ナーシングケアの求人・仕事・採用

仕事内容訪問看護を行いご利用者さまの手助けをしませんか？正社員・看護師募集／未経験歓迎◎ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 訪問を通じて利用者様の毎日に寄り添う看護師のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の看護師として、利用者様のご自宅などを訪問し、日々の健康と療養生活を支える看護業務を担当します。 ・利用者様の状態に合わせた看護ケア ・健康状態の確認と観察 ・療養生活に関するサポート ・ご家族への相談対応やケアに関する助言 ・訪問先での看護業務に付随する対応 一人ひとりの生活環境や体調に向き合いながら、安心して在宅生活を続けられるよう支援するお仕事です。 ◆ 訪問看護ならで

仕事内容★賞与年2回♪年間休日125日★京都府京都市にある小規模多機能型居宅介護事業所で、訪問看護を併設しています。 ･賞与は年2回の支給があり、昇給もしっかりとあるので、頑張りがきちんと評価される仕組みが整っています。高いモチベーションを維持出来るので、やる気にも繋がりますね。 ･年間休日が125日と非常に充実しています。心身ともにきちんとリフレッシュしながら、メリハリをつけて働ける職場ですよ。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 看護小規模多機能型居宅介護施設における介護業務全般 ┃サービス形態 小規模

仕事内容完全週休2日制の訪問看護のお仕事♪ JR「立川」駅から徒歩5分のところにあるナーシング・ケア立川高松。立川市や東大和市、武蔵村山市などのエリアを対象とした訪問看護サービスを提供しています。同事業所では利用者さまの自宅に訪問し、看護ケアやリハビリを通して日常生活をサポート。看取りケアにも対応しており、病棟での看護経験をお持ちの方にも適したお仕事です。 勤務スタイルは日勤のみで土日祝日がお休み。完全週休2日にて固定の休みを確保できるため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けることでしょう。 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】訪問看護ステーション 【配属先】

仕事内容在宅で暮らす方の“日常と医療のあいだ”を支えるため、 ご自宅や集合住宅へ訪問し、看護ケアと生活支援を行います。 ◆業務の流れ（目安） ・1日4～5件ほどの訪問 ・計画書・記録の作成（専用iPadを1人1台支給） ・必要に応じて 担当者会議・退院時カンファレンスへの参加 ・オンコール対応 ◆訪問時の主なケア内容 当社は“看取りに偏らず、あらゆる疾患・ライフステージに寄り添う”訪問看護が特徴です。 ＜状態観察＞ バイタルチェック、服薬状況確認、症状変化のアセスメント など ＜医療処置＞ 点滴、注射、血糖測定、吸引、褥瘡予防・処置、在宅酸素・人工呼吸器管理、 腹膜透析（CAPD）、その他医師

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【訪問件数】5件程度/日 【訪問方法】電動自転車 ※運転免許がなくても自転車で訪問可能。 【訪問エリア】杉並区、中野区、新宿区、世田谷区、渋谷区の一部 【看護師数】常勤5名、非常勤2名（2022年3月現在）、他PTOT複数名、事務職2名 【利用者数】90名 医療保険2割、介護保険8割 【疾患層】心疾患、骨折、精神科等（重症度は低めです） 【オンコール】希望に添います(最初はオンコールなしからスタートできます) 【オンコールの実働（持つ場合）】現状ほぼなし。 ※当番は週に1～2度（最初はなし）、電話は月に1～2程度、実働

仕事内容【仕事内容】 施設内でのご利用者様の介護業務 ・日常生活の援助(入浴・お食事・排池) ・レクリエーション ・ケア記録入力(PCの簡単な作業) ・送迎 ・訪問介護 ・病院送迎の同乗 【雇用形態】 正社員 【就業場所】 〒 214-0035 神奈川県川崎市多摩区長沢1-27-7 看護小規模多機能型居宅介護 ナーシングケアホーム長沢ひまわり 小田急線「生田駅」から徒歩20分 バス「東長沢」バス停から徒歩3分 【試用期間】 試用期間あり 期問 3ケ月 【休日】 公休 113日 6ケ月経過後の年次有給休暇日数10日

仕事内容在宅で暮らす方の“日常と医療のあいだ”を支えるため、 ご自宅や集合住宅へ訪問し、看護ケアと生活支援を行います。 ◆業務の流れ（目安） ・1日4～5件ほどの訪問 ・計画書・記録の作成（専用iPadを1人1台支給） ・必要に応じて 担当者会議・退院時カンファレンスへの参加 ・オンコール対応 ◆訪問時の主なケア内容 当社は“看取りに偏らず、あらゆる疾患・ライフステージに寄り添う”訪問看護が特徴です。 ＜状態観察＞ バイタルチェック、服薬状況確認、症状変化のアセスメント など ＜医療処置＞ 点滴、注射、血糖測定、吸引、褥瘡予防・処置、在宅酸素・人工呼吸器管理、 腹膜透析（CAPD）、その他医師

