施工管理 - たまプラーザ駅 の求人・仕事・採用

仕事内容一般住宅向けの小規模リフォーム工事や建築管理､積算まで幅広くお任せします｡ 資格を活かして､更なるスキルアップを目指す方歓迎です！(経験者優遇有) ＜主な仕事内容＞ ★スケジュール通りに進捗しているか確認 ★施工のクオリティは正確か確認 ★リフォームの積算 ★塗装や雨樋の修理 など ※現場は県内中心（1日3～4件）です。 現場ごとに状況が異なるため臨機応変な対応をお願いします｡ 職種 大工 建築施工管理 建築内装設計/インテリア 設計/施工監理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・拠点や事業所における管理部門（総務・経理・管理会計等）の実務経験 5年以上 ・予算策定・実績分析（PL管理）の実務経験 ・現場部門との調整・折衝能力 【職種名】 【横浜市青葉区】経営管理職 【仕事内容】 経営管理部のマネージャー（管理職）として、メンバーマネジメントおよび部門全体の業務統括をお任せします。 既存業務の遂行に加え、組織の生産性向上やガバナンス強化を牽引していただくことを期待しています。 ・組織マネジメント： 7名のメンバー（20代～60代）の業務進捗管理、育成、評価。 各メンバーの専門性や役割を掌握し、部署全体が「経営の羅針盤」として機能するための

仕事内容【応募資格】 [必須] ・拠点や事業所における管理部門（総務・経理・管理会計等）の実務経験 5年以上 ・予算策定・実績分析（PL管理）の実務経験 ・部門や組織マネジメント経験をお持ちの方 ・現場部門との調整・折衝能力 [歓迎] ・建設業に関わる経理の経験 ・業務改善推進の経験者 【職種名】 【神奈川／経営管理／管理職】創業50年以上／大手不動産グループの安定基盤／転勤なし 【仕事内容】 部長を含めた7名体制の組織において、現場（営業・設計・施工等）の動きを数字で捉え、経営層へ橋渡しをする重要な役割を担います。 経営管理部のマネージャー（管理職）として、メンバーマネジメントおよび部門全体の業務

仕事内容【神奈川県勤務/土日休み/経験者歓迎】木造住宅の品質管理・アフターメンテナンス職/年休120日 【横浜市青葉区/土日休み/経験者歓迎】木造住宅の品質管理・アフターメンテナンス職/工事中～引渡し後まで住まいの品質を守る/残業月17h/顧客折衝少なめで経験を活かせます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,600円～383,300円 ・固定残業代30～42時間分(50,600円～93,300円)含む ※超過分別途支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 給与例 想定年収：400万円～600万円 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区新石川2丁目3番地8号 募集情報

勤務時間(1)9:30～17:30 (2)午前中のみ (3)午後のみ ※時短勤務は可能です ※勤務可能時間や日数などご相談ください ※休憩は勤務時間に応じて法定通り付与、7.5ｈ以上勤務の場合は休憩60分 ★週3日から相談OK

仕事内容【レクリエーションスタッフ／神奈川県川崎市宮前区】パート｜高齢者施設でのレクリエーション提供のお仕事｜駅チカ・駅ナカ｜ブランクOK｜週2～3日からOK｜交通費支給｜バイク・車通勤OK｜資格取得支援｜研修制度あり ■ アピール 神奈川県川崎市宮前区にあるグッドタイムナーシングホーム・宮前で、レクリエーションスタッフの募集です。 株式会社創生事業団について 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」など、首都圏・九州・北海道を中心に全国で高齢者向け介護施設の運営を行っています。 施設は、元気なときから介護が必要になったときまで、同じ居室で末永く快適に過ごせるよう設計されており、入居者のセカ

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 当社では、戸建住宅建築に先立つ宅地造成工事の施工管理業務をご担当いただきます。事業対象エリアである神奈川県や東京23区外地域には高低差のある敷地も多く、造成工事の安全性や効率性を高めるため、着工前に入念な現地確認や計画立案が求められます。また、工期を遵守しながら質の高い施工を実現することが重要です。 主な業務は、以下の通りです。 ・現地調査：現状やライフライン、周辺環境などを確認し、造成計画との整合性を検証します。 ・積算および発注：工事内容を吟味し、材料や作業の数量を積算。複数業者への見積依頼や選定を行い、発注手続きを進めます。 ・現場管理：施工現場で品質

