株式会社物語コーポレーション の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容／ 私生活が充実しているから、仕事も頑張れる。 ＼ 店長だから、誰よりも頑張らなきゃいけない。そんな風に自分を追い詰める必要はありません。店長だってひとりの人間であり、大切な家族や恋人、友人がいます。私生活と仕事。どちらも充実してこそ、人生は輝くものです。私たちが目指すのは、そんな誰もがイキイキと働ける会社です。 ★徹底的な効率化でコア業務に専念 あなたにお任せするのは、接客、数値管理、販促企画、スタッフ採用育成など店舗運営全般。無駄な時間と労力がかからないようDXを推進し、より良いお店づくりに専念できる環境です。また、1店舗の正社員は平均2.7名。アルバイトスタッフも多く、誰かに負担が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・食品工場にて製造経験のある方 【職種名】 有名ブランドを支える【製麺工場の製造・生産管理】新工場立ち上げも！安定企業で描くキャリアパス 【仕事内容】 【ミッション】 『丸源ラーメン』をはじめとする各ブランドの「味の要」となる麺を、高い品質基準を保ちながら安定的にお客様へ届けることがミッションです。安全でおいしい麺の供給を通じて、全国の店舗でお客様が生み出す「物語」のワンシーンを支える、非常に重要な役割を担います。 【業務詳細】 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ■製造ラインの運営 ・製造機械の操作、オペレーション管理 ・品質チェック、生産進捗の管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・食品製造に携わったことがある方 【職種名】 『焼肉きんぐ』の味を支える、食品工場の製造生産管理◆新工場の立ち上げにも挑戦できるポジションです◆ 【仕事内容】 ■ミッション 「安全・安心」で高品質な液体調味料（タレ）を安定的に製造・供給し、全国の店舗を通じてお客様に「おいしい」と「笑顔」を届けることが同社のミッションです。工場の安定稼働と品質維持の要として、重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 自社ブランドで使用する液体調味料の製造に関する幅広い業務をお任せします。 ・生産管理：生産スケジュールの作成、生産調整、入出荷管理、生産帳票の作成・管理 ・現場管理：製

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問 ・マネジメント経験 ・業界未経験者歓迎 ・ブランクOK 【こんな方はぜひ！】 ◎実力で評価される環境でプライベートも大切にしながら働きたい方 ◎自身の目標が明確で、自分で「意思決定」しながら業務・事業を推進していきたい方 ◎経験を活かしてキャリアステップを目指したい方 ◎幅広いキャリアパスを実現したい方 ◎好奇心旺盛で、ワクワクすることが好きな方 ◎会社に対して言いたいことがたくさんある！という方 ◎仲間との繋がりを大切に働きたい方 【職種名】 【店長候補】平均年収656万円/焼肉きんぐ等を運営する上場企業/豊富なキャリアパス/裁量大◎ 【仕事内容】 国内

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・業界を問わず、店長などのマネジメント経験がある方 ・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験のある方 【職種名】 店長・エリアマネジャー「焼肉きんぐ」など展開◇年2回1週間の長期休暇取得可◇上場◇手当充実 【仕事内容】 店長・エリアマネージャー候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 【入社後について】 3か月でホールキッチンのオペレーション業務を習得 半年で管理業務、責任者業務を習得 【店長昇格後は、店舗の最終意思決定者としての店舗マネジメント】 ・年商約2～3億円の店舗の売上、利益管理 ・30名～8

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・業界を問わず、店長などのマネジメント経験がある方 ・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験のある方 【職種名】 店長・エリアマネジャー「焼肉きんぐ」など展開◇年2回1週間の長期休暇取得可◇上場◇手当充実 【仕事内容】 店長・エリアマネージャー候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 【入社後について】 3か月でホールキッチンのオペレーション業務を習得 半年で管理業務、責任者業務を習得 【店長昇格後は、店舗の最終意思決定者としての店舗マネジメント】 ・年商約2～3億円の店舗の売上、利益管理 ・30名～8