仕事内容【業務内容】 看護小規模多機能型居宅介護/複合型ナーシングケアももにおける看護業務および付帯する業務 ・訪問、通い、泊まりのサービスを組み合わせた在宅介護サービスです。 ・バイタル測定、状態把握、健康管理、訪問診療の同行、薬管理、医療処置等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給35万円～37万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 月9日のお休みに加えて、バースデイ休暇やリフレッシュ休暇の制度も整っております。また

仕事内容【2026年秋開設予定◆南小樽駅近く】年収500万円～◎新規開設の訪問看護ステーションで「管理者」を募集！正看護師としてゼロから理想の組織を創るチャンス★ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 【主な業務内容】 ■ 訪問看護ステーションの運営管理全般 ・ 立ち上げ準備・営業活動： 開設に向けた準備、地域の医療機関やケアマネジャーへの挨拶回り・利用者獲得のための連携構築 ・ マネジメント： オープニングスタッフの採用、シフト管理、教育・フォロー ・ 各種管理業務： 利用者の受け入れ調整、各種法令書類の作成、サービス提供の管理 ・ 事務作業： 法令遵守、書類管理、請求業務等の事務作業

仕事内容静岡県藤枝市のケアマネジャー／複合型ナーシングケアもも藤枝／正社員 (正社員) | 株式会社 アース（総合介護事業） ▼仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー兼介護職員を募集いたします。 ケアプラン作成やご家族 ・関係機関との調整に加え、介護業務にも携わります。 利用者様の生活を身近で支え、日々の様子をケアプランに反映できる、やりがいのある仕事です。 ケアマネジャー業務だけでなく、介護職としてご利用者様と直接関わることで、日々の変化や生活状況を把握しやすく、より実態に即したケアプラン作成につなげることができます。 変更の範囲：なし (静岡県藤枝市) ▼職種 ケアマネジャー／

仕事内容入職お祝い金支給！月給35万4000円～37万8000円★充実の待遇面・各種手当◎【静岡市駿河区、看護小規模多機能、静岡駅、看護師、日勤常勤】※採用強化中 静岡市駿河区の看護小規模多機能型居宅介護で、日勤常勤・看護師求人♪夜勤なしなのでプライベートも充実！マイカー通勤OK＆無料駐車場あり！月給35万4000円～37万8000円◆退職金制度＆昇給あり！ ◆職種 看護師 ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給35万4000円～37万8000円 ※月給には第二基本給2万8000円、職務手当4万7000円～5万2000円、処遇改善手当3万5000円～4万円、資格手当3万

仕事内容大阪府東大阪市の介護職員（初任者資格要）正社員【ナーシングケアはな】 (正社員) | 合同会社 桑岡 ▼仕事内容 自施設のサービス付高齢者向け住宅の入居者向け訪問介護のです。 ・入居者様の生活支援 ・食事 ・入浴 ・排泄などの身体介助 ・居室の清掃や環境整備 ・介護記録の作成 ＊ナーシングケアはな施設定員は３５名※施設詳細は、ホームページをご参照ください。 変更範囲：会社が定める業務 (大阪府東大阪市) ▼職種 介護職員（初任者資格要）正社員【ナーシングケアはな】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜310000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（

仕事内容★マイカー通勤可◎育休実績有♪賞与年2回★長崎県長崎市にある介護老人保健施設でデイケア、訪問看護、ケアハウスを併設しています。 ・マイカー通勤が可能なうえに、駐車場が完備されていますので離れた地域にお住まいの方も気持ちよく通勤できます。 ・育児休暇取得実績があり、ライフワークの変化に合わせて長く勤務できる環境です。 ・賞与は年2回支給、毎年昇給もきちんとつくのでモチベーションの維持にも繋がり長く働ける職場です。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート／夜勤専従 ┃業務内容 介護老人保健施設における介護業務全般 ┃サービス形態 老人保健

勤務時間「勤務時間」9:00～18:00のうち3時間以上「訪問看護の時間帯によって多少前後することがあります」※9:00～18:00、18:00～翌9:00のオンコール対応あり ※勤務時間が6時間超えた場合は休憩45分、8時間超えた場合は休憩60分「勤務曜日」応相談「勤務日数」週2日～「ご希望の勤務日数は応募の際にお伝え下さい。」

仕事内容＜業務内容＞ 「業務内容」新規開設の訪問看護ステーションでの訪問看護のお仕事です。 利用者のご自宅に訪問し、健康管理・医療処置などを行います。「業務範囲の変更なし」 ＜働く環境＞ 「仙台市若林区」 週2日～、1日3時間～の勤務が可能！訪問看護ステーションで看護師を募集中です◎・自分の経験やアイデアを活かせます。・週2日～1日3時間～の勤務が可能ですのでライフスタイルに合わせた働き方ができます。・経験とスキルに見合った報酬をご用意していますので、満足度も高いです。・訪問看護ステーションで、一緒に施設をつくっていきませんか？ご応募お待ちしております！ ＜雇用形態＞ パート ＜勤務時間＞ 「勤

