社会福祉法人熊野緑会の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：15時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に応じて設定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆障害者の日常生活の支援や身体機能・生活能力の向上に向けた支 援から創作・生産活動まで、生活に寄り添いながら障害者の自立を サポートしてもらいます。 主に食事介助や着替え、就寝中の見回りのお仕事になります。 利用者は４０名程度／夜勤は２名体制／ 初心者の方は業務に慣れるまでは３名体制。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：14時45分〜17時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容放課後等デイサービスすみれにて児童を対象に遊びや学習を通じて 発達を促します。放課後等デイサービス未経験の方も他に指導員が おりますので安心して応募ください。 ◆小学生を中心とした児童への療育活動のサポート及び送迎の 添乗業務／児童（小学生が中心）の１日の定員は５～１０名です ４～５名の指導員・保育士でサポートしていきます。 放課後等に宿題、工作や、お菓子作りなどをサポートします。 送迎業務は添乗を行い、運転はありません。 ◎保育士免許お持ちの方は歓迎します。変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：15時00分〜21時00分又は7時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に応じて設定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容熊野緑会は新宮市を中心に障がいのある方に対して多様な福祉サー ビスを提供することで、それぞれが地域において自立した生活を営 むことが出来るように事業を展開しています。働きやすい環境を整 備し、子育て世代など様々なライフステージに対応していけるよう に勤めています。 ◆グループホームに入居している軽度な障がいのある方の生活の 支援をします。 入居個室のお世話ではなく、共同スペースの掃除 や食事の準備 （調理補助をお願いする場合もあり）。 未経験の方も他にスタッフがおりますので安心して応募下さい ただし、２１時～２２時は１人体制になります。 入居者の定員は１６名程度です。 変更範囲：変更なし

仕事内容・地域包括支援センターの運営・人材育成・地域連携を担う管理職候補を募集します。 今後の事業拡大と組織体制の強化に向けて、地域包括支援センターの運営を担う管理職候補を募集します。 相談支援の質を高めるためには、職員一人ひとりの専門性を生かし、安心して意見を交わせるチームづくりが欠かせません。 また、地域の複雑化する課題に対応するためには、センター内のマネジメントに加え、行政、医療機関、介護事業所、地域団体などとの連携を深め、新たな取り組みを生み出していく力も必要です。 これまでの経験や強みを生かしながら、将来的に組織の中核をいっしょに担っていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・地域

仕事内容・地域包括支援センターの運営・人材育成・地域連携を担う管理職候補を募集します。 今後の事業拡大と組織体制の強化に向けて、地域包括支援センターの運営を担う管理職候補を募集します。 相談支援の質を高めるためには、職員一人ひとりの専門性を生かし、安心して意見を交わせるチームづくりが欠かせません。 また、地域の複雑化する課題に対応するためには、センター内のマネジメントに加え、行政、医療機関、介護事業所、地域団体などとの連携を深め、新たな取り組みを生み出していく力も必要です。 これまでの経験や強みを生かしながら、将来的に組織の中核をいっしょに担っていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・地域

仕事内容・地域包括支援センターの運営・人材育成・地域連携を担う管理職候補を募集します。 今後の事業拡大と組織体制の強化に向けて、地域包括支援センターの運営を担う管理職候補を募集します。 相談支援の質を高めるためには、職員一人ひとりの専門性を生かし、安心して意見を交わせるチームづくりが欠かせません。 また、地域の複雑化する課題に対応するためには、センター内のマネジメントに加え、行政、医療機関、介護事業所、地域団体などとの連携を深め、新たな取り組みを生み出していく力も必要です。 これまでの経験や強みを生かしながら、将来的に組織の中核をいっしょに担っていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・地域

仕事内容・地域包括支援センターの運営・人材育成・地域連携を担う管理職候補を募集します。 今後の事業拡大と組織体制の強化に向けて、地域包括支援センターの運営を担う管理職候補を募集します。 相談支援の質を高めるためには、職員一人ひとりの専門性を生かし、安心して意見を交わせるチームづくりが欠かせません。 また、地域の複雑化する課題に対応するためには、センター内のマネジメントに加え、行政、医療機関、介護事業所、地域団体などとの連携を深め、新たな取り組みを生み出していく力も必要です。 これまでの経験や強みを生かしながら、将来的に組織の中核をいっしょに担っていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・地域

仕事内容・地域包括支援センターの運営・人材育成・地域連携を担う管理職候補を募集します。 今後の事業拡大と組織体制の強化に向けて、地域包括支援センターの運営を担う管理職候補を募集します。 相談支援の質を高めるためには、職員一人ひとりの専門性を生かし、安心して意見を交わせるチームづくりが欠かせません。 また、地域の複雑化する課題に対応するためには、センター内のマネジメントに加え、行政、医療機関、介護事業所、地域団体などとの連携を深め、新たな取り組みを生み出していく力も必要です。 これまでの経験や強みを生かしながら、将来的に組織の中核をいっしょに担っていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・地域

仕事内容・地域包括支援センターの運営・人材育成・地域連携を担う管理職候補を募集します。 今後の事業拡大と組織体制の強化に向けて、地域包括支援センターの運営を担う管理職候補を募集します。 相談支援の質を高めるためには、職員一人ひとりの専門性を生かし、安心して意見を交わせるチームづくりが欠かせません。 また、地域の複雑化する課題に対応するためには、センター内のマネジメントに加え、行政、医療機関、介護事業所、地域団体などとの連携を深め、新たな取り組みを生み出していく力も必要です。 これまでの経験や強みを生かしながら、将来的に組織の中核をいっしょに担っていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・地域

仕事内容・地域包括支援センターの運営・人材育成・地域連携を担う管理職候補を募集します。 今後の事業拡大と組織体制の強化に向けて、地域包括支援センターの運営を担う管理職候補を募集します。 相談支援の質を高めるためには、職員一人ひとりの専門性を生かし、安心して意見を交わせるチームづくりが欠かせません。 また、地域の複雑化する課題に対応するためには、センター内のマネジメントに加え、行政、医療機関、介護事業所、地域団体などとの連携を深め、新たな取り組みを生み出していく力も必要です。 これまでの経験や強みを生かしながら、将来的に組織の中核をいっしょに担っていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・地域

仕事内容掲載期間：10/07（水）～11/06（金） 医療法人 緑耀会 介護老人保健施設 グリーンケア学園木花 ≪管理栄養士有資格者募集！≫木花駅より徒歩5分★残業少なめ！ 正社員 《職業紹介案件です》即戦力として活躍しながら、働きやすさも実感！ ☆介護老人保健施設でのお仕事のため、景気に左右されにくく、安定しています。 ☆経験を活かして、無理なく続けられる職場♪ ☆待遇・福利厚生しっかりしています！ このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】医療法人 緑耀会 介護老人保健施設 グリーンケア学園木花 ※応募先は株式会社プレイスエッジとなり、雇用先は紹介を予定している企業となり

仕事内容≪管理栄養士有資格者募集！≫木花駅より徒歩5分★残業少なめ！ 《職業紹介案件です》即戦力として活躍しながら、働きやすさも実感！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 218,000円 (資格手当20,000円、管理手当10,000円、役付手当10,000円、加算手当8,000円含む) +交通費規定支給 【勤務地】 宮崎県宮崎市大字熊野470-2 募集情報 ☆介護老人保健施設でのお仕事のため、景気に左右されにくく、安定しています。 ☆経験を活かして、無理なく続けられる職場♪ ☆待遇・福利厚生しっかりしています！ このお仕事は有料職業紹介案件です。 【