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・業界を問わず、店長などのマネジメント経験がある方 ・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験のある方 【職種名】 店長・エリアマネジャー「焼肉きんぐ」など展開◇年2回1週間の長期休暇取得可◇上場◇手当充実 【仕事内容】 店長・エリアマネージャー候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 【入社後について】 3か月でホールキッチンのオペレーション業務を習得 半年で管理業務、責任者業務を習得 【店長昇格後は、店舗の最終意思決定者としての店舗マネジメント】 ・年商約2～3億円の店舗の売上、利益管理 ・30名～8

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・業界を問わず、店長などのマネジメント経験がある方 ・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験のある方 【職種名】 店長・エリアマネジャー「焼肉きんぐ」など展開◇年2回1週間の長期休暇取得可◇上場◇手当充実 【仕事内容】 店長・エリアマネージャー候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 【入社後について】 3か月でホールキッチンのオペレーション業務を習得 半年で管理業務、責任者業務を習得 【店長昇格後は、店舗の最終意思決定者としての店舗マネジメント】 ・年商約2～3億円の店舗の売上、利益管理 ・30名～8

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・業界を問わず、店長などのマネジメント経験がある方 ・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験のある方 【職種名】 店長・エリアマネジャー「焼肉きんぐ」など展開◇年2回1週間の長期休暇取得可◇上場◇手当充実 【仕事内容】 店長・エリアマネージャー候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 【入社後について】 3か月でホールキッチンのオペレーション業務を習得 半年で管理業務、責任者業務を習得 【店長昇格後は、店舗の最終意思決定者としての店舗マネジメント】 ・年商約2～3億円の店舗の売上、利益管理 ・30名～8

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・業界を問わず、店長などのマネジメント経験がある方 ・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験のある方 【職種名】 店長・エリアマネジャー「焼肉きんぐ」など展開◇年2回1週間の長期休暇取得可◇上場◇手当充実 【仕事内容】 店長・エリアマネージャー候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 【入社後について】 3か月でホールキッチンのオペレーション業務を習得 半年で管理業務、責任者業務を習得 【店長昇格後は、店舗の最終意思決定者としての店舗マネジメント】 ・年商約2～3億円の店舗の売上、利益管理 ・30名～8

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・業界を問わず、店長などのマネジメント経験がある方 ・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験のある方 【職種名】 店長・エリアマネジャー「焼肉きんぐ」など展開◇年2回1週間の長期休暇取得可◇上場◇手当充実 【仕事内容】 店長・エリアマネージャー候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 【入社後について】 3か月でホールキッチンのオペレーション業務を習得 半年で管理業務、責任者業務を習得 【店長昇格後は、店舗の最終意思決定者としての店舗マネジメント】 ・年商約2～3億円の店舗の売上、利益管理 ・30名～8

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・業界を問わず、店長などのマネジメント経験がある方 ・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験のある方 【職種名】 店長・エリアマネジャー「焼肉きんぐ」など展開◇年2回1週間の長期休暇取得可◇上場◇手当充実 【仕事内容】 店長・エリアマネージャー候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 【入社後について】 3か月でホールキッチンのオペレーション業務を習得 半年で管理業務、責任者業務を習得 【店長昇格後は、店舗の最終意思決定者としての店舗マネジメント】 ・年商約2～3億円の店舗の売上、利益管理 ・30名～8

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・食品製造に携わったご経験がある方 ・現場社員、パートナーさんに業務指示や現場改善ができる方 ・労働安全や食品衛生の教育を受け、実践されてきた実績がある方 【職種名】 【小牧／車通勤可】食品製造・生産リーダー候補◆プライム上場／福利厚生充実／７連休制度あり◇ 【仕事内容】 ■業務概要： 自社工場（製麺工場）での作業と管理業務、デスクワーク業務をお任せします。 ■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務） ・製麺生産のパートナー管理 ・現場改善業務 ・パートナーヘの食品衛生教育、労働安全教育、マニュアル作成 ・メン

