債権管理 - 大阪府東大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 デイサービスでの施設長業務全般をお願いします。 施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 【主な業務内容】 ・ご利用者への介護実務業務 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・事故や病変などの緊急対応、感染症予防、風水害対策、苦情対応 ・スタッフ個別の教育計画の策定や指導管理、施設研修の企画運営 ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務 ・施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：デイサービス 定員：31名 設立：20

仕事内容ヒューマンライフケア東大阪の湯 において、所長の補佐、またはフォロー役として、施設運営や人材マネジメ ント業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・ ご利用者様への生活支援・身体介助 ・ 介護サービスの課題分析・計画策定・カンファレンス・モニタリング ・ スタッフへの指導・研修の運営 ・ サービス品質の管理改善 ・ 事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・ 介護報酬の請求業務・債権管理 ・ 介護保険法令・労働法などコンプライアンスの遵守 ・ 所長の補佐・フォロー対応 など ◆変更範囲： 変更なし ◎ヒューマンホールディングスの100%子会社！ 成長性と安定性のある法人でのやりがいある

仕事内容【仕事内容】 （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、介護の資格取得（費用は会社負担）を行います。適性に応じ、（2）業務にも関わって頂きます｡ ご利用者の獲得や施設内イベントの企画運営、シフト作成などの施設の運営なども行って頂きます。 無資格、未経験の方、大募集です！ 施設の運営に関わる業務とは・・・ サービス利用者の獲得 施設内イベントの企画運営 シフト作成 職員の採用・育成・マネジメント 入居者様やご家族の相談業務 入居率向上推進業務 請求業務（月次請求、債権管理、小口管理等） 行政対応(報告書作成、申請

仕事内容【仕事内容】 （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、介護の資格取得（費用は会社負担）を行います。適性に応じ、（2）業務にも関わって頂きます｡ ご利用者の獲得や施設内イベントの企画運営、シフト作成などの施設の運営なども行って頂きます。 無資格、未経験の方、大募集です！ 施設の運営に関わる業務とは・・・ サービス利用者の獲得 施設内イベントの企画運営 シフト作成 職員の採用・育成・マネジメント 入居者様やご家族の相談業務 入居率向上推進業務 請求業務（月次請求、債権管理、小口管理等） 行政対応(報告書作成、申請

仕事内容【東大阪市菱江】副所長／現場経験を活かして運営にも携われるデイサービス 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします！ ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力

仕事内容【車通勤OK|夜勤なし|日曜定休】賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数／将来的に所長へキャリアアップも可能！♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中 ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます！ 【お仕事内容】 生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします！ ご利用者の生活支援や身体介護 介護サービスの課題分析や計画策

仕事内容副所長／東大阪市菱江／現場経験を活かして運営にも携われるデイサービス ―――――――――――――――――――――――― 「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中 ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます！ ―――――――――――――――――――――――― 【お仕事内容】 生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします！ ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理