ピープル株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容【仕事内容】 小・中・高生への学習指導や授業/進路指導、運営を担当します。既存の教材をもとに、授業・指導を行い、指導教科については得意・不得意分野を踏まえ決定します。 【具体的には】 ・教室での授業/テストやプリントの作成/採点及び成績管理 ・受験や進路指導/保護者との面談/生徒募集/生徒カウンセリング/教室運営など 将来的には教室長や教務担当として、運営やマネジメントに関わるキャリアパスも用意しています。必要に応じて授業の組み立て方や生徒指導の方法などを工夫し、活躍していくことを期待しています。 業務の特徴： ・様々な不安を解消しつつ、一人ひとりの能力やスキルに合わせてステップアップがで

仕事内容オリジナルブランド『CHIGNON』『YENN』『Mewl』を牽引するEC運用（SNSディレクター）として、ブランドの成長に関わる以下の業務を裁量を持ってお任せします。 【主な業務内容】 ■ ECサイトの運営・管理 ■ SNS運用（画像・動画コンテンツの企画・制作・投稿） ・KPI分析・効果測定 ・広告データをもとにした戦略立案・実行 ■ SNS撮影ディレクション（スタイリング・撮影準備・各種手配・撮影補助） ※女性の場合はご自身がモデルとして出演し、SNS運用まで一貫して担当いただける方は歓迎します。 ■ 商品の仕入れ・発注業務 ■ 展示会運営のサポート、その他関連する事務業務 【当社に

仕事内容大阪府大阪市北区の管理営業スタッフ（正社員） ★★急募★★ (正社員) | 株式会社 ピープル 大阪支店 ▼仕事内容 業務拡大による増員急募人材派遣会社での営業 ・労務管理業務 ・派遣社員の管理及びフォロー ・面接 ・新規顧客開拓 ＊派遣会社での労務管理全般をお願いします。 ＊難しく考えて頂かなくて大丈夫です。 未経験ＯＫ！一から丁寧に指導し、慣れて頂けるようサポートいたします。 （業務の変更範囲：変更なし） (大阪府大阪市北区) ▼職種 管理営業スタッフ（正社員） ★★急募★★(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜360000円 (基本給（月額平均）又は時間額

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製薬/バイオテクノロジー業界における品質マネジメント経験（10年以上） ・ピープルマネジメント経験（10年以上） ・経営層会議/戦略ディスカッションでの品質簿門代表としての対応経験 ・GQP・GVP・GMP要件に関する知識 ・優れたコミュニケーション能力 ・理系大卒以上 ・ビジネスレベルの日本語・英語力 [歓迎] ＜ご経験・知識＞ ・コンプライアンス管理・改善 ・CAPA（是正・予防措置）の運用 ・人材育成・フィードバック・後継者育成 ・ISO9001 ・品質管理・QMS ・品質プロセス・品質基準・SOPの整備・管理 ・パフォーマンス指標の設定・管理 ＜スキル・資質

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ピープルマネジメントのご経験（人数問わず） ・現場管理業務のご経験、もしくはそれに準ずるスキルをお持ちの方（規模問わず）※ ・数値管理のご経験（生産性やコスト、品質等） ・業務改善のご経験（規模問わず） ・フォークリフトの免許持っている方もしくは入社後取得していただける方 ※もしくはそれに準ずるスキルをお持ちの方とは、作業進捗管理のご経験を積まれている方 [歓迎] ・物流関連企業での就業経験 ・倉庫責任者のご経験 ・予算設定のご経験 ・配送オペレーションのご経験 【フィットする人物像】 現場管理に加えて、業務改善や新規運用の立ち上げなど、より裁量の大きい役割を担いた

