大阪府東大阪市の債権管理の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ■事業所責任者兼管理者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・営業活動 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助 、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務等 【変更の範囲：会社の定める業務】 【給与詳細】 月給：380,00

仕事内容株式会社オノマシン 【大阪／阿波座】経理／現金出納管理、経費管理、月次業績管理◆土日祝休／創業99年目の安定企業 【仕事内容】 【大阪／阿波座】経理／現金出納管理、経費管理、月次業績管理◆土日祝休／創業99年目の安定企業 【具体的な仕事内容】 【プロのニーズに合う工具の提案企業／創業99年目の老舗企業／社員定着率95%以上／土日祝休み】 ■業務内容： 財経課での経理業務（現金出納管理、経費管理、月次業績管理）などをご担当いただきます。課内のスタッフで業務を分担し進行するため、いきなり上記のすべてをお任せすることはありません。まずはこれまでの経験を活かせる業務からスタートしていただきます

仕事内容株式会社 ビジネスブレイン太田昭和 【大阪】BPO経理◆会計事務所経験業務改善・仕組化等ビジネススキル向上◎コンサルへステップUP可 【仕事内容】 【大阪】BPO経理◆会計事務所経験業務改善・仕組化等ビジネススキル向上◎コンサルへステップUP可 【具体的な仕事内容】 ＼経理業務などの業務改善を担うBPO事業を展開する設立50年の老舗企業／ ～経理の専門スキルだけでなく業務改善などのビジネススキルを向上できる成長環境◎～ ■担当業務 顧客の生産性向上、コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的に コンサルタントの指示の下、クライアントの決算業務を運用・管理する業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・経理業務の経験者（目安5年以上／業界不問） ・決算業務経験者（月次・年次）※グループ決算処理経験あれば尚良し ※上記のご経験があり、下記いずれかの資格をお持ちの方 ★建設業経理士２級以上、日商簿記２級以上 ※入社後の取得でも可能ですが、資格がない場合提示給与と異なる可能性があります 【歓迎】 ・会計ソフト(ERP)での業務経験者 ・中規模以上の企業で連結決算業務を経験されている方 【職種名】 【大阪】経理/500～780万円/高い定着率/東証プライム上場・大阪本社ゼネコン 【仕事内容】 【マンション建設や大型建築物に強い大阪本社のゼネコ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 地方自治体様向けに当社が開発した「滞納管理システム」の導入エンジニアとして、営業・ベンダーと協力しながら、クライアント対応していただきます。 実際にプログラムを開発するのは社内の別部署となります。 メイン業務としては、要件定義および導入前後のクライアント対応です。 お客様へのヒヤリングやギャップ分析など、提案段階から携わっていただきます。 【配属部署】 フィールドサポート部 【働き方について】 ・ガバメントクラウド対応の官公庁も増えてきているため、リモート対応がメインです。 ※クライアントにより出張が発生する場合もありますが、多くはありません

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆大学、大学院卒業以上 ◆転職回数2回以下（3社経験まで） ◆下記いずれも満たす方 ・一般事業会社での経理実務経験5年以上 ・決算業務（損益計算書、貸借対照表など決算書類作成）に精通している方 ・会計、税務の最新情報を自主的にキャッチアップし、上司と協力して社内実務に落とし込める方 ・基本的なビジネススキルの保有者（文書作成能力、エクセル・ワード等を含めたPC操作等） ・主体的に経理の知識習得やスキルアップに取り組める方 [歓迎] 【資格】簿記2級以上 【経験】※あれば尚良 ・法人税、消費税等の税金計算・申告業務の知識や実務経験 ・楽楽精算、楽楽明細等（経費精算システム

勤務時間9：00～17：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 駐車場の施工管理・運営管理などをおこなう会社での勤務☆淀屋橋駅から歩いてすぐです♪ 【お仕事の内容】債権回収に関する実績数値の集計、社内報告資料の作成、業務フロー図の作成、タスク管理、専用システムでの入力業務、債権回収に関するサポート業務、交通事故削減対策に関する業務、提携先からの問い合わせ対応などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 9月・10月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆大手企業の本

仕事内容業務内容： デイサービスにおける管理職業務全般 ・利用者さまの対応、受け入れ業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・介護業務全般 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり

