ハローワーク 時短勤務あり - 宮城県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※（１）のフルタイム勤務できる方歓迎。 ※（２）の時短勤務も相談可能です。お気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容特養での看護業務。入居者様の健康管理や服薬管理、医療処置など を担当します。オンコールなし、週３日～勤務ＯＫ、時短勤務も相 談可能。 バイタルチェックなどの健康管理・服薬管理・医療処置・通院対応 ・記録など。 施設内の看護職員として、入居者様の健康に関する業務を中心に行 っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容☆４月１日、当社は、【１】新卒・中途２６名が入社し、さらに、 【２】全従業員の賃金アップ実施（ベースアップや定期昇給）。 【３】年間休日数を１１２日から、１１６日に増やしました。 【仕事の内容】 ・入浴や食事、移動、トイレ等の介助 ・外出援助 ・レクリエーションや機能訓練等の補助 ・施設内外でのイベント等の企画、実施 ・お客様の送迎（社有車を使用） ＊変更範囲：会社が定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容☆４月１日、当社は、【１】新卒・中途２６名が入社し、さらに、 【２】全従業員の賃金アップ実施（ベースアップや定期昇給）。 【３】年間休日数を１１２日から、１１６日に増やしました。 【主な業務】（※社有車あり） 〔デイサービス〕身体介護 ・機能訓練やレクリエーションの補助 ・イベント等の企画、実施 ・送迎 〔訪問介護〕安否確認 ・服薬確認 ・掃除 〔ショートステイ〕身体介護 ・服薬確認 ・見守り ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容☆【週休３日制】（毎年４、１０月に週休２日制への変更可です） ☆２０２６年４月１日、全従業員の賃金アップを実施しました （ベースアップや定期昇給）。 【主な業務】 ・入浴や食事、排せつ介助等の身体介護 ・清掃や洗濯、調理、買い物等の生活援助 ・直行直帰については応相談 ・社有車あり ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容☆４月１日、当社は、【１】全従業員の賃金アップを実施しました （ベースアップや定期昇給）。【２】年間休日数を１１２日から、 １１６日に増やしました。 【主な業務】（※社有車あります） ○デイサービス：食事や入浴、移動、トイレ介助等の身体介護 ・レクレーションや機能訓練等の補助 ・お客様の送迎 ○ホームヘルプ：身体介護や生活援助 ○ショートステイ：身体介護、見守り ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容★毎年４月、１０月に、週休２日→週休３日に変更できます。 ☆４月１日、当社は、【１】全従業員の賃金アップを実施しました （ベースアップや定期昇給）。【２】年間休日数を１１２日から、 １１６日に増やしました。 【主な業務】（※社有車あります） ・施設内や訪問先でのバイタルチェックや服薬管理、褥瘡処置、 ストマや尿カテーテルの管理 ・オンコール対応 ＊変更範囲：会社の定める範囲 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容☆４月１日、当社は、【１】全従業員の賃金アップを実施しました （ベースアップや定期昇給）。【２】年間休日数を１１２日から、 １１６日に増やしました。 【主な業務】 ・清掃や洗濯、調理、買い物等のの生活援助 ・入浴や食事、トイレ介助等の身体介護 ・直行直帰について相談可 ・社有車あり ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間の詳細は面接で決定（就労時間により休憩あり）。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：感染症発生等による職員不足時 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・勤務表により休日設定 ・勤務日数、労働時間に応じて有休休暇あり

仕事内容・介護老人保健施設（１２０名）、通所リハビリテーション（６０ 名）にて、看護業務全般に従事していただきます（バイタルチェッ クなど健康管理、薬服用の管理業務等）。 ・通所リハビリテーション等、配属部署についてご希望がある場合 は面接時にご相談ください。 ・就業時間について希望があれば相談に応じます（フルタイム勤務 や短時間勤務の希望等）。 ・１年以上の雇用見込あり。 ※将来の業務内容の変更範囲：変更なし。

仕事内容☆４月１日、当社は、【１】新卒・中途２６名が入社し、さらに、 【２】全従業員の賃金アップ実施（ベースアップや定期昇給）。 【３】年間休日数を１１２日から、１１６日に増やしました。 【主な業務】（変更範囲：会社の定める業務） ○３人チーム（ケアスタッフ・看護スタッフ・オペレーター）で訪 問し、ケアスタッフは、下記の業務を担当します。 ・入浴の準備や後片付け ・衣服の着脱 ・洗髪や洗体 ・看護スタッフの補助 ・お客様とのコミュニケーションによる和やかな雰囲気作り ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容☆４月１日、当社は、【１】新卒・中途２６名が入社し、さらに、 【２】全従業員の賃金アップ実施（ベースアップや定期昇給）。 【３】年間休日数を１１２日から、１１６日に増やしました。 【主な業務】 ・入浴や食事、トイレ介助等の身体介護 ・清掃や洗濯、調理、買い物等の生活援助 ・直行直帰については応相談 ・社有車あり ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容【２６年１０月より、４勤３休は１０月より選択可！】 ・４勤３休：１日１０時間実働（休憩６０分） ・５勤２休：１日８時間実働（休憩６０分） 【主な仕事内容】 ・入浴や排せつ、食事等の身体介護 ・清掃や洗濯、調理、買い物等の生活援助 ・訪問地域：青葉区、泉区（車３０分圏内）※社有車あり ＊直行直帰について相談可 ※変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』もぜひ！