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 クライアント企業内に「データマネジメント機能（ガバナンス体制・運用ルール）」を新たに立ち上げ、全社的なデータ駆動型組織への変革を推進するコンサルティングをお任せします。 単なる分析作業やシステム構築にとどまらず、企業の中に部門新設するような、戦略的な仕組みづくり・組織づくりを主導します。 【具体的には】 1.データセキュリティ・アクセス権限ルールの策定 組織の職務権限構造に応じたデータアクセス権限の管理ルールや、セキュリティポリシーの設計 データカタログの作成と資産可視化 企業内に散在するデータを整理し、どこにどんなデータがあるかを一元的に可視化する「データカタログ

仕事内容大阪府南河内郡河南町の障害者の支援員 (正社員) | 特定非営利活動法人 ピープルネット あしべ作業所 ▼仕事内容 ＊通所型障がい者施設における利用者の支援業務変更範囲：変更なし (大阪府南河内郡河南町) ▼職種 障害者の支援員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給162000〜162000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.7日）)162000〜162000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 50,000 円 〜 300,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 28 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜16時00分

仕事内容【採用背景】 グッドパッチグループの組織デザイン・HRコンサルティング企業である株式会社ピープルアンドデザインは、「愛される組織を社会に増やす」というビジョンのもと、組織開発や人材育成支援を展開しています。 現在、多くのクライアント企業から「AIを現場に浸透させたい」「生成AIを活用できる人材を育成・研修したい」という強いニーズが寄せられています。また、社内・グループ内においても、生成AIを活用した業務効率化や組織変革の再現性を高めていくことが急務となっています。 AI研修の企画・登壇・デリバリーを中核とした「AI人材育成・イネーブルメント機能」を新設します。 従来のHR・組織開発の知見にAI

仕事内容【応募資格】 [必須] ■Webサービス/システム/アプリ開発におけるプロジェクト推進経験 -大規模プロジェクトにおける計画策定・管理スキル（1億円以上） -ピープルマネジメントのご経験（10人以上） -クライアントの経営層/上層部、ステークホルダーとの折衝・リード経験 [歓迎] ・オファリング型のデジタルマーケティング支援経験 ・生成AIを活用したプロジェクト推進経験 ・Webサービス/システム/アプリにおける開発経験 【フィットする人物像】 ・多様性を重要視し、個々への理解を示し、マネジメントを行うことができる方 ・組織サイズに応じたマネジメントを行うことができる方 ・他への良い影響

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・デジタル広告／マーケティングサービスの営業／企画提案経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメント経験 ・日本語ビジネスレベル ・リーダーなどメンバーマネジメント経験（人数は問いません） ■歓迎： ・広告代理店での就業経験 ・デジタルマーケティングの知見 ・英語／中国語／韓国語など、日本語以外の言語でのビジネスコミュニケーション能力 ・海外ビジネス経験 ・管理職としてのマネジメント経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級、中国語（北京語）上級、中国語（広東語）上級、韓国語（ハングル）上級 ＜語学補足＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働

勤務時間(1)9時00分～17時30分 (就業時間特記事項)勤務時間についてはご相談下さい。 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週4日 ～ 週5日

仕事内容大阪府岸和田市の認定こども園 保育教諭 (パート) | 社会福祉法人 光生会 ピープル八木南チャイルドスク一ル ▼仕事内容 保育業務全般 ＊子ども達と遊び、学び、共にすごす中で、ほめる教育を実践しています。 ＊現場をはなれてブランクのある方、資格のみで未経験の方にも、親切丁寧に指導します。 【変更範囲：変更無し】 (大阪府岸和田市) ▼職種 認定こども園 保育教諭(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1350〜1350円 (基本給（時間換算額）)1250〜1250円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (パート・アルバイト)

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・マネジメントの実務経験者（業界・業種不問） ※店舗のエリアマネージャー、塾長、コールセンターのSVなど ピープルマネジメント経験が豊富な方が多数ご活躍中！ ・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎】 ・SV経験、マネジメント経験 ・営業分野での管理職経験も歓迎 ・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ・マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 ※BPOのSV、コールセンターのSVなどの経験がある方へはランクが上のポジションをお任せします 【職種名】 【朝霞台】マネジメント経験を活

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・アパレル業界での在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が