広島県の小規模多機能型居宅介護の求人・仕事・採用

勤務時間週3日～週5日 労働日数について相談可 08：30～17：30の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可 ■休憩時間0分 ■残業はほとんどありません！(月0～2時間程度) 労働時間制度 シフト制

仕事内容事務職員募集！週3日・4時間～勤務OK／学歴・経験不問 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,085円～ 1,085円～1,150円 処遇改善手当別途支給(当社規定による) 固定残業代なし <その他> 通勤手当：実費支給(上限38,700円/月) 昇給：あり(前年度実績 10円～/時) 賞与制度の有無：なし 【勤務地】 広島県東広島市黒瀬町楢原262-6 募集情報 《株式会社トッツ》 通い・泊まり・訪問・入居・相談など、 暮らしに合わせた介護サービスを 広島県・大阪府で展開している会社です。 ご利用者

仕事内容広島市安佐南区/小規模多機能ホームでの介護職/2交替/正社員 【広島市安佐南区】小規模多機能型施設での介護職求人！介護業務の経験が3年以上あり、リーダー業務が可能な方を募集！各種手当充実！車通勤可！ 小規模多機能型居宅介護事業所における介護業務全般（主任候補）【定員：25名】 ※リーダー業務が可能な方 ・利用者の食事、入浴、排泄、などの介助業務 ・送迎業務・訪問介護必須（小型普通車使用） ★アピールポイント★ ・地元のクリニックが運営する小規模多機能型介護居宅介護事業所での主任候補求人！ ・少人数登録制なので、利用者様お1人ずつとしっかり関われます ・各種手当充実！主任手当あり！勤務開始後のキ

仕事内容広島市安佐南区/小規模多機能での介護職/3交替/正社員 【広島市安佐南区】定員25名の小規模多機能での介護職求人！各種手当あり！教育体制も整っておりスキルアップを目指せる環境です IGL小規模多機能型居宅介護西風新都での利用者様の介護業務全般がお仕事です。 「通い」を中心として、「訪問」「泊まり」の３つのサービスを組み合わせて在宅での生活を24時間サポートします。 ※身体ケア（着替え、食事、入浴、移動、排せつ等の補助） ※定員：25名（通い15名、宿泊9名） ★アピールポイント★ ・3交替での勤務で、体に負担の少ない働き方となっています！ ・年間賞与は4.00ヶ月分！通勤手当は上限5万円で実費

仕事内容【管理職・正社員】小規模多機能ホーム憩｜広島市南区│介護福祉士もしくは社会福祉士｜月収27万円以上｜通勤手当支給 賞与年2回支給│小規模多機能での管理職のお仕事│資格・経験を活かして働けます ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 広島市南区にある小規模多機能型居宅介護にて 管理職のお仕事に従事していただきます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼業務内容 高齢者福祉施設の小規模多機能型居宅介護での 管理業務をお願いします。 主な業務は施設運営、ご家族への対応 介護現場のフォローなど 定員上限29名、現在の通い定員は13名前後です。 ・・・・・・・・・

仕事内容江田島市/小規模多機能ホームでの介護職/2交替/正社員 【江田島市】小規模多機能ホームでの介護職求人！経験者歓迎！研修が充実しているのでブランクがある方も安心！ 小規模多機能ホームでの介護業務全般 ※小規模多機能型居宅介護事業所、認知症対応型通所介護事業所、福祉よろず相談室、地域交流の機能を持った地域に密着した事業所です ★アピールポイント★ ・「通い」「泊まり」「訪問」を組み合わせて支援する小規模多機能型居宅介護事業所での介護職求人！ ・未経験者、経験の浅い方、ブランクのある方も歓迎！丁寧な指導あり！ ・夜勤手当4回分など各種手当込みで月給21万円～35万円以上も可能！ ・残業ほぼなし！日・

