熊本県のスーパー店長の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本 ツルハドラッグ大岳店 管理栄養士／賞与4.6か月分、店長モデル年収500万円、転勤なし選択可、年間休日114日 正社員 中途入社から1年半で店長になった方もいます。残業は月平均17.9時間、残業代は1分単位で全額支給。ウォンツ・ウェルネス・ツルハドラッグを中国・九州7県380店舗で運営しています。 ■薬剤師・管理栄養士と同じ会社で働けます 当社はドラッグストアに調剤薬局を併設し、処方箋受付・物販・訪問介護の3つを事業の柱としています。売場で判断に迷う相談を受けたとき、併設薬局の薬剤師にその場

仕事内容 眼鏡市場で働く3つのポイント ★Point 1★ 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 ★Point 2★ チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 ★Poi

仕事内容 眼鏡市場で働く3つのポイント ★Point 1★ 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 ★Point 2★ チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 ★Poi

仕事内容 眼鏡市場で働く3つのポイント ★Point 1★ 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 ★Point 2★ チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 ★Poi

仕事内容・「これまで培った経験、スーパーで活かしてみませんか？」地域の食を支えるナイトマネージャーへ！ 店長に代わり、夜の店舗を守る時間帯責任者（ナイトマネージャー）。 地域のお客様に安心を提供する、お店の”頼れる存在”になります。 まずは基本となるレジ業務や商品棚の整理・補充、 店舗の要となる金庫業務などを幅広くお任せします。 日中と比べてお客様の数も落ち着いている時間帯ですので、 ご自身のペースでしっかりと仕事の流れを覚えていただけます。 経験者の方はもちろん、未経験からのチャレンジも大歓迎です ※勤務地：自宅から通勤可能なエリア内で配属 例：北九州市・福岡市 およびその近郊 ・未経験の方も

仕事内容 眼鏡市場で働く3つのポイント ★Point 1★ 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 ★Point 2★ チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 ★Poi

仕事内容 眼鏡市場で働く3つのポイント ★Point 1★ 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 ★Point 2★ チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 ★Poi

仕事内容 眼鏡市場で働く3つのポイント ★Point 1★ 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 ★Point 2★ チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 ★Poi

仕事内容 眼鏡市場で働く3つのポイント ★Point 1★ 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 ★Point 2★ チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 ★Poi

仕事内容株式会社ロピア 【店舗スタッフ】チーフの平均年収630万円！早期に昇給・昇格可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【チーフ昇格までの平均期間は約2年】急成長中のスーパー「ロピア」で、自由に・裁量を持って売場づくりにチャレンジ！売場の主役はあなたです精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品・店舗管理の いずれかの部門に配属となります。 仕入れ、値付け 商品開発 売場づくり、 パートスタッフの採用、育成 予算管理 など、裁量を持って担当します。ロピアの運営スタイルスーパーといえば本部が主導し、 店長が指揮

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 大黒天物産株式会社 ラ・ムー小倉沼店 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 正社員 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 ～高年収＆役職定年なし！東証上場／連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル～ 勤務地については、本社(倉敷市)、中四国・近畿・九州・北陸地区の営業店舗、東海地区の中から、選考会の中で本人希望・適正等をふまえ最終決定します。 〇ナショナ

仕事内容 眼鏡市場で働く3つのポイント ★Point 1★ 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 ★Point 2★ チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 ★Poi

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本 ツルハドラッグ若宮店 管理栄養士／賞与4.6か月分、店長モデル年収500万円、転勤なし選択可、年間休日114日 正社員 中途入社から1年半で店長になった方もいます。残業は月平均17.9時間、残業代は1分単位で全額支給。ウォンツ・ウェルネス・ツルハドラッグを中国・九州7県380店舗で運営しています。 ■薬剤師・管理栄養士と同じ会社で働けます 当社はドラッグストアに調剤薬局を併設し、処方箋受付・物販・訪問介護の3つを事業の柱としています。売場で判断に迷う相談を受けたとき、併設薬局の薬剤師にその場

