株式会社ラクトスの求人・仕事・採用

勤務時間8:00～13:00又は8:00～15:00のいずれか （8:30出勤も応相談） ◆勤務時間などはお気軽にご相談ください。 ◆週2～5日勤務のシフト（勤務曜日などはご相談ください） ◆扶養控除内で働きたい方・長期で働きたい方大歓迎です！ ◆WワークもOK

仕事内容水産部門での盛付・品出しスタッフ／週2日～、扶養内OK／経験不問／年配の方活躍中！ 水産部門(鮮魚・惣菜)での盛り付け・品出しなどの軽作業です。 ◆未経験者大歓迎、丁寧に指導致します。 ◆男女問わず、年配の方活躍中！ ≪無印良品 京都山科・水産部門(鮮魚・惣菜)での軽作業スタッフ≫ ★盛り付け・品出しなどの軽作業！ ★特別な経験やスキルなどはなくてもOK！ ★週3～5日勤務！ ★WワークもOK♪ 当社は、創業50年以上の歴史を持つ関西の老舗で 全国の卸売市場や水産業者から様々な魚介類を仕入れ 近畿一円の大手百貨店内やスーパーマーケット内に 多店舗を展開している会社です。 応募方法： 「

仕事内容株式会社MyVision 【週4リモート可】データ×戦略で挑むソリューション営業｜法人顧客の採用支援｜現職給与保障 【仕事内容】 【週4リモート可】データ×戦略で挑むソリューション営業｜法人顧客の採用支援｜現職給与保障 【具体的な仕事内容】 【IPO準備中｜BCGの出身者によって設立された転職エージェント｜営業の枠を超え事業戦略に踏み込むソリューションセールスへ｜優秀な仲間と急成長事業の型を創る初期メンバー募集】 ■業務内容： 既存の法人顧客を中心に採用支援を通じて事業課題に踏み込んでいただきながら採用支援の型化や仕組み化まで担っていただきます。 代表直下のチームで意思決定の背景や戦

仕事内容東京支社のスターティングメンバーとして、既存のクライアント企業様に対し、新卒採用の成功を前提とした中長期的な組織グロースの伴走サポート、および社内メンバーとハドルを組んだマッチングの仕組み化をお任せします。 ■1. 中長期視点での新卒採用コンサルティング クライアント企業が抱える採用・人事課題の構造的な整理とボトルネックの特定。 採用目標達成から逆算した、独自の選考フロー・アトラクト・意思決定プロセスの改善提案。 「なぜ採れたのか／どうすれば再現できるのか」をロジカルに分析し、次期に向けた戦略を設計。 ■2. CA（キャリアアドバイザー）とのハドル・全体マネジメン

仕事内容人事採用担当（リードリクルーター） ▼仕事内容 【仕事内容】 当社の採用部門にて、キャリア採用（中途）、パート・アルバイト採用、派遣スタッフの調達にいたる【全雇用形態のインハウス採用実務】を、一気通貫で推進するリード・リクルーターをお任せします。 ★【マネージャーと背中を預け合う「2名体制」の大きな裁量】 今後の事業拡大を見据え、現在の担当マネージャーとともに「2名」で全社の採用を牽引していただきます。細かい指示出しは行いません。あなたのこれまでの経験を活かし、自律的に実務を分掌・推進していただくことを期待しています。 ★【「採用して終わり」ではない、攻めの人事】 年間100〜200名の

仕事内容株式会社 タニタ 【東京】人事（採用研修）◇働きやすい環境／健康経営有料法人2025認定／世界の「TANITA」 【仕事内容】 【東京】人事（採用研修）◇働きやすい環境／健康経営有料法人2025認定／世界の「TANITA」 【具体的な仕事内容】 【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています】 「はかる」を通して世界の人々の健康づくりに貢献する株式会社タニタにおいて、採用活動を戦略的に推進し、組織成長を牽引する人事採用担当としてご活躍いただきます。 【ポジションのミッション】 健康総合企業であるタニタの持続的な成長を支えるた

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒採用領域の業務経験（事業会社、クライアントワークいずれも可/目安2～3年以上） [歓迎] 人材サービス企業にて新卒採用領域での経験（事業会社で人事にチャレンジしたい方歓迎です） 学生へのフォローアップ面談の実施と進捗管理経験 社内外ステークホルダーとの円滑な連携調整経験 【フィットする人物像】 変化の早い環境で自ら思考し、行動に移せる方 失敗を恐れずにチャレンジできる方 【職種名】 新卒採用リーダー候補（採用戦略企画・実行担当） 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ・採用戦略の立案・改善 └採用ターゲット（人物像・要件）の策定 └選考プロセスの設計およびPDCA（評価基準