仕事内容広島市安佐南区/小規模多機能型居宅介護でのケアマネージャー/日勤のみ/正社員 【広島市安佐南区】小規模多機能型居宅介護でのケアマネージャー・正社員を募集！年間賞与3.7ヶ月！研修制度や福利厚生が充実しています。 小規模多機能型居宅介護でのケアマネージャー業務をお任せします。 施設に入所されているご利用者様に対するケアプラン作成などを行っていただきます。 ※サービス内容：通い15名、泊り9名、訪問 ※同施設はサービス付き高齢者向け住宅（22戸）が併設されています。 ★アピールポイント★ ・医療法人が運営する小規模多機能型居宅介護でのケアマネージャーを募集します！ ・年間賞与3.7ヶ月分の支給実績

仕事内容賞与年間2.5ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 小規模多機能型居宅介護で、利用者さまが住み慣れた地域で、 安心して自分らしい生活を続けられるよう、 「通い・泊まり・訪問」を組み合わせた支援を行う仕事です。 柔軟な対応で、一人ひとりに寄り添ったケアができるのが特徴です。 ① 利用者さまの身の回りのお世話：食事介助・入浴介助・排泄介助・移乗介助・更衣介助・口腔ケア・見守り ② 生活環境の整備：施設内の清掃・整理整頓・リネン交換・備品管理・宿泊時の居室準備 ③ 通い・泊まり・訪問サービスの支援：送迎の付き添い・訪問時の安否確認や生活支援・宿泊利用時の見守り・記録

仕事内容■会社名 広島県広島市西区南観音の小規模多機能型居宅介護事業所 ■メインキャッチ 小規模多機能型居宅介護事業所の計画作成責任者/(広島市西区)小規模多機能型居宅支援事業所でのケアマネージャー募集!年間休日110日以上!入職時の研修・福利厚生も充実しています! ■コメント ～コンサルタントから一言～ CO・OPでお馴染み生協ひろしま福祉事業部での小規模多機能型居宅支援事業所でのケアマネージャーさんの募集です。 訪問介護、通所介護、小規模多機能居宅介護、グループホーム、福祉用具レンタル・販売などのサービスを広島県内で幅広く行っている法人です。 介護保険サービスにはない独自のサービスも行っており

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：臨機応変の時間変更可能。要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：全体イベント等を開催する場合の出勤 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日数・曜日相談可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊基本的な看護師業務 週１回～フルタイムでもＯＫ。仕事内容は主には利用者の処置や必 要に応じての点滴等。その他ケアスタッフと同様の動きとなります 。訪問あり。 夜勤なし 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

仕事内容広島市東区/小規模多機能ホームでの介護職/2交替/正社員 【広島市東区】小規模多機能ホームで正社員の介護職求人！フォロー体制充実！未経験の方やブランクがある方も歓迎！ 小規模多機能型居宅介護事業所における介護業務全般【定員：通い15名／泊まり9名】 ・食事介助、入浴介助、排せつ介助など ★アピールポイント★ ・小規模多機能ホームで正社員の介護職求人！経験不問！ ・OJT・フォロー体制充実！経験が浅い方やブランクがある方も安心！ ・日曜や祝日に出勤された場合には日祝手当別途支給あり！ ・夜勤手当は1回5,000円で月4～6回を想定！回数の相談も可能！ ・マイカー通勤OK！無料駐車場完備！ < 待

仕事内容江田島市/小規模多機能ホームでの管理職候補/2交替/正社員 【江田島市】介護事業所での管理職を正社員で募集！介護の実務経験が5年以上ある方の募集！月給262,000円～491,000円 介護事業所における管理職業務全般 ※小規模多機能型居宅介護、認知症対応型通所介護、認知症対応型共同生活介護 等 ・施設の管理業務全般 ・介護職に対する専門性の教育 ★アピールポイント★ ・小規模多機能型居宅介護、認知症対応型通所介護、福祉よろず相談室、地域交流の機能を持つ複合施設！ ・利用者増加のため、地域の福祉に貢献したい管理職の方を募集！ ・介護職としての実務経験が5年以上ある方の募集です！ ・月給262,

仕事内容■会社名 広島県広島市西区の小規模多機能型居宅介護 ■メインキャッチ 小規模多機能型居宅介護の介護職/好待遇でお迎えいたします。 ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能型居宅介護の介護職 ■仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分） 残業時間月平均2時間 週所定労働日数4日