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本 ツルハドラッグ渡辺通店 管理栄養士／賞与4.6か月分、店長モデル年収500万円、転勤なし選択可、年間休日114日 正社員 中途入社から1年半で店長になった方もいます。残業は月平均17.9時間、残業代は1分単位で全額支給。ウォンツ・ウェルネス・ツルハドラッグを中国・九州7県380店舗で運営しています。 ■薬剤師・管理栄養士と同じ会社で働けます 当社はドラッグストアに調剤薬局を併設し、処方箋受付・物販・訪問介護の3つを事業の柱としています。売場で判断に迷う相談を受けたとき、併設薬局の薬剤師にその

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本 ツルハドラッグ小田部店 管理栄養士／賞与4.6か月分、店長モデル年収500万円、転勤なし選択可、年間休日114日 正社員 中途入社から1年半で店長になった方もいます。残業は月平均17.9時間、残業代は1分単位で全額支給。ウォンツ・ウェルネス・ツルハドラッグを中国・九州7県380店舗で運営しています。 ■薬剤師・管理栄養士と同じ会社で働けます 当社はドラッグストアに調剤薬局を併設し、処方箋受付・物販・訪問介護の3つを事業の柱としています。売場で判断に迷う相談を受けたとき、併設薬局の薬剤師にその

勤務時間勤務時間：5:00～14:00（休憩60分） ・週4日～OK ・1日8時間 ・シフト制 ★10月末より研修開始予定 勤務時間、期間について：フルタイム歓迎, 長期歓迎 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼この秋NEW OPEN★オープニングスタッフ大募集／ ピカピカのお店で新しい仲間と一緒にスタート！ ■同期多数で安心：オープニング募集だから面倒な上下関係ナシ！ ■未経験歓迎:：10月末より事前研修あり！ゼロから丁寧に教えます◎ ■働きやすさ◎： 綺麗なお店で快適にお仕事スタート♪ ■応募理由：「フルタイムで」「家から近い」など何でもOK！ 【仕事内容】 「責任者」といっても、難しい資格や経験は必要ありません！ まずはレジ・品出しなどの基本業務からスタートし、徐々にスタッフのサポートや売場管理をお願いします。 ・レジ・品出し： お店づくりの基本業務 ・ス

仕事内容エリア社員の募集 ！賞与年2回・福利厚生充実！全員面談実施★飲食業界の経験者優遇！長期休暇取得OK！引越しなし！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 履歴書不要 車・バイク通勤OK 制服貸与 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 お弁当屋さんの店長候補 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 271,100円〜300,000円 固定残業：あり 固定残業代：61,100円/月 想定残業時間：40時間/月 ※固定残業時間を超える労働が発生した場

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本 ツルハドラッグ筑後野町店 管理栄養士／賞与4.6か月分、店長モデル年収500万円、転勤なし選択可、年間休日114日 正社員 中途入社から1年半で店長になった方もいます。残業は月平均17.9時間、残業代は1分単位で全額支給。ウォンツ・ウェルネス・ツルハドラッグを中国・九州7県380店舗で運営しています。 ■薬剤師・管理栄養士と同じ会社で働けます 当社はドラッグストアに調剤薬局を併設し、処方箋受付・物販・訪問介護の3つを事業の柱としています。売場で判断に迷う相談を受けたとき、併設薬局の薬剤師にそ

仕事内容 眼鏡市場で働く3つのポイント ★Point 1★ 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 ★Point 2★ チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 ★Poi

仕事内容株式会社ロピア 食品加工・調理経験が活かせる！【鮮魚／精肉部門スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【チーフ昇格まで平均約2年】鮮魚部門 or 精肉部門で、食材の加工や調理、売場づくりなど ★チーフ昇格で仕入れ・値付け・商品企画にも挑戦できる！鮮魚・精肉の いずれかの部門(事業部)で、 調理や加工をメインに担当します。 食材のカット、調理・加工 ┗鮮魚／精肉など 仕入れ、値付け パック詰め 売場づくり 商品の陳列・品出し などロピアの運営スタイルスーパーといえば本部が主導し、 店長