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:00～17:00 （休憩60分） 日勤 08:30～17:30 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 複合型ナーシングケアもも 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護施設での看護業務全般。通所、宿泊、訪問利用者への対応。 主な業務： バイタル測定 排泄介助 訪問看護 褥瘡処置 介護スタッフ支援 服薬管理 往診対応 保清介助 医療処置: 褥瘡処置、酸素管理、膀胱留置カテーテル管理。 業務比率: 施設内（通所・宿泊）業務が9割超。訪問看護業務は1割未満。 訪問看護は通所サービス休業時に実施。地域密着型サービスのため、訪問エリアは市内が基本。片道移動時間は約15～20分。 【事業所名】 複合型ナーシングケアもも 【応募資格】

仕事内容大阪府池田市の看護師（訪問看護ステーションポプラ池田） (正社員) | 株式会社ポプラナーシングケア ▼仕事内容 人間関係が良く働きやすい訪看 ◎訪問看護経験がなくても可 ◎幅広い年代活躍 ◎母体は大手法人池田さつき会で安心です ◎お仕事内容は訪問看護業務全般を行っていただきます。 ●健康状態 ・症状の観察、医療処置●清拭、床ずれの予防と処置、体位変換●医療機器管理●在宅リハビリテーション●介護予防、認知症ケア●ターミナルケア●認知症介護の相談 ・アドバイスなど【職務の変更範囲：変更なし】 (大阪府池田市) ▼職種 看護師（訪問看護ステーションポプラ池田）(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容 ■この求人のポイント!! 【夜勤ナシ★年間休日121日★院内保育所あり★残業少なめ★】未経験・ブランクある方も歓迎！お持ちの資格を活かして働ける病院併設の老人保健施設！ ■アドバイザーからの一言 北柏リハビリ総合病院併設の「北柏ナーシングケアセンター」で日勤帯に勤務可能な正看護師さんを募集しています建物の1・2階が病院、3・4階が老人保健施設の複合施設で、緊急時でも安心して対応できる環境です。未経験の方、ブランクがある方も歓迎★教育体制やフォロー体制も整っており、業務への不安も少なく働き始めることができますよ！ ご興味をお持ちの方はぜひお気軽にお問い合わせください★ 「看護師ワーカーに頼

仕事内容【2026年秋開設予定◆恵庭市京町】年収500万円～◎新規開設の訪問看護ステーションで「管理者」を募集！正看護師としてゼロから理想の組織を創るチャンス★ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 2026年秋開設予定の新しい訪問看護ステーション「つばさナーシングケア恵庭」にて、管理者としてステーションの運営管理全般および訪問看護業務をお任せします。 新設の事業所となるため、あなた自身の理想の組織をゼロから築き上げるやりがいを実感できるポジションです。複雑な事務作業や手続きなどは東京本社の管理部が強力にバックアップしますので、孤独を感じることなく、事業所の運営やスタッフのマネジメントに専念し

仕事内容◎訪問看護業務全般◎ ・病状・健康状態の観察・管理（バイタル、症状変化のチェック、悪化兆候の早期発見）。 ・日常生活の看護：清潔ケア（清拭・洗髪等）、栄養管理、排泄ケア、福祉用具の活用支援。 ・心理的支援／家族（介護者）支援：不安軽減、介護方法の助言。 ・点滴・静脈注射、在宅中心静脈栄養（IVH） ・膀胱留置カテーテル、腎ろう／膀胱ろう、ストマ・人工膀胱管理 ・在宅酸素（HOT）、人工呼吸器（レスピ・ベンチ）、気管カニューレ管理・吸引 ・CAPD（腹膜透析）、PICC管理、PTCDチューブ管理、麻薬による疼痛管理 など。 ・予防的看護・退院前後支援：悪化予防、入退院・入退所時の調整支援。 当

仕事内容【営業経験者歓迎】成長中の介護事業でキャリアアップ！ケアマネージャー・医療機関へのルート営業＆新規開拓 募集職種: 営業 仕事内容: 当社が運営するデイサービス、訪問看護ステーションの利用者様獲得に向けた営業活動全般をお任せします。 ■主な営業対象: ・地域のケアマネージャー（居宅介護支援事業所） ・病院、クリニックのソーシャルワーカーや地域連携室 ・ネット・折込広告から反響のあった方（見込みクライアント） ■具体的な業務: ・担当エリアのケアマネージャー様や医療機関への定期的な訪問、電話による情報提供、関係構築 ・サービス内容の説明、利用者様のご紹介依頼 ・ホームページや広告等からお問