仕事内容施工管理職／【年間休日122日、完全週休2日】／未経験者可能／たしかなスキルを身に付けられる環境です 施工管理としての技量・技術を習得されたい／ワークライフバランスを大切にしたい／頑張り・成果が正当に評価される環境で働きたい／業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい／歓迎です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円 年収 3,500,000 円 - 6,500,000円 月給：26万円～(基本給：203,000円～、固定残業手当35時間分/57,313円～) ※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します 賞与：年2回(6月、12月) 別

仕事内容大人気のサポート事務スタッフ大量募集中！ 年間休日125日でプライベートも充実します。 建設プロジェクトを支える「施工管理アシスタント」のお仕事です。 オフィスでの事務作業に加え、現場のサポート（写真撮影など）も行うやりがいのあるポジションで、女性スタッフも増えてきている人気のお仕事です！ 【主な業務】 ・データ入力事務 ・メール、電話対応 ・スケジュールの管理、調整 ・請求書、申請書の作成 ・品質管理 ・作業員への指示出し ・施工図の修正 【研修制度】 入社時研修＋eラーニング＋実務によるOJT J-CTECによる研修実績2,000名以上 【転勤について】 本人が望まない転勤はあり

仕事内容【業務概要】 同社の採用担当としてまずは中途採用領域をメインでお任せいたします。 採用職種は「営業、施工管理、設計、総務」など多岐に渡ります。 社内だけではなく、人材紹介会社とも連携を図りながら、業務を進めていきます。 ＜入社してからまず行っていただく業務＞ ◆中途採用対応（面接調整や面接参加等） ◆入退社手続き対応 ◆入社オリエンテーション補助 ＜今後お任せする業務＞ ◆安全衛生管理 ◆研修運用補助 ◆労務、勤怠管理（クラウドシステム利用） 【直近3年間の採用実績について】 2022年度／中途採用：28名 新卒採用：16名 2023年度／中途採用：34名 新卒採用：13名 2024年度

仕事内容建設職人／屋根職人なら高待遇 スキル基準で評価 職種に合わせて変更 建築職人として、手に職をつけたい方や将来独立を目指す方を募集します。多様な業務に携わりながら、経験を積むことができるポジションです。 【主な仕事内容】 お客様の守るをつくる仕事をして頂きます。 現場作業員として、施工業務全般に従事していただきます。 建設職人技術者として、プロジェクトの進行管理やチームのリーダーシップを発揮していただきます。 固定時間制または事業場外みなし労働時間制での勤務となりますので、働きやすい環境を提供しています。独立に向けたスキルの習得とキャリアアップを支援します。 また、月1回の懇親会や研修等の福利

仕事内容【神奈川県勤務/完全週休2日制/経験者歓迎】木造一戸建ての建築施工管理/残業月17H/夜間出勤ほぼなし 【横浜市青葉区/完全週休2日制/経験者歓迎】木造一戸建ての建築施工管理/残業月17H/夜間出勤ほぼなし/品質・安全・工程を管理しながら、一棟一棟異なる家づくりに向き合える施工管理職 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ ・固定残業代：86,900円～(42時間分) ※超過分は別途支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※経験・年齢・能力を考慮して決定 給与例 想定年収：500万円～750万円 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区新石川2丁目3番地8号

仕事内容【賃貸管理営業】未経験者歓迎／自社ノウハウで大家さんの資産を管理／賞与年2回／資格支援あり◎ [会社名称]：株式会社アイディーエム [雇用形態]：正社員 [想定年収]：352万～370万円 [応募資格]：高卒以上・未経験OK 私たちは大家さんからお預かりする大切な資産に対し、自社所有物件で培ったノウハウを活かして賃貸管理サービスを提供します。 【具体的な業務内容】 ■入居者対応業務 ・家賃の回収・集金業務 ・更新・解約手続き、対応業務 ・クレーム対応業務 ・設備修理の手配、対応業務 ・空室募集活動、仲介業務 ・オーナー様対応業務 ■建物管理業務 ・ドローンによる建物点検 ・建物総合設備

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理、もしくは財務の実務経験 1年以上 【職種名】 【神奈川県／経理×管理職（候補）】 【仕事内容】 まずは前職でご経験いただいていた業務からスタートし、業務の全般、マネジメントを担っていただきます。 プライム上場企業の連結決算対象企業として、以下の経理業務全般、マネジメントをお任せします。 【具体的な実務】 ・決算業務（四半期）：単体・連結（100%子会社1社） ・親会社への報告業務（親会社100%子会社） ・財務業務（入出金管理） ※現状、借入金はありません ・税務申告（顧問税理士法人と連携） ・部内のマネジメント業務 【今後お任せしたいミッション】

