ハローワーク 時短勤務あり - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容２６年４月１日、当社は【１】正社員・パートともに、全社員の 賃金アップをしました。【２】定年を６８才から６９才に上げまし た。【３】年間休日数を１１２日から１１６日に増やしました。 【主な業務】 １２名定員の在宅型有料老人ホームにて、ターミナル期のお客様 をかかりつけ医・訪問看護・訪問介護と連携し、２４時間体制で介 護します。（※夜勤は、月５回程度あります） ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容【訪問入浴介護とは？】 自宅での入浴が困難な方のために、身体の清潔保持、心身機能の 維持を図る介護保険サービス。看護職・介護職・オペレーターの３ 人チームで、お客様宅を訪問します。 【主な仕事内容】 ・入浴の前後のバイタルチェック（入浴の可否判断） ・入浴中の状態観察 ・入浴後の処置、オムツ交換等 ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』もぜひ！

仕事内容○スタイリストとしてのお仕事〇 ・カウンセリング、シャンプー、ブロー、カット、ヘアカラー、 パーマ等又はへアセット。 ＊ヘアスタイルを通じて、お客様の気持ちに本気で向き合い、生活 が楽しくなる、笑顔になる、勇気が出る、前向きになれる！ そんなお手伝いをさせていただきたいと願っております！ ロゼッタでは美容が好きなスタッフを募集しております ＊応募前の職場見学可（事前に連絡お待ちしております。） 変更範囲：変更なし

勤務時間又は11時30分〜20時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※２０：３０終業に合わせた６～８時間の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務。遅番専従のお仕事です。週３日 ～勤務可能、２０：３０終業に合わせた６時間勤務も相談可能です 。 ・食事、入浴、排泄介助 ・見守り、生活支援 ・介護記録作成 など 日中は介護士７～８名体制です。１８時以降は遅番１名＋準夜勤２ 名体制で業務を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容☆４月１日、当社は、【１】新卒・中途２６名が入社し、さらに、 【２】全従業員の賃金アップ実施（ベースアップや定期昇給）。 【３】年間休日数を１１２日から、１１６日に増やしました。 〔主な業務〕※社有車あり 【デイサービス】食事や入浴、トイレ、移動等の介助 ・機能訓練 やレクリエーション等の補助 ・イベント等の企画、実施 ・送迎 【訪問介護】身体介護や生活援助 【ショートステイ】身体介護や見守り ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容☆４月１日、当社は、【１】全従業員の賃金アップを実施しました （ベースアップや定期昇給）。【２】年間休日数を１１２日から、 １１６日に増やしました。 【仕事の内容】 ・入浴や食事、トイレ、移動等の介助 ・レクリエーションや機能訓練等の補助 ・施設外でのイベント等の企画、実施 ・外出援助 ・お客様の送迎（社有車を使用） ＊変更範囲：会社が定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』もぜひ！

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（２）（３）休憩なし ※勤務時間いずれか選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（土日休みなどの曜日相談可）

