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インセンティブあり ケアマネジャー - 千葉県浦安市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

ケアマネジャー/居宅介護支援/社会保障完備

ダイバーシティ浦安(株式会社 マロー・サウンズ・カンパニー)

  • 浦安市 堀江 / 浦安駅 徒歩19分

  • 月給23.5万円〜29.5万円

  • 契約社員

  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • シフト自由
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • シニア活躍中
  • ミドル活躍中
  • 自転車通勤OK
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 正社員登用あり
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 急募
  • 賞与・ボーナスあり
  • マネージャー採用
  • ブランクOK
  • 夜勤なし
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 長期休暇あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備

仕事内容スキルアップとキャリアアップの両方をサポートいたします♪ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員) 契約社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給235,000〜295,000円 ≪基本給≫ 203,000〜255,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費(上限なし) 認定調査手当:2,000円 時間外研修手当:2,000円 ※事業所規模により異なります ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 《資格》 資格必須:介護支援専門員(ケアマネージャー) 《アクセス》 自転車通勤可 浦安駅から1.3

みんなの介護求人

相談支援専門員/相談事業所ふあり

社会福祉法人 パーソナル・アシスタンスとも

  • 浦安市 今川 / 新浦安駅 徒歩12分

  • 時給1,300円〜1,600円

  • アルバイト・パート

  • 16時前退社
  • 1日6時間以内OK
  • 18時前退社
  • 交替勤務制
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • 1日4時間以内OK
  • 週2・3日からOK
  • シフト制

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:9時00分〜16時00分 就業時間2:9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項:(1)又は(2)で相談可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:5時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:特別に延長することのできる時間は1ヶ月80時間以内。適用は年 6回まで。1年間の時間外労働時間は720時間以内とする。 休憩時間45分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他シフトによる勤務日は応相談。週3日以上で相談可。

仕事内容*指定特定相談支援、指定障害児相談支援のケアマネジメント業務 です。 *主に障害のある子供達の相談支援を行います。 *未就学児の小さなお子さんから18歳までのお子さんまでライフ ステージに沿って、子供達の成長と学びをご家族と一緒に支え、育 む大切な仕事です。 ・訪問や来所での相談 ・電話での相談 ・サービス等利用計画、障害児支援利用計画の作成 ・サービス担当者会議の開催、モニタリングなど ・障害者福祉サービスの利用調整 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲

ハローワーク

ケアマネージャー/正社員/ケアマネージャー/特別養護老人ホーム/常勤/浦安駅徒歩8分/ブランクOK/賞与あり/昇給あり/借り上げ社宅制度あり/住宅手当あり/各種手当充実/介護支援専門員募集中です

うらやす和楽苑

  • 浦安市 当代島 / 浦安駅 徒歩約7分

  • 月給23.5万円

  • 正社員

  • WEB面接OK
  • 17時前退社
  • 住宅手当あり
  • 16時前退社
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • マネージャー採用
  • 夜勤
  • 特別休暇
  • ブランクOK
  • 18時前退社
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給

仕事内容■特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・給付管理 ・介護支援専門員業務全般 【施設概要】 特別養護老人ホームうらやす和楽苑は、定員84名の小規模施設です。 お一人おひとりの顔が見える看護が実現できます。敷地内には診療所が併設していますので、入居者様の急変時なども迅速な対応が取れる環境で、安心して働けます。 【職場環境】 少子化や高齢者の増加に伴い、働きながら子どもを産み育てることや介護をすることが可能な雇用環境を整備することが重要な課題とされています。うらやす和楽苑では、ワークライフバランス(仕事と生活の両立・調和)を保つことの出来る職場環境を目指し、くるみ

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