仕事内容株式会社ボーダレス 【難波】経理（日常経理・労務）◆段階的に管理会計をお任せ◆管理部門コア／EC×グローバル事業 【仕事内容】 【難波】経理（日常経理・労務）◆段階的に管理会計をお任せ◆管理部門コア／EC×グローバル事業 【具体的な仕事内容】 ～経理を“経営機能”として担うポジション／会社運営を数字面から支える～ 輸入販売・ECを軸にグローバル展開する当社で、日常経理から決算、資金管理まで一連の流れを担います。経理を「作業」に留めず、事業を数字で支える管理機能として関与したい方に向けたポジションです。 ■採用背景 定年退職予定者（2～3年）の後任育成および体制強化。 十分な引継ぎ期間を

仕事内容【仕事内容】 ■事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合 があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送 迎業務など介護業務全般（事業所責任者兼管理者候補として採用） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【給与詳細】 月給：380,000円 基本給（ａ）1

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理実務経験者３年以上 ■日商簿記2級または、それに準ずる知識を有する方 [歓迎] ・小売業での経理経験 ・上場企業での経理経験 ・連結決算業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪府 大阪市】経理部 担当者ポジション（年収450万円～810万円） 【仕事内容】 【東証プライム上場スギホールディングス中核企業】売上も過去最高を更新しており、小売業界の中でも屈指の売上を誇る企業です。 上場グループの経理としての経験も積めるおすすめの環境となります。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 日次・月次業務 ・仕訳入力（会計シ

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆車・自転車・バイク通勤ＯＫ！食堂・休憩室完備！同業務の方在籍！ 幅広い年齢層の方が活躍中！約３ヶ月半のお仕事です（延長の可能性あります）！◆未経験者歓迎！駅直結で通勤ラクラク！早起きが苦手な方も嬉しい９時半始業です！ 【お仕事の内容】窓口および自動支払い機対応業務（料金収納業務含む）、確認電話業務、データ入力業務、物品購入依頼、係内回覧、学内便や郵便の授受、その他収入・債権管理、電話応対などをお願いします。

仕事内容業務内容： デイサービスにおける管理職業務全般 ・利用者さまの対応、受け入れ業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・介護業務全般 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり

仕事内容【月給36万〜/年4回の5連休/有給休暇消化率100％推奨】 「福祉×サービス業」で高みを目指す。あなたのキャリアを加速させませんか？ ❖スタッフと子どもたちに向き合う 「本来のマネジメント」に専念できます。 ❖圧倒的なスピード感で、 将来のエリアマネージャーへと駆け上がりましょう！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております

仕事内容子どもたちの輝かしい未来を守るためには、あなたの力が必要不可欠 今の経験を、誰かの「一生モノの笑顔」に変えませんか？ 有給休暇消化率100％推奨！やりがいもキャリアも、ここでなら両立できます。 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキ

仕事内容管理職（介護） / サービス付き高齢者向け住宅 / 正職員 ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ■エリアマネージャー候補 エリアマネ

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応、送迎業務なども業務内容に含 みます。 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修 期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など 障害を持つ児童と一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作やコミュニケーションスキルなどの成長を

仕事内容大和物流株式会社 【大阪本社】経理・財務（次期管理職候補）★グループ管理・中計策定に携わる／大和ハウスGr 【仕事内容】 【大阪本社】経理・財務（次期管理職候補）★グループ管理・中計策定に携わる／大和ハウスGr 【具体的な仕事内容】 単なるデータ入力や日常の伝票処理にとどまらず、親会社・グループ全体の成長を支えるコアメンバーとしてご活躍いただけます。将来的には、経営計画やマネジメント業務など、キャリアを広げていくことが可能です。 ■業務詳細： ～入社後の業務内容～ あなたの経験やスキルに合わせて、まずはできるところからお任せしていきます。 【1. 経理・会計コア業務】 ・決算業務： 月

勤務時間10：00～16：00（実働05：15、休憩00：45） 定時は8：30～17：15ですが、10：00～16：00、9：00～16：00なども相談可能★

仕事内容【職種】 経理・会計・財務 【仕事内容】 時間相談◎【週4日×5.15時間】残業なし！大手◇長期◆経理業務をお任せ♪ ＜日次経理のサポートがメインです！＞ ●債権入金管理 ●マスタ登録・管理 ●与信管理等 ※電話少なめ！ ※OJTしっかりしています！ ＼コチラのお仕事以外もご紹介可能／ 人気大学や官公庁での事務、 大手企業で正社員が目指せるお仕事や 電話ナシのデータ入力など多数 今なら9月や10月スタートのお仕事も◎ ＊オンライン登録実施中＊ おうちでWEBからカンタンに登録OK♪ 非公開求人もたくさんあるので まずはお気軽にご登録ください＊ 【お仕事のポイント】 OJT環境もしっかり

仕事内容業務内容： デイサービスにおける管理職業務全般 ・利用者さまの対応、受け入れ業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・介護業務全般 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり