オープニングスタッフ 有料老人ホーム - 静岡県静岡市駿河区 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 3か月に1回の昇給・昇格チャンス！2025年12月頃OPEN予定！静岡駅から車で10分 【仕事内容】 施設の運営にかかる事務業務全般をお任せします ◯受付・来客・電話応対 ◯入退去に関する事務手続き ◯庶務全般 ◯環境整備・清掃 ◯調理補助業務・配膳補助 ◯広報活動（パンフレットの配布・説明など） ◯施設管理・運営に関するサポート業務 ◯その他付随する業務 【給与】 月給235,000円〜340,000円 【勤務地】 静岡県静岡市駿河区中原字東蛭子宮544-2 【応募資格】 【必須】 ◯事務職経験（業界不問）5年以上 ◯PCスキル （PC操作、Word・E

勤務時間交替制（シフト制）又は5時00分〜11時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※休憩時間は就業時間に応じて変動あり。 例：就業時間６時間を超える場合 休憩４５分。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：協定の記載のとおり。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他○不定休 ○シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

勤務時間 夜勤のみ可 残業月10時間以内 16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

勤務時間8:30～21:30 ※土日祝は月半分以上勤務 ※時間・曜日応相談 ※研修期間（試用期間）3ヶ月は月80時間未満（給与変動なし） ☆募集時間は現時点の案にて変更になる場合もございます ★入社は一番早い部署で11月上旬となります。その後順次入社を予定しております ＜働き方が選べます＞ ■長時間パート ・1日6～8時間 ・週5日程度 ・月間120～160時間 ※会社の指定する曜日・時間帯に対して勤務対応可能な方 ※長時間登用には別途、適性検査（2種類）が必要です ■短時間パート ・1日3～6時間 ・週3～5日程度 ・月間79時間迄の勤務 ※月間87～119時間迄の社会保険加入の働き方も可能です ■G.Gパートナー（シニアアルバイト） ・1日3時間～ ・週3日～ ・月間80h未満の勤務 ・65才以上の方（70才雇止め） ※例外事由3号二及び高齢者雇用促進

仕事内容やさしさと思いやりをもって笑顔で接します。 関連施設に社会福祉法人駿府葵会があり、連携しながら運営しています。 安心の生活とそれを取り巻く介護に留まらないサポートをしております。ウェル静岡医療と介護を終身にわたってお世話し、終の住処として長く暮らしていただくことができます。 充実した設備、機能訓練の充実により入居者のレベル維持に努めています。 準天然温泉設備や広い庭、美味しい食事が自慢です。 ご入居者様の思いにできるだけ添えるような介護を目指しています。 「自立を促すケア」を目標とします。コンフォートウェル焼津この立地の良さを、お散歩やドライブなど日々のレクリエーションに活かしており、入居者だ

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

勤務時間9:00～21:00 ※土日祝は月半分以上勤務 ※時間・曜日応相談 ※研修期間（試用期間）3ヶ月は月80時間未満（給与変動なし） ☆募集時間は現時点の案にて変更になる場合もございます ★入社は一番早い部署で11月上旬となります。その後順次入社を予定しております ＜働き方が選べます＞ ■長時間パート ・1日6～8時間 ・週5日程度 ・月間120～160時間 ※会社の指定する曜日・時間帯に対して勤務対応可能な方 ※長時間登用には別途、適性検査（2種類）が必要です ■短時間パート ・1日3～6時間 ・週3～5日程度 ・月間79時間迄の勤務 ※月間87～119時間迄の社会保険加入の働き方も可能です ■G.Gパートナー（シニアアルバイト） ・1日3時間～ ・週3日～ ・月間80h未満の勤務 ・65才以上の方（70才雇止め） ※例外事由3号二及び高齢者雇用促進

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「人生の終焉が楽しいものであるように」ご家族様が「安心して生活 が出来ること」を目指して。気持ちの良い挨拶で迎え、明るい雰囲気。当たり前のことを真剣に大切にする組織であり続けたい。研修制度入社時に当社の理念や業務内容等の研修、先輩社員が職種や経験に応じて、あなたをしっかりサポート 各施設にて研修年間計画（感染症予防研修、高齢者虐待防止研修、身体拘束防止研修）実務者研修当社は、県の指定を受けた介護福祉士実務者養成施設です。 勤務年数、勤務形態に関係なく受講料が補助。プリセンター制度入社後数年の先輩についてマンツーマン指導します。福祉関連の知識が無くても個人に合わせた指導が可能です。外部研修への参