仕事内容★２６年１０月、「４勤３休」／「５勤２休」選択制スタート！ ・４勤３休の場合 １日１０時間勤務（休憩６０分） ・５勤２休の場合 １日８時間勤務（休憩６０分） 【主な仕事内容】 ・入浴や食事、排せつ等の身体介護 ・清掃や洗濯、調理、買い物等の生活援助 ・直行直帰については応相談 ・社有車あり ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容☆４月１日、当社は、【１】全従業員の賃金アップを実施しました （ベースアップや定期昇給）。【２】年間休日数を１１２日から、 １１６日に増やしました。 【主な業務】 ・入浴や食事、トイレ介助等の身体介護 ・清掃や洗濯、調理、買い物等の生活援助 ・直行直帰については応相談 ・社有車あり ＊変更範囲：会社の定める業務 ◎お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容☆４月１日、当社は、【１】新卒・中途２６名が入社し、さらに、 【２】全従業員の賃金アップ実施（ベースアップや定期昇給）。 【３】年間休日数を１１２日から、１１６日に増やしました。 【主な業務】 ・入浴や食事、排せつ介助等の身体介護 ・清掃や洗濯、調理、買い物等の生活援助 ・社有車あり ・直行直帰については応相談 ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容☆４月１日、当社は、【１】全従業員の賃金アップを実施しました （ベースアップや定期昇給）。【２】年間休日数を１１２日から、 １１６日に増やしました。 【主な業務】 ・入浴や食事、トイレ介助等の身体介護 ・清掃や洗濯、調理、買い物等の生活援助 ・直行直帰については応相談 ・社有車あり ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容☆４月１日、当社は、【１】新卒・中途２６名が入社し、さらに、 【２】全従業員の賃金アップ実施（ベースアップや定期昇給）。 【３】年間休日数を１１２日から、１１６日に増やしました。 【主な業務】 ・入浴や食事、排せつ介助等の身体介護 ・清掃や洗濯、調理、買い物等の生活援助 ・直行直帰については応相談 ・社有車あり ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容☆４月１日、当社は、【１】全従業員の賃金アップを実施しました （ベースアップや定期昇給）。【２】年間休日数を１１２日から、 １１６日に増やしました。 【主な業務】 ・清掃や洗濯、調理、買い物等の生活援助 ・入浴や食事、トイレ介助等の身体介護 ・直行直帰について相談可 ・社有車あり ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容☆４月１日、当社は、【１】全従業員の賃金アップを実施しました （ベースアップや定期昇給）。【２】年間休日数を１１２日から、 １１６日に増やしました。 【主な仕事内容】 ・入浴や排せつ、食事等の身体介護 ・清掃や洗濯、調理、買い物等の生活援助 ・直行直帰について相談可 ・社有車あり ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容☆４月１日、当社は、【１】全従業員の賃金アップを実施しました （ベースアップや定期昇給）。【２】年間休日数を１１２日から、 １１６日に増やしました 【主な業務】「ＡＩを活用したシステムで業務効率化ＵＰ！」 ・ケアプランの作成や相談援助 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理 ・お客様の生活相談等の業務 ・介護や医療のサービスの提案、手配 ・ご利用状況の確認、毎月 の定期訪問 ※社有車あります ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容２６年４月１日、当社は、【１】全社員（正社員・パートとも）の 賃金アップを行いました。【２】定年を６８才から６９才に上げま した。【３】年間休日数を１１２日から１１６日に増やしました。 【主な業務】 〔施設内〕食事、入浴、排泄、移動等の介助 ・機能訓練やレクリ エーションの補助 ・送迎 〔お客様宅〕安否確認 ・服薬確認 ・掃除 ※訪問や送迎の際は社有車を使用 ＊変更範囲：会社の定める業務 【看護小規模多機能型居宅介護とは？】 １つの複合型事業所でデイサービス・ショートステイ・訪問看護 ・訪問介護の４つを提供する地域密着型の介護保険サービスです。