特別養護老人ホーム 看護師 - 大阪府藤井寺市 の求人・仕事・採用

2,006

特別養護老人ホームのケアワーカー(介護職員)

特別養護老人ホームつどうホール

  • 藤井寺市 小山

  • 月給22.1万円〜28.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 非常勤
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容ブラッシュライフ手当で資格取得を奨励!研修費用も法人が全額サポートし、あなたの成長を応援します! 特別養護老人ホームにおける介助業務です。 ★介護サービスの質向上や職員の負担を軽減する取り組み★ ・介護記録システム『ケアカルテ』の導入や スマホ・タブレットによるICT化で、 記録・情報共有を効率化し、 ご利用者と関わる時間を創出しています。 ・「抱えない介護」=ノーリフトケア(移乗リフト・介護補助員)の推進や、 ポジショニング・シーティングの徹底による褥瘡ゼロへの取り組みで、 ご利用者様・職員の双方の負担を軽減。 ・フランス語で「人間らしさ」を意味する『ユマニチュード』技法を活

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特別養護老人ホームの介護職/正社員/藤井寺市藤井寺/23420242

藤井寺特別養護老人ホーム

  • 藤井寺市 藤井寺

  • 月給20万円〜28万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 藤井寺特別養護老人ホームは、御陵広がる豊かな景色が一望できる閑静な住宅街に位置し、みささぎ会は高齢者介護事業を展開しています。全施設のICT化や地域貢献活動、認知症予防事業などを通じて、高品質のサービスと働きやすい職場環境を提供しています。これらの取り組みが評価され、賞を受賞しています。 【お仕事内容】 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と

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特別養護老人ホームの介護福祉士(正社員)

藤井寺特別養護老人ホーム

  • 藤井寺市 藤井寺

  • 月給23万円〜28.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 非常勤
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容賞与年2回4.0ヶ月実績!豊富な手当と法人内保育で、安定した生活基盤をサポート★独自の取り組み多数 特別養護老人ホームでの介護福祉士としての業務をお任せします。 ★介護サービスの質向上や職員の負担を軽減する取り組み★ ・介護記録システム『ケアカルテ』の導入や スマホ・タブレットによるICT化で、 記録・情報共有を効率化し、 ご利用者と関わる時間を創出しています。 ・「抱えない介護」=ノーリフトケア(移乗リフト・介護補助員)の推進や、 ポジショニング・シーティングの徹底による褥瘡ゼロへの取り組みで、 ご利用者様・職員の双方の負担を軽減。 ・フランス語で「人間らしさ」を意味する『ユ

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