60代 ケアマネジャー 看護師 の求人・仕事・採用

仕事内容一般企業の看護師/千代田区/クリニカルスペシャリスト/高給与：年収500万～/年間休日120日 クリニカルスペシャリストにおける看護業務 ■ポジション名：クリニカルスペシャリスト ■職務内容：クリニカルスペシャリストとして国公立および主要私立病院の整形外科等の医師に向けて同社が製造しているジョイント領域製品の情報提供をして頂きます。 【具体的には】 ・取扱製品:人工膝関節システム、人工股関節等のジョイント領域製品 ・製品のPR活動のほか、高度なクリニカル知識を生かして、製品に関連する情報（手術手技、臨床データ、医学情報等）の提供を行っ て頂きます。 ・同社製品を用いたドクター、ナースへの勉強

仕事内容自分の資格を生かして、余裕の出た時間を使いませんか 子供の手が離れ、時間に余裕ができた！子育てが、終わり自分の趣味のためのお小遣いを少し作りたい！ 看護師として問診・点滴・注射・採血、診察の補助などが主な 業務になります。仕事始めは、先輩スタッフがそばにつき1日の 流れなどレクチャーします。不安があれば一人で悩まず相談 しながら業務に取り組むことができます。！地域の高齢者、 子育家族が中心のクリニックです。 【職種】 看護師 准看護婦 【雇用形態】 非常勤,パート,アルバイト 【アクセス】 東区代官町10-10 【給与】 時給1,650円 【資格】 看護師免許 准看護師免許 【

仕事内容【仕事内容】 ■ミッション タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 看護師資格(病院・クリニック経験1年以上) (保健師としての就業経験は問いません。未経験者歓迎) [歓迎] ■歓迎条件 保健師資格（未経験者歓迎） CRC(治験コーディネーター)等のビジネス経験 健康経営・産業保健等のビジネス経験 英語での患者コミュニケーション経験(外資系企業や日系企業の海外オフィスとのやりとりなど) 英語あれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 看護師・保健師■未経験者歓迎■エムスリー株式会社 【仕事内容】 ・患者様への早期介入 エムスリーや他企業の、従業員

仕事内容■仕事内容：ケアマネ業務全般 ■特徴：困難事例などは全スタッフで情報共有を行い、主担当・副 担当制を導入を導入しています。休日でも連絡対応しなければなら ないようなことが無く、ワークライフバランスが整った事業所づく りを目指します。 ■エリア：長岡京市、向日市、大山崎町、京都市の一部 ■移動手段：バイク 【変更範囲：変更なし】 ■入社時期：令和８年１０月以降

仕事内容学校における実習指導員のお仕事です。 教職業務、実習・引率業務、体験入学、入試対応など

仕事内容■居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・相談業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング訪問 ・担当者会議 ・関係機関との連携、調整 ・認定調査 ・給付管理 等

仕事内容愛知県名古屋市西区のケアマネチームリーダー候補（※オフィス内勤務）４０３ (正社員) | 株式会社 うちくるメディカル ▼仕事内容 ●チームを支えるケアマネリーダー級の募集当社はチーム制 ・分業体制を徹底し、ケアマネ一人に業務や判断が集中しない仕組みを構築しています。 本ポジションでは、プレイヤーとして実務を行いながら、メンバーが安定して業務を行えるよう支える「現場寄りのリーダー役」をお任せします。 ◆具体的なリーダー業務 ・担当メンバーの業務進捗や状況の把握 ・日常的な困りごとへの一次対応、整理 ・対応が必要な事項の上長への共有 ・連携個人で抱え込ませないためのチーム運営 ・仕組みを現場か

仕事内容■お仕事内容 訪問診療同行・訪問看護業務

仕事内容オープニングスタッフ◎心温まるケアを提供する「イリーゼ北須磨」で働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給253,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 みなし残業手当:20,000円(11.8時間分)超過分は別途支給 住宅手当:10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) 扶養手当:8,000円/人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2

仕事内容横浜市南区にある居宅介護支援事業所にて、 介護支援専門員を募集します。 ・利用者様のケアプラン作成、モニタリング、 サービス調整、関係機関との連絡調整 ・新規相談対応、契約手続き、担当者会議の実施 ・記録・請求業務の確認、加算要件の管理 ・地域との連携や情報収集、サービスの質向上に向けた取り組み 【変更の範囲：会社の定める業務】