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技能実習生 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

指導員(監査指導に関する業務) 外国人技能実習生等を支える仕事/土日祝休み/年間休日120日以上!

IBS事業協同組合

  • 大阪市

  • 月給22万円〜35万円

  • 正社員

  • 語学力不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 早朝勤務
  • AT限定OK
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 転勤なし
  • 介護休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 常勤
  • ブランクOK
  • 土日休み
  • 外国人活躍中
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • ミドル活躍中

仕事内容外国人技能実習生の受入企業を定期的に訪問し、実習生の管理および企業への指導を担当していただきます。外国人技能実習生が母国に技術や知識を還元できるよう、サポートする社会貢献性の高い仕事です。 【具体的な業務内容】 ■受入企業の定期訪問 月1回、3ヶ月に1回など、企業の状況に合わせて訪問します。問題やトラブルはないかヒアリングし、受入体制の整備に協力。現場の写真撮影や報告書の作成、緊急事態やトラブルが発生した際はすぐに対応して、企業との信頼関係を深めましょう。 ■実習生のサポート 異国での生活で抱える不安などの相談に乗るなど、日本に馴染めるように生活指導を手がけます。技能実習生以外に特定技能生

人気エン転職

日本語講師(未経験歓迎) 外国人技能実習生等に日本語やマナーを指導/年休120日/残業月10時間以下

IBS事業協同組合

  • 大阪市

  • 月給22万円〜35万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • AT限定OK
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 転勤なし
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 17時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 常勤
  • ブランクOK

仕事内容2006年に設立し、外国人技能実習生の受入監理団体として事業を展開してきた当組合。様々な企業において、多くの技能実習生をサポートしてきました。今回あなたには日本語講師として、日本語や礼儀作法などの指導をお任せします。 【生徒は既に日本語について勉強済みです】 当組合で学ぶ技能実習生たちは、既に1〜6ヶ月ほど日本語について学んでから来日。そのため、完全にイチから教えるといったことはありません。教科書を使いながら、単語、漢字、文法、作文、会話など、基礎的な内容を進めていきましょう。授業計画の策定、テストの実施・採点なども担当します。 【言語だけでなく文化や礼儀も教えます】 ゴミ捨てや掃除、礼儀

人気エン転職

女性活躍/営業/医療・介護福祉施設を運営する法人へ海外人材受け入れを提案

アジアケアユニオン アジア介護協同組合

  • 大阪市西区

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 髪型髪色自由
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • WEB面接OK
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 海外出張あり
  • 直行直帰あり
  • シフト制
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 転勤なし
  • 厚生年金加入
  • AT限定OK
  • 昇格あり
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • リモートワーク
  • オフィスカジュアル
  • 産休・育休実績あり
  • 残業月20時間以内
  • ブランクOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • ノルマなし
  • 時短勤務あり
  • U・IターンOK
  • 残業なし
  • 語学を活かせる
  • 介護休暇あり

仕事内容アジアケアユニオン アジア介護協同組合 営業*未経験歓迎*残業ゼロ*有給消化率100%*ノルマなし*子育て中の社員多数 日本の医療・介護を支える社会貢献度の高い営業職。 大切なのは、経験よりも“ハート”です。 例えば「人手が足りてない」と悩まれている 病院や福祉施設へ海外人材を紹介したり、 人件費を生み出すための資材導入やコスト削減を提案し、 より良い職場環境になるようお助けすることが、私たちの役目。 人材不足に悩む医療・介護業界の架け橋となり、 様々な問題を解決していく社会貢献度の高いお仕事です。 大切なのは、不安や課題を抱える施設に寄り添う気持ち。 医療・介護現場の目線に立ち、行

女の転職type

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