に活用！ ☆★仕事内容★☆ 採用担当として、優秀な人材を発掘 会社の成長に貢献していただきます！ 例えば、 ・採用戦略の策定 ・求人広告の作成 ・選考プロセスの管理 ・面接実施 経験を積んでいくと人事企画や トレーニングプログラムの立案など 幅広い人事業務を担当！ ＼入社後は／ まずは、人事採用の基礎知識や 選考のスキルを学びましょう！

仕事内容株式会社サーバーワークス 【人事/新卒採用担当】全国フルリモート可/残業月12H程◆AWS最上位パートナー×上場企業 【仕事内容】 【人事/新卒採用担当】全国フルリモート可/残業月12H程◆AWS最上位パートナー×上場企業 【具体的な仕事内容】 ●AWSを軸に事業成長・スタンダード上場IT企業の新卒採用をお任せ ●採用以外の人事領域にもチャレンジしていただくことが可能なため、キャリアの幅を広げることが可能です。 ●全国フルリモート可・残業月平均12時間程度で柔軟な働き方を実現 集客、説明会、各種選考から戦略立案まで新卒採用全般の業務を担当いただきます。既存のやり方だけにとらわれずに、マ

仕事内容株式会社グッドワークコミュニケーションズ 未経験から始められる人事（採用担当）／リモート可／研修充実 【求人要約】 【8期連続売上UP】上場を目指し組織体制を強化中！ 【自慢の研修制度】未経験でも安心して人事デビュー 【働きやすい環境】ワークライフバランスも抜群◎ 【仕事内容】 組織強化のための人材採用をお任せ★配属先の現場にて丁寧なOJT研修があります！ 【具体的な仕事内容】 入社後はひとりひとりの個性や能力に合わせた「オーダーメイド式研修」を実施致します！ 例えば、講師による講義形式やグループワークによる実践形式などの研修を通じて、 社会人として大切な人生観や仕事観、 キャリア

仕事内容人材派遣やBPOを中心に人材紹介や求人広告など幅広い人材サービスを手がけ、創業より7期連続で増収・増益している当社にて、総合職としてご活躍いただきます。希望や適性に合わせて、以下のうちいずれかのポジションに配属。仕事はイチからお教えしますので、未経験の方もご安心ください！ ＜主な仕事内容＞ ■人材コーディネーター 「求職者」と「働き手を求めるクライアント」それぞれの要望を伺いながら、双方にとって最適なマッチングを行ないます。取引しているクライアントは約150社でほとんどが既存顧客。コーディネーター1人につき5〜10社を担当します。 ■人事・採用 「求人メディア対応」「応募者対応」「選考・