小規模多機能型居宅介護 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 214500~264600円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 広島県東広島市志和町冠584 【アクセス】 JR山陽本線(三原～岩国)八本松 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 資格手当/有給休暇/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： 配偶者：1

仕事内容自然豊かな環境で心温まる介護を提供する「小規模多機能ホーム みのりの里安芸津」スタッフ募集 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問、調理、健康管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜259,500円 ≪給与の備考≫ ■その他 基本給は医療介護関連の経験と実績をもとに会社規定の範囲内で決定 介護福祉士実務者研修の養成講座は会社負担で受講可能 ≪基本給≫ 170,000〜219,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20

仕事内容広島市安佐南区/小規模多機能ホームでの看護師/2交替/正社員 【広島市安佐南区】小規模多機能ホームでの看護師募集！65歳定年！お休み希望に配慮あり！ 小規模多機能型居宅介護での看護ならびに介護業務全般 健康管理・薬剤管理・受診対応・オンコール対応 定員：登録２４名、通い１５名、宿泊9名 ＊昼間は６名。夜勤は１名の職員態勢です。 ＊夜勤業務は相談に応じます。 ＊事前見学をご希望の方はご連絡ください。 ＊お子様の学校行事などは配慮いたします。 ★アピールポイント★ ・事前の職場見学が可能♪ ・65歳定年！長く働きたい方におすすめ☆ ・お子様の急病や学校行事にも配慮いただける職場！子育て世代も安心！

仕事内容小規模多機能型居宅介護でのケアマネージャー兼介護業務全般【契約定員：29名】 ・ケアプラン作成 ・送迎、訪問 ・パソコンによる記録業務 ・介護業務 ※1日あたりの利用定員／通い：29名、泊まり：9名 ※夜勤補足：基本的に介護職員が中心に行うため、月平均0～1回となります。 こだわり条件 車通勤可 年間休日110日以上 資格取得支援あり 残業ほぼなし 残業の有無 あり 平均残業時間 5時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 職能手当：3,000円～15,000円／月 処遇改善制度手当：42,000円／月 資格手当：20,000円／月 その他諸手当 夜勤手当：5,000円／

仕事内容■会社名 広島県福山市の小規模多機能型居宅介護 ■メインキャッチ 小規模多機能型居宅介護の介護職/2023年9月開設!マイカー通勤の場合無料駐車場あります！未経験者歓迎。 ■コメント ◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です ◎車通勤や無料駐車場に対応しており、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ◎グループホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能型居宅介護の介護職 ■仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍す

勤務時間(1)7：00～16：00 (2)9：00～18：00 (3)11：00～20：00 (4)15：30～9：30 4交替のシフト制 ※事業所によって時間が異なります。

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サンキ・ウエルビィ小規模多機能センター祇園/求人/介護職員/パート/小規模多機能型居宅介護/広島市安佐南区 ☆男女・年齢問わず多くの方が活躍中☆ ☆未経験の方もベテランさんも安心、充実して働ける職場☆ それが、サンキ・ウエルビィの「職場力」です！ 施設スタッフの声 ご利用者様の生活ニーズによって提供するサー

仕事内容掲載期間：06/10（水）～06/16（火） ひがしの会 みのりの里 安芸津 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 未経験・ブランクOK◎残業ほぼなし☆産休育休取得実績あり！あなたの資格を活かしませんか☆ 全国に高齢者福祉施設を618事業所を展開する湖山医療福祉グループの広島地区法人です。ご利用者様・職員・施設の三者に最良のケアと運営をグループ12100人と体現しませんか。 未経験・ブランクOK◎残業ほぼなし☆産休育休取得実績あり！あなたの資格を活かしませんか☆ 残業はほとんどないので予定が立てやすい！ アットホームな雰囲気が魅力の職場★ 家計助か

仕事内容福山市木之庄町でキャリアUPを目指す！地域密着型の管理職を募集中 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給262,000〜471,000円 ≪基本給≫ 155,000〜185,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 職務手当:70,000〜100,000円 新処遇改善手当:37,000〜186,000円 夜勤手当:6,000円/回 日祝手当:1,000円/回 資格手当:社会福祉士：10,000円（社会福祉士会入会必須） 介護支援専門員：7,000円 介護福祉士：5,000円 ≪

仕事内容【仕事内容】 小規模多機能型居宅支援事業所での介護業務をお任せします。 ・入浴・食事、排せつの介助 ・見守り ・レクレーション ・宿泊時の介助・見守り ・送迎（軽車両または普通車） ※利用者数：10名前後／日 ※宿泊数：4～5名／日 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給238500円~258500円 【定期手当】職種手当：15,000円／月 処遇改善手当：22,500円～32,500円／月 特別手当：2,000円／月 【その他手当】介護福祉士資格手当：5,000円／月 夜勤手当：8,000円／回

