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障がい者採用 - 三重県伊賀市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

作業員/残業なし/土日祝休み!/倉庫内作業スタッフ/服装自由

株式会社エコアドバンス

  • 三重県 伊賀市 三田

  • 時給973円

  • アルバイト・パート

  • 障がい者採用
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 週1日からOK
  • 第二新卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 1日6時間以内OK
  • シニア活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 副業OK
  • 職場見学OK
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 既卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 時短勤務あり
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 服装自由
  • 交通費支給
  • 週2・3日からOK
  • 完全週休2日制

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 残業なし、土日祝休み!)倉庫内作業スタッフ 応募から1ヶ月以内での入社が可能です! 未経験からでも挑戦できる社会貢献度の高いリサイクルのお仕事です! 先輩社員から仕事を教わり徐々に仕事を覚えていけます <ポジションの特徴> *休暇は年間に120日以上あります!週末と祝日は休み! *未経験からでも安心スタート 〈具体的な業務内容〉 ◆モーターの分解リサイクル ◆ウォーターサーバーの分解リサイクル ◆ソーラーパネル等の分解リサイクル ※面接時には工場見学も可能です。求人について不明な点や疑問点 があれば、お気軽にお申し付けください。現場の雰囲気を確認して から、最終的な判断を

人気エンゲージ

障害者雇用枠/工場内軽作業/発達障害雇用促進 伊賀市

運営会社スクエアプランニング株式会社 中日本支店

  • 三重県 伊賀市

  • 年収228万円〜360万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 電話対応なし
  • 制服貸与
  • 介護休暇あり
  • 家族手当あり
  • 18時前退社
  • 時短勤務あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 駐車場あり
  • 残業なし
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 正社員登用あり
  • 退職金制度あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 託児所あり

仕事内容工場内軽作業/発達障害雇用促進【障害者雇用枠】 障害者採用に積極的なメーカーの雇用♪様々な障害者の方が活躍中!発達障害をお持ちの方を積極的に採用 三重県伊賀市にあるメーカーの工場内で軽作業を担当頂ける方を募集しています。 当求人は、障がい者雇用枠の中でも発達障害をお持ちの方の雇用を積極的に行っている企業の製造職求人です。 もちろん、他の障害をお抱えの方もOK! 様々な障害をお持ちの方が活躍しています。 業務の優先順位など、しっかり指示していきますのでご安心ください。 業務について、面接時に確認して決めていきたいと思っています。 【仕事内容】 計測機器の製造、組立、梱包など。 例えば、段ボ

スグJOB障害者

障害者枠/事務職/正社員登用あり/契約社員/障害者枠/事務職/正社員登用あり 伊賀市30820

非公開

  • 三重県 伊賀市

  • 月給19.5万円〜20.6万円

  • 契約社員

  • 障がい者採用
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 長期
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 残業なし
  • 土日休み
  • 経験者優遇
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 18時前退社
  • 未経験OK
  • 産休・育休実績あり

仕事内容支店事務所にて、一般事務の求人です。 同社は電気の点検・保安を行なっている法人で、障がい者雇用を積極的に行なっております。 貴方には一般事務職を担当いただきます。 【仕事内容】 ・パソコン入力(データ入力、分析、会議資料作成等) ・書類作成、発送 ・電話応対 【職場環境】 通院時のお休みなど、それぞれの障がいの内容に応じて配慮していただける環境が整っております。 【雇用形態】 ・常用員(契約社員) ※1年契約(更新有り、正社員登用、無期雇用転換有り) 【同社について】 愛知県・岐阜県(一部を除く)・三重県(一部を除く)・静岡県(富士川以西)・長野県において、電力の保安管理事業を展開して

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