株式会社インフォデックス の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BtoB領域での業務企画経験3年以上 ・システムを活用した業務改善経験 【尚可】 ・IT／SaaS企業での営業または営業企画経験 ・企画部門でのリーダー経験 ・MBA取得者 ・Salesforceの利用経験 2，300社導入！「sonar ATS」とは？ ・顧客の採用課題を丸ごと解決！導入後も活用支援で信頼を獲得 ・効率的な採用管理で「結果が出る提案」を自信を持って届けられる ・成功事例をもとにアップセル・クロスセル提案も可能、営業力を最大化 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら考え、アウト

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Figmaを用いたデザイン業務の実務経験 ・webサービスや業務システムのUI設計経験 ・顧客業務理解力・システム理解力 ・プロダクトマネージャー・エンジニアとのコミュニケーション力・柔軟性 【尚可】 ・デザインシステム設計、運用経験 ・フロントエンド実装スキル（React） ・デザインプロトタイピング経験 ・ユーザービリティテストの実務経験（調査設計、プロトタイプ作成、モデレータ） ・デザイナーのマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ●プロダクト志向でデザインに取り組める方●単な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SREもしくはインフラエンジニアとしての経験 3年以上 ・Webアプリケーションのインフラを主体的に設計した経験 ・AWSやAzureなどパブリッククラウドでの設計・開発経験 ・DatadogやNew Relicなどのモニタリングツールの設計・運用経験 【尚可】 ・Webアプリケーションのソフトウェア開発経験 ・大規模サービスのパフォーマンスチューニング経験 ・オンコール対応などシステム障害の対応経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・現在携わっているプロダクトよりもより複雑でスケールする課題

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 BtoB事業における営業経験4年以上 【尚可】 ・HR業界経験（メディア、紹介、代理店、人事担当者等問わず） ・SaaS業界経験 ・IT業界経験 2，300社導入！「sonar ATS」とは？ ・顧客の採用課題を丸ごと解決！導入後も活用支援で信頼を獲得 ・効率的な採用管理で「結果が出る提案」を自信を持って届けられる ・成功事例をもとにアップセル・クロスセル提案も可能、営業力を最大化 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・目標達成意欲が強く、自身の営業活動を客観的に分析し、再現性のある勝ちパターンを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 5名以上のCA／RAマネジメント経験 ミドル～ハイレイヤーポジションの担当経験 【尚可】 ・キャリアコンサルタント資格 ・予算管理、プロジェクト推進、ワークフロー設計経験 ・HR領域に対する興味・知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】人材管理SaaS営業 マネージャー候補 ※土日休み 【仕事内容】 2，300社導入の基盤で挑む！新規人材紹介事業の中核メンバー募集 【職務概要】 新規事業「sonar Booster」において、HR Tech領域の人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介ビジネスにおける営業経験3年以上 ・人材紹介ビジネスに関する法的知識 ★sonar Boosterとは？★ 採用管理SaaS「sonar ATS」の導入企業2，300社超の顧客基盤を活用し、求人企業と人材紹介会社をマッチングさせる新たなアライアンス型人材紹介支援サービスです。2025年3月にリリースされた新規事業で、HRサービスのハブとして採用支援の新しい価値を提供しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・事業成長にコミットできる方 ・スピード感を持って業務を遂行できる方 ・自ら

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・3年以上のシステム開発経験（言語不問） ・課題発見、解決力 ・明瞭な説明とコミュニケーション力 【尚可】 ・BtoBサービスの開発経験 ・CTypeScriptを利用した開発経験 ・React／Vue／Angularを利用した開発経験 ・DBを利用した開発経験 ・Microsoft Azureを利用した開発経験 ・データベーススペシャリスト資格保有者 ・採用業務に対する興味、経験 ・チームマネジメント、メンバー評価の経験 ・テスト自動化の経験（Jest， xUnitなど） ・オンコール対応などシステム障害の対応経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「