物流事務 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容物流事務 物流センターや運送会社など、 さまざまな現場で必要とされるポジションだからこそ、 「未経験でも挑戦したい」「安定した仕事に就きたい」という方の受け入れ体制も充実。 基本的なPC操作や丁寧な対応ができれば、 先輩社員が手厚くフォローしますので安心してスタートできます。 【仕事内容】 物流業界を支える司令塔として、 モノが届けられる仕組みを裏側から 支えるポジションです。 ………………… 仕事の詳細 ………………… 物流事務は、商品の入出荷に関する事務作業を中心に担当します。 伝票の作成やデータ入力、電話・メール対応、ドライバーとの連絡など、 物流現場をスムーズに回すための

仕事内容物流センター内での事務の仕事です。 請求書発行 伝票発行 入力業務 電話・メール対応など パソコン業務は専用システムを使用します。 商品検品作業の手伝いをしていただく場合もありますが デスクワークが中心です。 皆さん業界未経験からスタートしています。 変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容【1名募集】未経験OKの物流事務スタッフ/無資格OK/PCスキル不問/創業60年以上の安定性◎ リスト類の作成は専用のフォーマットに入力するだけ！ルーティンワークが好きな方・細やかな気配りができる方におすすめです。 ・伝票、納品書、ピッキングリストの作成 ・伝票整理 ・受領書の回収漏れがないか確認 ・当日の集荷登録 ・電話、メール対応 等をお願いします。 基本はPCを使って専用フォーマットに入力する作業や、社内外からの問い合わせ対応がメインです。 イチから丁寧に教えますので、未経験の方もお気軽にご応募ください。 【1日のスケジュール例】 9:00～出勤、お客様ごとに伝票整理 10:00～

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 勤務時間 9:00～18:00 「週2～3日、1日4時間から働けます！」 副業やWワークも大歓迎。働き方やシフトの希望があれば、ぜひお気軽にご相談ください！ あなたに合った柔軟な働き方を一緒に見つけましょう。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ◇勤務開始日はお気軽にご相談ください！

仕事内容【仕事内容】 【プライベート充実】一般事務業務（テレフォンアポインター、コールセンターオペレーター、専門事務業務等を含む。）※会社が指示する職種・業務（教育・研修への参加を含む）に従事いただきます。【魅力・ポイント】未経験からでも安心の環境が整っています。入社前後、定期的な研修や長年の実績から就業先企業の理解が高いため育成力に力を入れております。 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

勤務時間シフト制 9:00～17:45 ＊休憩時間12:00～13:00 ＊時間外勤務1h～1.5h/日あり

仕事内容【内容】乗務担当社員の配車業務・労務管理業務 ＊電話での受付・配車依頼の対応 ＊運転日報や伝票処理 ＊配送スケジュールの確認と調整 ＊配車システムへの簡単な入力作業 ※特別な経験知識は不要です。 先輩が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ・資格取得支援・教育制度が充実していますので、未経験の方でも 安心して仕事をして頂ける環境です。《全額会社負担》 ・こつこつ仕事をすることが好きな方におすすめです。 ◎職種の変更範囲：変更なし

勤務時間固定時間制

仕事内容ドライバーさんの「さんで良かった」に、毎日救われる事務。 未経験歓迎、丁寧な指導で安心。 30代主婦(夫)さんも20代若手もフレンドリーな職場環境で働きやすさ抜群。 【職種】 [正]一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、オフィスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 関越センコーロジ株式

勤務時間22:00～06:30 実働7時間25分／休憩65分

仕事内容【労務管理】賞与年2回×昇給あり/資格・経験不問/基本は土日休みで働きやすさ正社員登用制度あり！ 物流企業での労務事務をおまかせいたします。 労務事務は、会社で働く人たちのサポート役です。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理 社員の「出退勤時間」や「残業」「お休み（有給）」を記録。 ・給与や社会保険手続き 毎月の給料計算、健康保険や年金などの加入、変更の手続き。 ・就業規則の整備、改定 働くルール（就業規則）を、法律の変更や会社の方針に合わせて見直し、更新。 ▽入社後の流れ 先輩社員がマンツーマンでサポートします。 専用ソフトの使い方や業務の進め方など、 基本から丁寧に教えますので、