仕事内容仕事内容 具体的には・・・ ◆現場の品質と安全の管理、完工までの工程管理全般 ◆環境に慣れた後は、リーダー候補としてチームマネジメントもお任せ ◆分譲物件の案件のため、夜間や休日など急遽の出勤などは発生はほとんどありません 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ◇当社の特徴◇ 『手の届きやすい価格』と『価格以上の高品質』を両立◎ グループ会社との大量一括仕入れにより、資材・設備の大幅なコストダウンを実現！ 長年にわたる設計ノウハウや、施工技術により工期を短縮！高品質で低価格な住まいを実現！

仕事内容業務内容 ■主な仕事内容 施工管理や設計、アフターメンテナンスなどが所属する「建設事業部」にて事務業務をお任せいたします。建設部門の事務担当は現在3名。事業拡大につき新規メンバーを増員することになりました。 ・書類管理、ファイリング ・買主様への引き渡し関連書類の準備 ・設計図面の管理 ・請書、発注書の作成 ・受電対応、お客様案内、印刷および郵送物対応 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■企業魅力 当社は分譲住宅を専業とした不動産会社です。土地の購入～設計、建設、アフターメンテナンスに至るまで一気通貫（トータル）で行っています。 東証プライム上場企業のグループ会社とし

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容在宅勤務有★たまプラーザ★高時給★工事関連・部内アシスタント ◆歴史ある企業！車通勤ＯＫ！無料駐車場完備！ランチスペースがあり便利！モクモク事務！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！アットホームで働きやすい雰囲気の職場です！ ◆土木関連工事などをおこなう会社◆ネイル・デニム・スニーカーＯＫ！残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ♪【お仕事の内容】公的機関へ提出する各種書類の作成、施工契約書類の作成、工程表 の作成および進捗管理、工事写真の整理、台帳作成、データ管理、現場担当者や社内とのお電話・メール連絡・調整など。※週１～３日ほど在宅あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態：

仕事内容【神奈川県勤務/業界経験者歓迎/年休120日】用地仕入担当者/企画販売まで一貫/転勤なし 【横浜市青葉区/業界経験者募集！キャリアチェンジもOK/年休120日】用地仕入担当者/企画販売まで一貫/転勤なし/早期キャリアアップ可能/街づくりに関わることができるポジション 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,000,000円～6,000,000円 ※月給制 ※みなし残業代(月30～42時間分／5万円～)を含む ※超過分は別途支給 ※経験・前職年収を考慮して決定 給与例 想定年収：400～600万 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区新石川2丁目3番地8号 募集情報

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 髪・ネイル自由 青葉区元石川町★車通勤OK☆工事書類の作成メイン!事務サポート 駐車場は無料★車通勤もOK!公共工事に関わる事務のお仕事！Excelスキルが活かせます！フォーマットもあるので安心!組まれている関数を壊さないように使えれば大丈夫！時短もOK！9時~17時で働く事も可能です！ 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・動きがある仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：★時短OK★9時～17時も大丈夫です！

仕事内容【業務概要】 同社の採用担当としてまずは中途採用領域をメインでお任せいたします。 組織拡大のために欠かすことのできない重要なポジションです。 ＜入社してからまず行っていただく業務＞ ◆中途採用対応（面接調整や面接参加等） ◆入退社手続き対応 ◆入社オリエンテーション補助 ＜今後お任せする業務＞ ◆安全衛生管理 ◆研修運用補助 ◆労務、勤怠管理（クラウドシステム利用） 【直近3年間の採用実績について】 2022年度／中途採用：28名 新卒採用：16名 2023年度／中途採用：34名 新卒採用：13名 2024年度／中途採用：25名 新卒採用：10名 ※次年度は60名規模の中途採用計画を予定

勤務時間早番 (1)5:30～13:00 ※残業はほどんどありません ※休憩60分 ★週3日から相談OK

仕事内容【調理スタッフ／神奈川県横浜市青葉区】パート｜特別養護⽼⼈ホーム内の厨房でのお仕事｜ブランクOK｜交通費支給｜バイク・車通勤OK｜早朝・朝の仕事｜50代以上応募可｜休日面接OK｜残業ほぼなし(月20時間未満) ■ アピール 神奈川県横浜市青葉区にあるたまプラーザ倶楽部で、調理スタッフの募集です。 株式会社創生事業団について 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」など、首都圏・九州・北海道を中心に全国で高齢者向け介護施設の運営を行っています。 施設は、元気なときから介護が必要になったときまで、同じ居室で末永く快適に過ごせるよう設計されており、入居者のセカンドライフを尊重したケアを提供