ツクイ 訪問看護ステーション の求人・仕事・採用

仕事内容精神特化の訪問看護ステーションで管理職を募集中☆ ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備 【仕事内容】 事業運営の統括 看護サービスの質管理 法令遵守、人材育成 看護師としての業務全般 【募集雇用形態】 日勤常勤 常勤（オンコールあり） 【給与例(常勤)】 月給350,000～400,000円

仕事内容<仕事内容> 精神特化の訪問看護ステーションでの管理職 ・事業運営の統括 ・看護サービスの質管理 ・法令遵守、人材育成 ・看護師としての業務全般 <給与> 年収450万円～500万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 シフト制 年間休日：112日 <勤務地> 兵庫県明石市王子2-1-4 車通勤可能 <福利厚生> ◇ 昇給あり ◇ 賞与あり ◇ 社会保険完備 ◇ 交通費支給あり 働きやすい環境のための福利厚生制度 通勤手当、有給時間単位で取得可能、学会・研修会参加費補助制度、チャレンジサポート制度 未経験・ブランクのある方の育成制度 未経験者や

仕事内容<仕事内容> 精神特化の訪問看護ステーションでの看護師 訪問看護業務 その他付随する業務（計画書・報告書の作成等） オンコール対応 クッシーラ訪問看護ステーションでの、訪問看護師（常勤）のお仕事です おすすめポイント 業績に応じて賞与あり マイカーOK、駐車場負担なし、パートでも社用車貸与あり！ 残業ほぼなし(実績月10時間未満) 将来独立起業したい人歓迎♪ →急成長訪問看護・リハステーションのノウハウを身に付けられるカリキュラムも整っています 訪問看護未経験の方でも安心！ 未経験者の方でも提携先のクリニックや訪問看護ステーションで、安心してスキルが身に付けられま

勤務時間シフト制

仕事内容月給38万円以上|高給与看護師|母体安定日勤のみ訪問看護ステーション 【1140】 【の看護師業務内容】 ・訪問看護ステーションでの看護師業務全般 ・雇用形態：日勤のみ正社員 ・訪問看護計画に沿って居宅訪問し看護業務を行います。 ・医療行為、健康管理、バイタルチェック ・服薬管理 ・在宅酸素の管理や褥瘡の処置 等々です。 【おススメポイント】 ・日勤のみで月給38万円以上と高給与の訪問看護求人です！ ・母体も安定しており訪問看護ですが安心して長く働ける環境です。 ・研修制度も充実しているので訪問看護未経験者も歓迎です。 ・キャリアアップ制度も整っている為キャリアアップ

仕事内容5月にオープン☆精神特化の訪問看護ステーションのメンバーとしてご活躍いただけませんか☆ ブランク可/車通勤可/社会保険完備/教育充実 【仕事内容】 精神科特化の訪問看護ステーションでの訪問看護業務 その他付随する業務（計画書・報告書の作成等） オンコール対応 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） パート（週2日以下） 扶養内パート 常勤（オンコールあり） 【給与例(常勤)】 月給300,000円

仕事内容【トライアル雇用併用】 下記の訪問看護業務を行っていただきます ・全身状態の観察 ・服薬支援 ・食事、排泄に関するケア ・清潔保持の援助 ・リハビリテーション ・医師の指示による医療処置 ・介護に関する相談 等 ＊エリア 主に水戸市内。稀にひたちなか市、城里町等 ＊法人所有車使用有り 「変更範囲：変更なし」

仕事内容5月にオープン☆精神特化の訪問看護ステーションのメンバーとしてご活躍いただけませんか☆ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備 【仕事内容】 精神科特化の訪問看護ステーションでの訪問看護業務 その他付随する業務（計画書・報告書の作成等） オンコール対応 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） パート（週2日以下） 扶養内パート 常勤（オンコールあり） 【給与例(常勤)】 月給300,000円

勤務時間9:00〜18:00の間で1日2時間から相談可 ●週3日〜OK ●1日2h〜OK ＼働き方はお気軽にご相談ください♪／ 時短勤務で無理なく働ける環境が働きやすさの秘訣◎ 基本的には直行直帰が可能なので 時間の配分等も ご自身で行っていただく事が可能です！

勤務時間7:00〜19:00(休憩あり) 19:00〜翌7:00(休憩あり) ※週2日〜、1日2h〜OK ※1ヶ月ごとのシフト制

仕事内容訪問看護ステーションの管理者・管理者サポート ＼月給45万円〜＋昇給あり現場感覚"を持った管理者サポートとして新たなキャリアを築きませんか？ [お仕事内容] ＼年収550万円以上／ 現場経験を活かせる訪問看護の管理者サポート業務です！ 「育成×マネジメント×現場感覚」 が活かせるポジションです 「現場がわかる人が、マネジメントを担うべき」 これは、訪問看護ステーションほくほくの信念です。 看護師としての実践経験を活かしながら、 人を育て、チームを支える 「プレイングマネージャー」としての 管理者を将来的に目指していくことも可能です。 管理者としての経験は不問です。 あなたの看護師として