仕事内容 ?仕事概要? 全国展開するメンズ美容クリニックの急成長を支える、医師・看護師の採用に特化したポジションです。 単に人を集めるだけでなく、新店舗オープンに合わせた人員計画の立案から、入職後のドクターの良き伴走者として、事業を安定稼働させるための極めて重要な役割を担います。 約10店舗のクリニックのオープンに伴い人材の確保、人材の定着をお任せします。 ?業務詳細? ・採用戦略の立案 ・媒体選定 ・求人票作成 ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面談・面接対応 ・アトラクト／動機づけ ・入職対応（現地同行あり） ・労務・勤怠管理等 ご経験に合わせて、できることからお任せいたします。

仕事内容授業のスキマを有効活用！新生活が落ち着いた今こそ自分らしい安定シフトで理想の生活リズムを◎ 履修も確定し、生活が安定してきた今が始めどき！テスト期間やサークルでのシフト相談もお気軽に。理想の学生生活を応援します！ メイク(調理)スタッフ大募集！ 【お任せしたいのは…】 ・調理器具のセッティング ・ネタの仕込み ・シャリ（米）の準備 ・調理・盛り付けなど！ 宅配するお寿司を作るので 接客業務は少なめ！ 「コツコツ作業に集中したい」 という方にピッタリ！ 料理経験がなくても 簡単な作業からお任せするので 安心してくださいね！ 【安定した生活リズムを】 サークルも授業も、 もちろん遊びも全

仕事内容ＳＲＥホールディングス株式会社 採用担当（リクルーター） 【仕事内容】 採用担当（リクルーター） 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 ・母集団形成の実行 -エージェントコントロール（求人票の改善提案、条件交渉、定例ミーティング） -ダイレクトリクルーティング（スカウト文作成・送信） -リファラル採用の促進（社員向け施策の企画・運用） ・選考オペレーション -応募者対応（書類の一次スクリーニング、カジュアル面談、オファー面談） -面接調整（事業責任者・経営陣とのスケジュール調整） -候補者アトラクト（事業魅力の説明、条件提示、クロージング） ・採用進捗管理・改善 -個人別KPI管理（応

仕事内容【応募資格】 [必須] - 社外に発信する制作物などの編集・ライティングの実務経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 広報として3年以上のご経験 - 採用担当として3年以上のご経験 [歓迎] - 広報責任者のご経験 - 代表/役員と折衝しての広報活動を進めたご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 東京千代田区 IT領域特化で人材ビジネスを展開する企業が広報責任者候補を募集 年収500～800万円 【仕事内容】 # 業務内容 経営陣直下のポジションとして、広報戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。 特に「

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方（1年以上） ・中途または新卒採用におけるリクルーター経験 ・HR領域の法人営業経験 【尚可】 ■採用施策における新しいチャネル・手法の開発及び推進経験 ■採用要件・選考設計などの企画～推進経験 ■採用広報や人事開発など、他領域の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・変化や不確実性を前向きに受け止め、自ら楽しみながら挑戦できる方 ・採用にまつわる難易度の高い課題にも粘り強く向き合い、「どうすればできるか」を主体的に考え続けられる方 【職種名】 【東京：リモート】リ

仕事内容ガスや機械工具のルート営業 【岡山/備前】ガスや機械工具のルート営業募集/月給22万円賞与年2回あり/決算賞与実績あり/土日祝休み中心のルート営業 安良田産業 株式会社 1. 【抜群の安定性】大手企業や地元インフラを支える多彩な事業展開安良田産業の最大の強みは、昭和59年の創業以来培ってきた深い信頼と、1つの事業に依存しない「複合型ビジネスモデル」にあります。強力な顧客基盤：キリンビールやLIXIL、品川リフラクトリーズといった誰もが知る大手メーカーから、日生町漁業協同組合などの地域インフラまで、多岐にわたる大手・優良企業と安定した直接取引を継続しています。不況に強い事業展開：高圧ガス・

仕事内容【応募資格】 [必須] ※未経験の方も歓迎します ■ 経営視点・課題解決力 医師採用を「経営改善の手段」として捉え、業績・診療体制・人員配置を理解したうえで最適解を設計する力。 ■プロジェクトマネジメント力 複数ステークホルダーの利害調整を行い、半年単位の改善プロジェクトを推進できる力。 ■コミュニケーション・交渉力 大学医局、医師、法人代表、紹介会社など多様な立場の方と信頼関係を築き、交渉・調整を行う力。 ■採用マーケティング知識 求人条件設計や媒体選定、ダイレクトリクルーティングなど、医療業界の採用マーケティングを理解する力。 [歓迎] RPO・採用代行での実務経験があり、「事業会

