兵庫県神戸市垂水区のケアワーカーの求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 週3日～5日 ①シフト制/日勤/09:00～17:30(休憩45分) 平均残業月1～5時間程度(時間外ほぼなし)

仕事内容【神戸市垂水区】時給1460～1510円/週3日～勤務可/残業ほぼなし/介護職 週3日～勤務OK│日勤のみ│残業ほぼなし│ 「若い頃、資格を取ったけれど経験はない」 「今の介護現場についていけるか不安…」 「古い知識でいきなり正社員は怖い」 だからこそ、自分らしいペースで復職しましょう！ せっかくの資格を眠らせたままにするのはもったいない。 日本教育クリエイトでは、あなたの資格を輝かせるお手伝いをしています！ ●まずは短時間・短期間から 資格を活かして50～60代のスタッフが多く活躍しています。 まずは週3日や短時間から始めて、少しずつ現場の感覚を取り戻していきませんか？ あな

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 204000~280000円 【住所】 兵庫県神戸市垂水区名谷町猿倉273-7 【アクセス】 山陽電鉄本線滝の茶屋 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 220000~270000円 【住所】 兵庫県神戸市垂水区舞子台7丁目3番7号 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人のポイント】 ①万全のサポート体制◎各種手当が充実しています 入社後の教育体制が整っているハートランド居宅介護支援事業所。先輩職員がサポートするOJT研修が整備されています。業務に関する悩み

勤務時間シフト制 ＼勤務時間について／ 8:00～17:00 8:30～17:30 9:00～18:00 ＊週2-3日勤務で相談応じます。 ＊実働8時間・休憩60分 ＊曜日固定・扶養内勤務・Wワークの相談もOK！ ＊お気軽にご相談ください〇

仕事内容週2－3日勤務でOK＜デイサービスの介護スタッフ＞少人数制で安心・安全のつながる介護を実践 ・日勤のみ ほぼ残業なし ・資格取得支援もあり デイサービスの利用者様に向けた 介護業務全般をお任せします。 少人数対応なので、ゆとりを持って 利用者様のサポートができますよ！ ＜具体的には＞ 食事・入浴介助 排泄・移動の介助 カラオケなどのレクリエーション開催 イベント企画・実施 送迎（運転ができる方のみ） など ●未経験・ブランクのある方も大歓迎！ ●慣れるまで丁寧にお教えするので安心です おすすめポイント 未経験･無資格OK 優しい先輩が丁寧にサポートする

勤務時間日勤：8:30～17:30 遅番：10:00～19:00 夜勤：16:30～9:30 〈パート〉 8:30～17:30/16:30～9:30(休憩60分) ※週2～3日

仕事内容★年間休日120日！育休あり♪マイカー通勤可★兵庫県神戸市垂水区にある介護老人保健施設です。デイケア、居宅介護支援事業所を併設しています。 ･年間休日120日とゆとりを持って働けますので、習い事や旅行等のプライベートの時間やご家族との時間を大切にしたい方にはおすすめの職場です。 ･育児休業の取得実績がありますので、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ･マイカー通勤が可能なため、離れた地域にお住まいの方もストレスなく通っていただけます。駐車場が完備されているのも嬉しいポイントですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり

勤務時間日勤：8:30～17:30 ※ケア時間により多少の変更あり 〈パート〉 ※8:00～18:00の間の3時間以上 ※週1日以上

仕事内容★残業ほぼなし！昇給賞与あり♪パート週1日～可★兵庫県神戸市垂水区にある訪問介護事業所です。 ・残業時間はほとんどありませんので、お仕事後の予定もたてやすく、無理のない範囲で働きたい方にもおすすめです。 ・賞与は年2回支給、能力次第できちんと昇給もあります。業務に対するやりがいもバッチリでモチベーションアップにも繋がります。 ・パートの方は週1日から相談できるので、ご自身のライフワークに合わせた勤務が可能ですよ。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 パート ┃業務内容 訪問介護事業所における介護業務全般 ┃サービス形態 訪問介護 ┃勤務地 神戸市垂水区

仕事内容【神戸市垂水区】月収24万円以上/賞与3ヶ月以上/正看護師 賞与3ヶ月以上｜日勤のみ│残業少なめ│資格と経験を活かせます ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 神戸市垂水区にある 訪問介護事業所に所属をして ご利用者様の生活のお手伝いを行っていただきます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼業務内容 ＊在宅看護 ＊入浴介助 ＊服薬管理 ＊ＡＬＳの対応など ＊リハビリ ＊ストーマ管理 ＊褥瘡管理 ＊ターミナルケア など ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 神戸市垂水区五色山にある 「垂水ステーション」 にて正看護師 募集中♪ 【働き

