研究職 - 東京都 の求人・仕事・採用

年収600万円〜
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オープンポジション/未来を創る研究職AI/量子/ネットワーク等先端技術×社会課題解決#GIU

日本電気株式会社(NEC)

  • 東京都

  • 年収680万円〜1,100万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容日本電気株式会社(NEC) 【オープンポジション】未来を創る研究職◆AI/量子/ネットワーク等◆先端技術×社会課題解決#GIU 【仕事内容】 【オープンポジション】未来を創る研究職◆AI/量子/ネットワーク等◆先端技術×社会課題解決#GIU 【具体的な仕事内容】 ~技術志向×社会実装志向を実現/東証プライム上場/週半分以上在宅/フルフレックス/年休127日~ ■配属部門に関して: AI、ネットワーク、量子、バイオメトリクスなど多様な技術領域において、社会課題の解決に挑む研究者を広く募集しています。本オープンポジションでは、複数の研究所・テーマにまたがるポジションを対象とし、応募者の専門

登録エントリー

千葉/塗装鋼板の研究職/ラボからスケールアップまで/JFEグループ/残業10h程度/フレックス可

JFE鋼板 株式会社

  • 東京都

  • 年収600万円〜750万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容JFE鋼板 株式会社 【千葉】塗装鋼板の研究職※ラボからスケールアップまで/JFEグループ/残業10h程度/フレックス可 【仕事内容】 【千葉】塗装鋼板の研究職※ラボからスケールアップまで/JFEグループ/残業10h程度/フレックス可 【具体的な仕事内容】 ~残業時間10h程度/フレックス勤務/将来の管理職候補/オリジナリティある製品~ ■業務内容 (1)担当業務 溶融亜鉛めっき鋼板、溶融55%アルミニウム-亜鉛合金めっき鋼板等の亜鉛系めっき鋼板、 および亜鉛系めっき鋼板を下地とする各種塗装鋼板の研究開発を担当します。 ・住宅や家電製品に使用されるオリジナリティある塗装鋼板の新商品およ

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エンタープライズセールス/大手企業の理系採用を支援/研究領域から日本を変えるLabTech企業

株式会社LabBase

  • 港区

  • 年収664.3万円〜1,100万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 学生歓迎
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ストックオプション
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 1日6時間以内OK
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社LabBase 【エンタープライズセールス】◇大手企業の理系採用を支援/研究領域から日本を変えるLabTech企業◇ 【仕事内容】 【エンタープライズセールス】◇大手企業の理系採用を支援/研究領域から日本を変えるLabTech企業◇ 【具体的な仕事内容】 SaaS営業経験者歓迎/早期マネジメント可・20代マネージャー在籍/顧客の理系採用の成功とアップデートに伴走 ■採用背景 これまでは、LabBase就職はスカウトサービスとして市場参入してグロースしてきましたが、これからはフェーズを変えて、理系採用のマルチプロダクト化とそれに沿ったマーケティング&セールスにより、更なる成長を目

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タンパク質の技術研究/企画職/ライフサイエンス×地域立上げから事業化フェーズまで幅広く対応

SBプレイヤーズ株式会社

  • 中央区

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK

仕事内容SBプレイヤーズ株式会社 【タンパク質の技術研究/企画職】ライフサイエンス×地域◆立上げから事業化フェーズまで幅広く対応◎ 【仕事内容】 【タンパク質の技術研究/企画職】ライフサイエンス×地域◆立上げから事業化フェーズまで幅広く対応◎ 【具体的な仕事内容】 ◇事業開発部では、地域資源を活用したサービスを開発し、地域活性化につながる新規事業の立ち上げを予定しております。 <具体的には> 「ライフサイエンス×地域」の観点で、植物由来の機能性タンパク質を製造する革新的バイオテクノロジーの社会実装を推進していきます。本事業に参画いただき、一緒に事業を立ち上げる仲間を募集します。熱い想いがある方、

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研究・開発 / アシスタントプロジェクトマネージャー「プロジェクト管理/製鉄設備/東京」世界トップクラスの製鉄プラントソリューションプロバイダー/脱炭素・カーボンニュートラルに貢献/広島から世界展開

Primetals Technologies Japan株式会社

  • 東京都

  • 年収800万円〜1,100万円

  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • U・IターンOK
  • 自社サービス
  • グローバル企業
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 教育充実
  • マネージャー採用

仕事内容【職種】機械>研究・開発 【業種】メーカー>その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務概要】 アシスタントプロジェクトマネージャーとして、顧客(国内の製鉄会社)との技術窓口等のサポート業務をご担当いただきます。 配属部門で商材の開発・設計は当グループの欧州拠点で行っておりますが、日本での営業窓口(技術営業)として製鉄会社と当グループ欧州拠点とのブリッジとプロジェクトマネジメントのサポートもお願いします。 ★将来はプロジェクトマネージャーとしてひとり立ちして頂きます。 【職務詳細】 ■技術窓口のご対応 ■技術事項全般の取り纏め ■

研究開発マネジメント/公益・特殊・独立行政法人業界/時短勤務OK/公…

国立研究開発法人科学技術振興機構

  • 千代田区

  • 年収600万円

  • 契約社員

  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり

仕事内容国立研究開発法人科学技術振興機構 【研究開発マネジメント】国の政策の実施機関★正社員登用あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【科学技術で社会に貢献する仕事】国の政策と研究現場とをつなぎ、第一線で活躍する研究者のパートナーとしてイノベーション創出に取り組みます!国の政策に基づいて研究資金を配分する 各種大型ファンディングプログラムにおいて、 基礎研究から実用化までの様々なフェーズで、 日本の未来にどのような研究開発が必要とされるのか、 研究者とともにプロデューサー視点をもって検討しながら、

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