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務（入浴介助中心）。入浴は２～３ 名体制で対応し、１日６～７名程度を担当します。状況によりフロ ア業務を行う日もあります。経験を活かしたい方におすすめです。 ・入浴介助（メイン業務） ・食事介助、見守り、排せつ介助 ・記録作成 など 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※９：００～１６：００（休憩１時間・実働６時間）シフトでも勤 務可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護老人保健施設での介護業務。定員１００名の施設で、利用者様 の状態に合わせたケアを行います。勤務時間は８時間または６時間 から選択でき、日勤のみのため生活リズムを整えながら勤務可能で す。 ・食事、入浴、排せつ介助 ・着替え、移動のサポート ・レクリエーション、機能訓練補助 ・記録作成（パソコン入力） など 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容☆この求人は【週休３日制】です。毎年４、１０月に週休２日制へ 変更することもできます。 【主な仕事内容】 ・入浴や食事、排せつ介助等の身体介護 ・清掃や洗濯、調理、買い物等の生活援助 ・直行直帰については応相談 ・社有車あり ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容☆４月１日、当社は、【１】全従業員の賃金アップを実施しました （ベースアップや定期昇給）。【２】年間休日数を１１２日から、 １１６日に増やしました。 【主な業務】（※社有車あります） ○デイサービスやショートステイ：食事や入浴、イレ、移動等の介 助 ・機能訓練やレクレーシ ョンの補助 ・お客様の送迎 ○ホームヘルプ：安否確認 ・服薬確認 ・掃除 ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容４月１日、当社は【１】新卒・中途２６名が入社し、さらに、 【２】全従業員の賃金アップ実施（ベースアップや定期昇給）。 【３】年間休日数を１１２日から１１６日に増やしました。 【主な業務】お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』 ・１ユニット９名×２フロアのグループホームでの介護業務です。 ・身体介護のほか、機能訓練やレクリエーション等の補助、イベン ト等の企画、実施 ・お客様の外出時、社有車運転の可能性あり ・調理は週１日程度。朝は、ほぼ加温のみ。昼夜は、下準備済み ・夜勤は月４～５回。１ユニットにつき１名の体制 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化 ◎研修は経験やケア内容に合わせて進めて行くので安心！ ◎ケア内容や時間は事前決まっています。できることから少しずつ お任せします。 【主な業務】 ・清掃、洗濯調理、買い物や入浴・排せつ・食事の介助など ・直行直帰について相談可 ・社有車あり ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容☆４月１日、当社は、【１】全従業員の賃金アップを実施しました （ベースアップや定期昇給）。【２】年間休日数を１１２日から、 １１６日に増やしました。 【仕事の内容】 ・入浴や食事、トイレ介助等の身体介護 ・清掃や洗濯、調理、買い物等の生活援助 ・直行直帰については応相談 ・社有車あり ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜定休・他休日シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービス「アースサポート仙台八木山」をご利用されるお客様 の健康管理業務。介護度平均は１．７と比較的低めで、施設未経験 の方も始めやすい環境です◎ ＊週３日×午前中のみの時短勤務＊ ・バイタルチェック ・服薬管理 ・健康状態の観察、記録作成 ・ホール見守り ・レクリエーション補助 など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容４月１日、当社は、【１】新卒・中途２６名が入社し、さらに、 【２】全従業員の賃金アップ実施（ベースアップや定期昇給）。 【３】年間休日数を１１２日から、１１６日に増やしました。 【主な業務】 ・入浴や食事、排泄、移動等の介助 ・外出援助 ・機能訓練やレクリエーション等の補助 ・施設内外のイベント等の企画、実施 ・お客様の送迎業務が発生する可能性あり ＊変更範囲：会社の定める範囲 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容☆４月１日、当社は、【１】新卒・中途２６名が入社し、さらに、 【２】全従業員の賃金アップ実施（ベースアップや定期昇給）。 【３】年間休日数を１１２日から、１１６日に増やしました。 【主な業務】（※社有車あり） ・デイサービスでは、身体介護全般、機能訓練やレクリエーション の補助、送迎 ・訪問介護では、安否確認、服薬確認、掃除 ・短期間宿泊での夜勤 ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容☆４月１日、当社は、【１】新卒・中途２６名が入社し、さらに、 【２】全従業員の賃金アップ実施（ベースアップや定期昇給）。 【３】年間休日数を１１２日から、１１６日に増やしました。 【主な業務】 ・入浴や食事、トイレ介助等の身体介護 ・清掃や洗濯、調理、買い物等の生活援助 ・直行直帰については応相談 ・社有車あり ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』もぜひ！

仕事内容【週休３日制の求人です】（※毎年４、１０月には、２日制に変更 できます）☆４月１日、当社は、【１】全従業員の賃金アップ実施 （ベースアップや定期昇給）。【２】年間休日数を１６３日から、 １６６日に増やしました。 【主な業務】 ○デイサービスや訪問看護にて、主に下記の看護業務を行います。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・褥瘡処置 ※社有車あり ＊変更範囲：会社の定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容☆４月１日、当社は、【１】全従業員の賃金アップを実施しました （ベースアップや定期昇給）。【２】年間休日数を１１２日から、 １１６日に増やしました。 【主な業務】（プリセプター制度あります） ・全身状態の観察 ・服薬管理 ・褥瘡処置 ・ストマや尿カテーテルの管理 ・ターミナルケア ・直行直帰については応相談 ・プリセプター制度あり ＊変更範囲：会社が定める業務 ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：８：３０始業 または １８：００終業 のいずれかの時間帯で、 実働６時間の時短勤務も相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（※土日固定休み可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容慢性期で急患対応がなく、未経験の方でも始めやすい落ち着いた環 境です。 精神科病院の病棟にて、介護および看護師の補助を担当。食事介助 、オムツ交換、入浴介助、ベッドメイキングなど、病院内での日常 生活のサポートが中心です。 ※８：３０始業または１８：００終業のいずれかの時間帯で、実働 ６時間の時短勤務も相談可能です。また、土日野固定休みも相談可 能です！ 変更範囲：会社の定める業務