仕事内容江田島市/小規模多機能ホームでの管理職候補/2交替/正社員 【江田島市】介護事業所での管理職を正社員で募集！介護の実務経験が5年以上ある方の募集！月給262,000円～491,000円 介護事業所における管理職業務全般 ※小規模多機能型居宅介護、認知症対応型通所介護、認知症対応型共同生活介護 等 ・施設の管理業務全般 ・介護職に対する専門性の教育 ★アピールポイント★ ・小規模多機能型居宅介護、認知症対応型通所介護、福祉よろず相談室、地域交流の機能を持つ複合施設！ ・利用者増加のため、地域の福祉に貢献したい管理職の方を募集！ ・介護職としての実務経験が5年以上ある方の募集です！ ・月給262,

仕事内容【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー兼介護業務全般【登録定員：24名】 ・入居者および居宅サービス利用者のケアプラン作成、給付管理、相談援助業務 ・要介護認定の申請代行 ・介護方法、福祉用具についてのご提案 ・介護保険で受けられる居宅介護・支援サービスの紹介や調整・手続きなど ・外部の事業所などとの連携、調整 ・介護業務全般 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給229500円~275500円 【定期手当】資格手当：20,000円～40,000円／月 処遇改善手当：21,000円

仕事内容【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護事業所での介護業務全般 ・高齢者施設内での入浴・食事・排せつ介助 ・レクリエーション援助 ・送迎、施設外での訪問介護など 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給232000円~267000円 【定期手当】職務・資格手当：20,000円／月 ※内訳：職務手当：15,000円、資格手当：5,000円 処遇改善手当：32,500円／月 【その他手当】夜勤手当：6,000円／回 正月勤務手当：2,000円／回 住宅手当、扶養手当等は法人規定に準じる 【月給補足】【月給算

仕事内容職種を超えたチームワーク抜群◎広島で広く展開するニックスで一緒に働いてみませんか！【広島市東区】 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護事業所での介護業務全般 食事介助、入浴介助、排泄介助 など ※資格取得支援制度あり ※利用者様とアットホームな関係でゆったりと働ける職場です！ ※経験が浅い方ブランクのある方でも安心して働けます！ 【求める人材】 ※年齢 年齢制限あり（59歳以下） 年齢制限該当事由：定年を上限 定年が60歳のため ※60歳以上の方も応募可（同条件） 但し、65歳以

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 220000~230000円 賞与：年2回（1.3ヶ月） 【住所】 広島県広島市西区南観音5-12-9 【アクセス】 広電２号線(宮島線)高須 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 家族手当 / 職務手当/有給休暇/正社員登用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当

仕事内容■会社名 広島県福山市の小規模多機能型居宅介護 ■メインキャッチ 小規模多機能型居宅介護の介護職/ゆうゆうでは、先輩スタッフのサポートの元、やりたいことにチャレンジでき、活躍できるチャンスがたくさんあります。 ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です ◎車通勤や無料駐車場に対応しており、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能型居宅介護の介護職 ■仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】小規模多機能型居宅介護 【配属先】施設 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護事業所の正看護師業務 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)、有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護、保育園まで、幅広い施

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②9:00〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 3日

仕事内容経験を問いません！理学療法士として「森のくまさん府中」で新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 理学療法士 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練、運動器リハビリ、がんリハビリ、脳血管リハビリ、難病リハビリ、モニタリング ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,450〜1,550円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回 ◆資格 資格必須：理学療法士、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 天神川駅から1.3km 向洋駅から1.4km 矢賀駅から1.8km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②9:00〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜

仕事内容広島県竹原市で新たなキャリアを築く！ケアマネジャー職募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給204,000円 ≪基本給≫ 160,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 処遇改善手当:34,000円 専門職手当:10,000円 資格手当:※2資格まで 介護福祉士：5000円 社会福祉士：7000円 住宅手当:上限26,000円 扶養手当:子ども ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 1

仕事内容業務内容： 小規模多機能型居宅介護における介護業務全般 ・入浴、食事介助、排泄介助など ●賞与は計4.5ヶ月分あります。夜勤手当は1回10,000円と高水準で、モチベーションを高く保てるのでイキイキとお仕事に取り組めます。 ●育児休業の取得実績があります。無料で利用可能な社内託児所を完備しており、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立できます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度があるので、スキルアップに最適な環境です。 未経験可、ブランク可、無資格可、介護福祉士、見学のみ可 〈資格〉普通自動車運転免許 明和会グループは広島県県北、北広島町を拠点に介護保険・福祉施設

仕事内容■メインキャッチ 小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー/好待遇でお迎えいたします。働きやすく、働きがいのある職場を目指しています。 ■コメント ◎車通勤や無料駐車場に対応しており、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です ■職種 小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー ■職務内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守