仕事内容◎決算賞与支給（業績により支給されない年度もあり） ◎昇給制度あり ◎雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◎定期健康診断 ◎インフルエンザ予防接種補助あり ◎交通費規定支給 ◎当社運営の介護資格講座の受講料無料 ◎企業内保育所利用可（空き状況による） ◎自社サービス利用時の従業員優遇制度 ◎家族介護支援制度 ◎保育所・託児所・学童補助（最大 35,000円まで支給） ◎シングルペアレント応援手当（支給条件あり） ◎提携スポーツジム無料利用可 ◎車通勤可（無料駐車場あり） ◎制服無料貸与 保育園・託児所 保育託児所・学童補助 無料資格取得制度 子育てサポート制度 介護サポート制度 駐

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「人生の終焉が楽しいものであるように」ご家族様が「安心して生活 が出来ること」を目指して。気持ちの良い挨拶で迎え、明るい雰囲気。当たり前のことを真剣に大切にする組織であり続けたい。研修制度入社時に当社の理念や業務内容等の研修、先輩社員が職種や経験に応じて、あなたをしっかりサポート 各施設にて研修年間計画（感染症予防研修、高齢者虐待防止研修、身体拘束防止研修）実務者研修当社は、県の指定を受けた介護福祉士実務者養成施設です。 勤務年数、勤務形態に関係なく受講料が補助。プリセンター制度入社後数年の先輩についてマンツーマン指導します。福祉関連の知識が無くても個人に合わせた指導が可能です。外部研修への参

仕事内容女性活躍中！家庭での料理経験が活かせます◎1日7時間勤務の正社員◎未経験･ブランクOK! 1日7時間勤務！ 特養やデイサービスなど 福祉施設での勤務が初めての方も 「おいしかったよ」のひと言がやりがいに、 やさしい雰囲気の中でお仕事しませんか？ 資格・経験不問！ 調理スタッフとして勤務経験のない方OK！ 新しい環境でお仕事スタートしてみませんか？ 介護施設の厨房スタッフ募集♪ ｢調理の仕事に興味がある｣ ｢料理が好き｣そんな方におススメです♪ 難しい調理はないので、 未経験の方やブランクがある方も すぐに慣れて頂けると思います！ ▼お仕事内容▼ 老人ホームでの調理スタッフ 昼食・おや

仕事内容【静岡市駿河区/介護職】高収入!介護職募集! 駿河区/有料老人ホーム/介護職/正社員 未経験の方でもキャリアアップしながらお仕事できます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 247,000円～295,000円 基本給: 150,000円 160,000円 固定手当: 第二基本給手当13,000円 13,000円 処遇手当60,000円 88,000円 その他手当: ・資格手当 0～10,000円 介護福祉士：10,000円 実務者研修：7,000円 初任者研修：5,000円 夜勤手当：6,000円(1回) 給与詳細: ※給与上限に資格手当込み ※夜勤手当

勤務時間 残業月10時間以内 08時30分～17時30分（休憩60分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 1時間

仕事内容「人生の終焉が楽しいものであるように」ご家族様が「安心して生活 が出来ること」を目指して。気持ちの良い挨拶で迎え、明るい雰囲気。当たり前のことを真剣に大切にする組織であり続けたい。研修制度入社時に当社の理念や業務内容等の研修、先輩社員が職種や経験に応じて、あなたをしっかりサポート 各施設にて研修年間計画（感染症予防研修、高齢者虐待防止研修、身体拘束防止研修）実務者研修当社は、県の指定を受けた介護福祉士実務者養成施設です。 勤務年数、勤務形態に関係なく受講料が補助。プリセンター制度入社後数年の先輩についてマンツーマン指導します。福祉関連の知識が無くても個人に合わせた指導が可能です。外部研修への参

仕事内容11月下旬新規オープン予定！定食レストランやよい軒のキッチン募集！ 仲間と協力して働ける、活気と安心感のある職場です。シフトは月2回自己申告制で気軽に相談できます！扶養内勤務・ＷワークOK 野菜のカットや食材の仕込み、炒め物・焼き物・揚げ物など定食メニューの調理、盛り付け、提供準備、洗い物、キッチン内の清掃や食材の在庫管理まで、キッチン業務全般をお任せします。丁寧なマニュアルが整っており、未経験の方でも安心です。チームでの連携を大切にしながら、スキルアップも目指せる環境です。 【マニュアル完備で安心】 包丁をほとんど使わないため、未経験の方でもすぐにご活躍頂けるカンタンなキッチン業務です