仕事内容地域の絆を支える！小規模多機能ホームで介護タクシードライバーを募集 ◆募集職種 介護タクシー/ドライバー パート・アルバイト ◆仕事内容 送迎、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,090円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 処遇改善手当:5,000〜15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 佐伯区役所前駅から1.2km 五日市駅から1.3km 楽々園駅から1.3km ◆勤務時間 ①8:00〜17:00（休憩60分） 残業時間月平均2時間 週所定労働日数4日

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜16:30（休憩60分） ②8:30〜17:00（休憩60分） ③9:00〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容広島医療生活協同組合が提供する温かい介護の職場環境 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,210〜1,240円 ≪基本給≫ 1,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 ベースアップ手当:10円 処遇改善手当:200〜230円 勤続手当:2年目以降雇用保険加入者 8時以前、18時以降100円/時 第2土曜、日曜、祝日200円/時 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計0.

勤務時間シフト制勤務 【勤務時間】 (1)7：30〜16：00 (2)8：00〜16：30 (3)8：30〜17：00 (4)9：00〜17：30 (5)10：30〜19：00 休憩あり・60分 実働7.5時間 【勤務日】 週2日〜3日程度 時間・曜日応相談

仕事内容小規模多機能型居宅介護での介護スタッフ 無理なく働けます!! 夜勤なし・週2〜3日程度でOK 各種手当充実 子育てママ在籍中 扶養内勤務OK離職率低め!! [お仕事内容] 資格が活かせる 経験が活かせる 介護福祉士、ホームヘルパー2級 いずれかの免許・資格を お持ちの方、必見！ ◎週２〜３日程度♪ ◎1日7.5時間 ◎残業なし ◎夜勤なし ご家庭やお子さま都合での お休みにも理解ある職場です☆彡 子育てと両立しながら働きたい 子育て中の方も気軽にご応募ください！ [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1245円〜1265円 ・基本時給 1095円 ・職務手当 90円 ・処遇改善手

仕事内容【河戸帆待川駅から車3分】賞与3か月/年収300万円以上/車通勤可/介護職 賞与年3ヶ月分支給│介護福祉士の資格をお持ちの方│マイカー通勤可│駐車場あり 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ オススメPOINT ◇回数だけで判断しません たくさんの現場を見てきたあなたの経験

仕事内容看護小規模多機能施設での介護ケア ・状態観察、排泄介助、保清介助、食事介助など ・看護師指導のもと喀痰吸引、胃ろう注入（評価し昇給） ・自立支援・ノーリフトケア ・活動（レク）・送迎業務 ・介護記録の作成 ☆呉市初、地域密着型の多機能施設です☆ ※２０２１年４月１日に開設しました。 ※夜勤あり（月４回程度） ※年間休日１２５日も別途募集しています。

仕事内容賞与年間2.5ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 小規模多機能型居宅介護で、利用者さまが住み慣れた地域で、 安心して自分らしい生活を続けられるよう、 「通い・泊まり・訪問」を組み合わせた支援を行う仕事です。 柔軟な対応で、一人ひとりに寄り添ったケアができるのが特徴です。 ① 利用者さまの身の回りのお世話：食事介助・入浴介助・排泄介助・移乗介助・更衣介助・口腔ケア・見守り ② 生活環境の整備：施設内の清掃・整理整頓・リネン交換・備品管理・宿泊時の居室準備 ③ 通い・泊まり・訪問サービスの支援：送迎の付き添い・訪問時の安否確認や生活支援・宿泊利用時の見守り・記録

仕事内容【広島市南区】介護職│正社員│小規模多機能ホーム憩｜未経験OK｜初任者の資格を活かせる 賞与年2回支給│マンツーマン指導あり│少人数対応で未経験から始めやすい 「年齢的にもう後がないかも…」 「転職回数が多いと、面接で言われるかも」 そんな不安から、今の職場に留まり続けていませんか？ あなたの「これまで」を否定しません！ むしろ、積み重ねてきた経験こそ、介護現場に不可欠な財産だと考えています。 ＼ 転職回数不問！ ／ その職場が「最後」じゃありません！ 今度は、「最高」の転職にしませんか？ オススメPOINT ◇回数だけで判断しません たくさんの現場を見てきたあなた