仕事内容【募集背景】 当社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。 そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、事業部の負荷を最小化しながら、規模と質の両立を実現できる採用担当を募集します。ご経験・志向に応じて、採用に限らずHR領域全般へ役割を拡張いただく機会もあります。 【ミッション】 ・規模と質を両立し、活躍人材で組織を満たす ・事業計画から採用計画へ落とし込み、要件定義・訴求設計・チ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須経験 （いずれか、目安：2、3年以上） ・事業会社での人事（採用）実務経験 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー（RA）経験 必須スキル ・論理的思考力 ：KPIに基づきボトルネックを特定し、改善策を提示できる力 ・プロジェクト 推進力：役員や現場責任者を巻き込み、プロジェクトを完遂させる力 ・言語化能力 ：抽象的なビジョンを、候補者の心に刺さる言葉に変換できる力 歓迎する経験 ・新卒採用の企画運営、またはマネジメント経験 ・コンサルティングファームやメガベンチャーなど、変化の激しい環境での実務経験 【職種名】 【新卒採用リーダー候

仕事内容就活イベントに出展する企業様の採用成功に向けた既存深耕（CS業務）をメインに、イベントのコンテンツ企画、将来的には組織マネジメントまでを横断的にお任せします。 ■1. カスタマーサクセス（CS）としての企業様の既存深耕・コンサル 出展企業様の採用目標から逆算した、求める人物像（ペルソナ）のシビアなすり合わせ。 イベント当日にターゲット学生と深くマッチングするためのアトラクト・導線設計。 イベント終了後の効果測定フローの実施、および満足度向上・再登壇に向けたロジカルな改善提案。 企業のさらなる採用課題に応じて、当社の他プロダクト（人材紹介やDRツール等）の追加提案に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■スキル・経験 ・事業会社における採用の経験（2年以上） ・複数の母集団形成手法、または採用プロセス上の改善を実行して採用の成果を高めた経験 ・母集団形成手法：サイト掲載、ダイレクトリクルーティング、社員紹介、 説明会、採用イベント、エージェントetc… ・プロセス：ブランディング～ソーシング～アトラクト～クロージング ・採用業務において自ら課題を発見して解決のための施策を推進した経験 ・母集団形成手法：サイト掲載、ダイレクトスカウト、 社員紹介、説明会、採用イベント、エージェントetc… ・プロセス：ブランディング～ソーシング～アトラクト～クロージングまで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プラント業界での営業経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・プラントに関するセールスエンジニア経験 ・プラント図面を基に、使用する部材を選定し、原価の積算が出来る方 ・管理監督能力（10人程度の部署） 【就業環境】 年間休日122日、完全週休2日制で、安定した就業が可能です。 春と秋はソフトボールとバーベキュー、冬はスキーツアーなど、 社内イベントも開催し、相互に交流を深めています。 馴染みやすい雰囲気の中で人材の育成を行っています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（

仕事内容■ ミッション 「採用目標の達成」と「IPOに耐えうる組織基盤の構築」 「事業成長に組織づくりが追いついていない」という嬉しい悲鳴を、あなたの力で解決してください。 まずは直近の最重要課題である「採用」に向け、あらゆる手法を駆使して自社の採用の勝ち筋を見つけ出し、実行し切っていただきます。 ゆくゆくは評価制度の構築や組織開発など、人事全般を管掌していただきますが、まずは「採用による事業成長の牽引」にフルコミットしていただくポジションです。 ■ 業務内容 採用（戦略〜実務までプレイングマネージャーとして牽引） - 採用計画とKPIの策定・数値管理 - エージェントの新規開拓・既存リレーショ

仕事内容【中央区日本橋】月8日～10日休◎研修制度あり♪指導経験不問★業界大手の「つるやゴルフ」でゴルフインストラクターとしてキャリアをスタートしませんか？ 募集職種: インストラクター 仕事内容: ゴルフスクールで、インストラクトから会員の管理を中心に施設管理までおこなう 【具体的には】 ◎ゴルフレッスン（練習場のスクール打席での少人数のレッスンになります） ◎受付補助（カルテのチェック、レッスンの進捗確認など） ◎施設管理（ティーアップマシンの不具合対応など） お客さまのゴルフライフのサポートを幅広くお任せします！ ※10代・20代・30代活躍中 ◎入社後、下記店舗に異動の可能性あり ・大阪