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・業界を問わず、店長などのマネジメント経験がある方 ・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験のある方 【職種名】 店長・エリアマネジャー「焼肉きんぐ」など展開◇年2回1週間の長期休暇取得可◇上場◇手当充実 【仕事内容】 店長・エリアマネージャー候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 【入社後について】 3か月でホールキッチンのオペレーション業務を習得 半年で管理業務、責任者業務を習得 【店長昇格後は、店舗の最終意思決定者としての店舗マネジメント】 ・年商約2～3億円の店舗の売上、利益管理 ・30名～8

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・業界を問わず、店長などのマネジメント経験がある方 ・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験のある方 【職種名】 店長・エリアマネジャー「焼肉きんぐ」など展開◇年2回1週間の長期休暇取得可◇上場◇手当充実 【仕事内容】 店長・エリアマネージャー候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 【入社後について】 3か月でホールキッチンのオペレーション業務を習得 半年で管理業務、責任者業務を習得 【店長昇格後は、店舗の最終意思決定者としての店舗マネジメント】 ・年商約2～3億円の店舗の売上、利益管理 ・30名～8

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・業界を問わず、店長などのマネジメント経験がある方 ・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験のある方 【職種名】 店長・エリアマネジャー「焼肉きんぐ」など展開◇年2回1週間の長期休暇取得可◇上場◇手当充実 【仕事内容】 店長・エリアマネージャー候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 【入社後について】 3か月でホールキッチンのオペレーション業務を習得 半年で管理業務、責任者業務を習得 【店長昇格後は、店舗の最終意思決定者としての店舗マネジメント】 ・年商約2～3億円の店舗の売上、利益管理 ・30名～8

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・業界を問わず、店長などのマネジメント経験がある方 ・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験のある方 【職種名】 店長・エリアマネジャー「焼肉きんぐ」など展開◇年2回1週間の長期休暇取得可◇上場◇手当充実 【仕事内容】 店長・エリアマネージャー候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 【入社後について】 3か月でホールキッチンのオペレーション業務を習得 半年で管理業務、責任者業務を習得 【店長昇格後は、店舗の最終意思決定者としての店舗マネジメント】 ・年商約2～3億円の店舗の売上、利益管理 ・30名～8

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・業界を問わず、店長などのマネジメント経験がある方 ・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験のある方 【職種名】 店長・エリアマネジャー「焼肉きんぐ」など展開◇年2回1週間の長期休暇取得可◇上場◇手当充実 【仕事内容】 店長・エリアマネージャー候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 【入社後について】 3か月でホールキッチンのオペレーション業務を習得 半年で管理業務、責任者業務を習得 【店長昇格後は、店舗の最終意思決定者としての店舗マネジメント】 ・年商約2～3億円の店舗の売上、利益管理 ・30名～8

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・業界を問わず、店長などのマネジメント経験がある方 ・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験のある方 【職種名】 店長・エリアマネジャー「焼肉きんぐ」など展開◇年2回1週間の長期休暇取得可◇上場◇手当充実 【仕事内容】 店長・エリアマネージャー候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 【入社後について】 3か月でホールキッチンのオペレーション業務を習得 半年で管理業務、責任者業務を習得 【店長昇格後は、店舗の最終意思決定者としての店舗マネジメント】 ・年商約2～3億円の店舗の売上、利益管理 ・30名～8

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・業界を問わず、店長などのマネジメント経験がある方 ・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験のある方 【職種名】 店長・エリアマネジャー「焼肉きんぐ」など展開◇年2回1週間の長期休暇取得可◇上場◇手当充実 【仕事内容】 店長・エリアマネージャー候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 【入社後について】 3か月でホールキッチンのオペレーション業務を習得 半年で管理業務、責任者業務を習得 【店長昇格後は、店舗の最終意思決定者としての店舗マネジメント】 ・年商約2～3億円の店舗の売上、利益管理 ・30名～8