コンサルタント 人事 - 島根県松江市 の求人・仕事・採用

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松江/人事コンサルタント /チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム

みらいコンサルティング株式会社

  • 松江市

  • 年収350万円〜800万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【松江】人事コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【松江】人事コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 【コンサルタント未経験の方も多数入社!「人や地域のためになりたい!」という熱い想いをお持ちの方を歓迎します!】 ■仕事内容: ■人事制度(給与制度、評価制度)・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス <魅力ポイント>

登録エントリー

ITコンサルタント/経験者歓迎/転勤なし/完全週休二日制/フレックス可/ITコンサルタント/島根県/正社員

株式会社山陰合同銀行

  • 松江市 魚町 / 松江駅 徒歩14分

  • 年収600万円〜999万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇ITコンサルタントの実務経験 ◇IT技術に関する知識(ネットワーク・セキュリティ・システム構成・プログラミング・開発手法・ソフトウェア・ハードウェア・データベース) [歓迎] ◇ITコンサルティング業務・ITを通した経営コンサルティング業務を希望する方 ◇システム導入の上流工程・PM経験(コンサルティングサービスの提供にも携わっていただく想定) 【職種名】 【島根県松江市】ITコンサルタント 【仕事内容】 当行のITコンサルタントとして、クライアントにITソリューションの提案をお任せします。 案件受注後はPMとしてもご活躍いただけます。 ■具体的な業務: ◇クライアン

島根県松江市/人事コンサルタント オーダーメイドの人事制度構築

株式会社山陰合同銀行

  • 松江市

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社山陰合同銀行 【島根県松江市】人事コンサルタント ◇オーダーメイドの人事制度構築 【仕事内容】 【島根県松江市】人事コンサルタント ◇オーダーメイドの人事制度構築 【具体的な仕事内容】 当行の本部コンサルティング部門にて、人事コンサルタントマネージャーとして業種や規模を問わず様々な企業のコンサルティング支援業務をお任せします。 ■具体的な業務: ◇経営戦略や事業戦略、組織および人事戦略に関する立案や実行の支援 ◇グループ会社の統合や合併、分割時における人事戦略の立案や運営、実行支援 ◇等級や評価、報酬等の人事に関する制度設計、運用、および実行支援 ◇キャリア開発や研修プログラム

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