60代 看護師 - 広島県広島市東区 の求人・仕事・採用

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看護師・准看護師/正社員/看護師/谷本クリニック/21882720

谷本クリニック

  • 広島市東区 尾長東 / 矢賀駅 徒歩約11分

  • 月給24.8万円〜27.7万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 広島市東区尾長東に根ざす谷本クリニックで、地域医療に貢献しませんか。 長年にわたり、地元住民の皆様に寄り添い、信頼を築いてきた当クリニック。患者様一人ひとりの声に耳を傾け、丁寧なケアを提供することを何よりも大切にしています。 看護師・准看護師として、外来業務を中心に、患者様の健康をサポートするやりがいのある仕事です。日々の業務では、採血や注射、処置、検査介助、問診補助など、幅広いスキルを活かし、患者様の不安に寄り添った温かい対応をお願いします。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ブランクのある方や未経験の方も安心してご応募ください。 患者様からの「ありがとう」が、日

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看護師/准看護師/正社員/残業ほぼなしの小児科クリニックで看護師募集!働きやすい環境と充実の福利厚生が魅力です/21494115

たにぐち小児クリニック

  • 広島市東区 中山東

  • 月給22.9万円〜23.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 広島市東区のたにぐち小児クリニックで外来勤務を担当します。 主に小児の採血、点滴、処置、診察や検査の補助を行います。 勤務時間は月・火・水・金が9:00~18:00、木は9:00~12:00、土は8:00~16:00です。 木曜と土曜は2025年中に時間短縮予定で、冬季以外はほとんど残業もありません。 休日は日曜・祝日、木曜午後、年末年始やお盆、年次有給休暇も取得可能です。 給与は月給229,000円から239,000円で、基本給に加え精勤手当やインフレ加算手当、当番医手当なども支給されます。 福利厚生には各種保険、マイカー通勤可、退職金制度、制服貸与、スタッフルーム完備など充実

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広島市/データサイエンティスト /中国電力グループ/メガエッグでおなじみの情報通信事業会社

株式会社エネコム

  • 広島市東区

  • 年収550万円〜700万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社エネコム 【広島市】データサイエンティスト ※中国電力グループ/メガエッグでおなじみの情報通信事業会社 【仕事内容】 【広島市】データサイエンティスト ※中国電力グループ/メガエッグでおなじみの情報通信事業会社 【具体的な仕事内容】 ◇メガエッグでおなじみの情報通信事業会社のDXコンサルタント職(データサイエンティスト)として業務を担当頂きます◇ ■主な業務内容: お客さまのDX(デジタル・トランスフォーメーション)実現に向け、ビッグデータの収集・蓄積、分析・活用を支援する業務です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織風土・特徴(社員を大切に育てる/成長をバックアップする組

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