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 238000~283000円 【住所】 兵庫県神戸市垂水区小束台868-1129 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日116日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人のポイント】 ①医療との連携あり！手厚い教育体制でステップアップを目指せる♪ グループホーム希の丘は、利用者さまやスタッフとのコミュニケーションを重視した、風通しの良さが魅力です。また、医療との連携体制が整って

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 生活相談業務全般 【給与】 月収 139100~167200円 賞与：年 2回 【住所】 兵庫県神戸市垂水区清水が丘2-5-1 【アクセス】 JR神戸線(神戸～姫路)垂水山陽バス「清水が丘」行き乗車、終点前 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 家族手当 / 職務手当 / 調整手当/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 185000~230000円 【住所】 兵庫県神戸市垂水区本多聞1-13-4 【アクセス】 山陽電鉄本線西舞子 【必須資格】 無資格 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 夜勤手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) / 【施設詳細情報】 家庭的な雰囲気を大切にしたユニットケアを実施。入居者の方の個性を大切にしています くつろぎの家エルフ

仕事内容【神戸市垂水区】月収23万円以上/賞与2ヶ月以上/福利厚生充実/介護職 賞与2.5ヶ月│福利厚生充実│車通勤可│残業少なめ 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ オススメPOINT ◇回数だけで判断しません たくさんの現場を見てきたあなたの経験を、私たちは正当に評価して最適

仕事内容【神戸市垂水区】月収23.3万円以上/賞与2ヶ月以上/福利厚生充実/介護職 賞与2.5ヶ月│福利厚生充実│車通勤可│残業少なめ 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ オススメPOINT ◇回数だけで判断しません たくさんの現場を見てきたあなたの経験を、私たちは正当に評価して

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 300000~350000円 【住所】 兵庫県神戸市垂水区本多聞1-13-4 【アクセス】 山陽電鉄本線西舞子 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 夜勤手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) / 【施設詳細情報】 家庭的な雰囲気を大切にしたユニットケアを実施。入居者の方の個性を大切にして

仕事内容【神戸市垂水区】月収23.8万円以上/賞与2ヶ月以上/福利厚生充実/介護職 賞与2.5ヶ月│福利厚生充実│車通勤可│残業少なめ 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ オススメPOINT ◇回数だけで判断しません たくさんの現場を見てきたあなたの経験を、私たちは正当に評価して

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護業務全般 【給与】 月収 248000~278500円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 兵庫県神戸市垂水区五色山7丁目12-38 【アクセス】 JR神戸線(神戸～姫路) / 山陽電鉄本線舞子 / 舞子公園 / 霞ヶ丘 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 入浴サービスを省き、自立支援のための生

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホーム神戸垂水ちどりにおける介護スタッフ業務全般 【給与】 月収 211500~280500円 賞与：年3回（4.2ヶ月） 【住所】 兵庫県神戸市垂水区高丸6-7-2 【アクセス】 山陽電鉄本線山陽垂水 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 役職手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 294000~316000円 賞与：年 2回 【住所】 兵庫県神戸市垂水区小束台868番1129 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日113日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 保育手当 / 処遇改善手当 / 役職手当 / 資格手当 / 通勤手当/ 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/制服貸与 / 昇給 / 研

仕事内容★年間休日120日！育休あり♪マイカー通勤可★兵庫県神戸市垂水区にある介護老人保健施設です。デイケア、居宅介護支援事業所を併設しています。 ･年間休日120日とゆとりを持って働けますので、習い事や旅行等のプライベートの時間やご家族との時間を大切にしたい方にはおすすめの職場です。 ･育児休業の取得実績がありますので、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ･マイカー通勤が可能なため、離れた地域にお住まいの方もストレスなく通っていただけます。駐車場が完備されているのも嬉しいポイントですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり

仕事内容【神戸市垂水区】月収23.8万円以上/賞与2ヶ月以上/福利厚生充実/介護職 賞与2.5ヶ月│福利厚生充実│車通勤可│残業少なめ 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ オススメPOINT ◇回数だけで判断しません たくさんの現場を見てきたあなたの経験を、私たちは正当に評価して

仕事内容【神戸市垂水区】月収23万円以上/賞与2ヶ月以上/福利厚生充実/介護職 賞与2.5ヶ月│福利厚生充実│車通勤可│残業少なめ 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ オススメPOINT ◇回数だけで判断しません たくさんの現場を見てきたあなたの経験を、私たちは正当に評価して最適