東北水産株式会社の求人・仕事・採用

勤務時間［1］12：00～20：00 ［2］12：00～17：00 ［3］18：00～2：00 ※時間帯・日数等ご相談に応じます

仕事内容【盛付け・値付け・仕分けスタッフ】イオン東北水産センター／イオングループの各店で使えるお買物割引有♪ 下ごしらえされた新鮮なお魚を加工して、 パック詰め・仕分け・値付けするお仕事です。 ①加工された商品を計量器でグラムチェック ↓ ②トレーをオートパッカーへ！ 自動でラッピング・値付けをしてくれる便利な機械です♪ ↓ ③パック詰めされた商品を店舗毎に仕分けして完了！ ■水産秋田PCとは？ 秋田市や大仙市、由利本荘市内のイオンやマックスバリュで販売される水産商品を加工・出荷しています！今回はセンター内作業スタッフを大募集！経験不問なので未経験の方も安心してご応募ください♪ ＼おすすめポイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・水産業界でのマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・多様な利害関係者との信頼関係構築が得意な方 ・現場と経営の双方を理解し行動できる方 ・地域産業の発展に使命感を持って取り組める方 ・変化に柔軟に対応し、組織をリードできる方 ・課題解決に向けて主体的に行動できる方 【職種名】 石巻市/転勤無【営業担当役員（取締役候補）】東北最大級の水産流通拠点を支える経営幹部募集 【仕事内容】 ■営業担当役員（取締役候補）として、魚市場運営全般のマネジメントおよび対外折衝業務を担っていただきます。 生産者、加工業者、卸売業者、行政機関など多様なステークホルダーとの

勤務時間0:30～10:30内で実働7時間 ※時間帯・日数等ご相談に応じます

仕事内容【鮮魚加工・切身加工スタッフ】イオン東北（株）水産センター／イオングループ各店で使えるお買物割引有♪ 経験がなくても大丈夫！新鮮なお魚の下ごしらえをするお仕事です。 ＜お仕事の流れ＞ ①新鮮なお魚を包丁で柵に切ります。 ↓ ②柵をスライスしお刺身に ↓ ③トレーに入れてオートパッカーへ 自動でラッピング・値付けをしてくれる便利な機械です♪ 加工したお魚商品はイオン・マックスバリュ店舗のお魚売場へ！ お魚を捌くことに興味のある方や技術を身につけたい方にはオススメ◎ 水産技術をお持ちの方・調理師資格をお持ちの方も歓迎です♪ ■水産秋田PCとは？ 秋田市や大仙市、由利本荘市内のイオンやマッ

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【きづなすしとは】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

仕事内容北海道、東北エリアを中心的に 養殖業者（漁業協同組合、水産会社など）への製品・サービス提案 種苗、飼料、係留資材などの受発注業務 養殖施設向けの組立設置、技術支援 生簀網設計、仕立技術の習得、養殖魚の育成データ、水揚げの支援 ＊応募前の見学可（要事前連絡） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 ・食品の営業経験 5年以上 ・普通自動車第一種免許 ・PCスキル（Excel、PowerPointによる商談資料作成スキル要） 【歓迎条件】 ・特に業務用食品の販売業務経験のある方 【職種名】 【仙台】大手水産食品メーカー/業務用食品の販売・営業/500～730万/土日祝休・年休124日 【仕事内容】 世界でもトップクラスの規模を誇る、国内屈指の食品メーカーの 東北支社（仙台）にて、業務用食品の営業業務をお任せいたします。 ■業務用食品の営業職 【業務内容】 世界でもトップクラスの規模を誇る、国内屈指の食品メーカーにおいて 国内・海外から調

仕事内容主に以下となりますが、応募者様の適正等によって業務範囲が変わる場合があります。 当社は水産物の卸業のため、全国から魚介を自社へ集めて、お客様に合わせて切り分ける加工や、発泡スチロールへ梱包、社用車へ積んで配送などを行っています。 ＜メインの仕事＞ ・配送（主に東北信エリア） ＜適正などでサブの仕事＞ ・水産物の加工作業 ・水産物全般の販売 ・発注 ・仕入れ・仕分け（豊洲市場へ行きます） ・集計 ・営業（既存顧客へのルート訪問） ・舌を養う！（水産物に対する食育） 当社では週末などに仕入れている魚介を使った賄いを作って全社員が食べています。 これは自分たちが扱っている水産物の理解を深めるこ

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容箱づくりと包装資材で、三陸・東北の食の流通を支える。 私たちは、創業60年余り、マグロ木箱の製造をはじめ、発泡スチロール・段ボール・各種包装資材の加工・販売を通して、三陸・東北の食の流通を支えてきました。 魚市場や水産加工会社で使用される「箱」は、食を届けるために欠かせない存在です。私たちは現場に合わせたものづくりと包装資材の提供を通して、地域の食の流通に貢献していきます。 今回は、次の世代へ技術を受け継いでいただく新しい仲間を募集します。経験や前職は問いません。ものづくりが好きな方、地域に役立つ仕事がしたい方を歓迎します。 派手な仕事ではありませんが、自分たちが作った箱で三陸の魚

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良商店について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容１０ｔトラック、冷凍ウイング車による、道内、札幌市内 ・季節により本州（主に東北方面）へ、雑貨、食品、水産物の配送 ＊本州への配送は多い時で月５回程度です ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容「水産加工職」と聞いて、毎日同じ作業の繰り返しを イメージしていませんか？桃浦かき生産者合同会社の加工職は、まったく違います。 自分たちで仕入れ、売る相手を考え、商品をつくり、時には自ら売り場に立ってお客さんと話す——「考えることしかない。でも、それが面白い」と代表が語る、アイデアと行動力が武器になる仕事です。 仕事の流れ｜出荷から始まり、営業・商品開発へ。 まず覚えるのは牡蠣・ホヤの出荷作業です。水揚げされたばかりの原料を加工し、梱包し、市場やお店へ送り出す。「やる気次第だけど、2～3年もあれば加工技術は身につく」と代表は話します。そこがゴールではありません。」 STEP1｜加工・出荷作

仕事内容設備保全（生産設備） 年収 380万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 神奈川県相模原市中央区田名塩田1-12-1 仕事内容 西関東センター（神奈川工場）にて発注者の立場での生産設備保全担当として以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■現行設備の保守・修理・部品交換・改良 ■新しい製品を生み出す設備の検討・導入計画 ■新しい機械の調査・調達 ■工事の段取り など ※基本的に日勤、曜日固定無しのシフト制、平均残業時間は20ｈ/月です。 ※生産設備を中心に対応しますが、一部ユーティリティ設備も対応いただきます。（生産設備8：ユーティリティ2） ※機械設備が中

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【充実した研修体制】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【昇進昇給】 飲食業界が初めての方でも、マナー

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【おもてなし とりよし】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【きづなすしとは】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、