基盤 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大型自動車免許 ・検査員資格 【職種名】 【旭川】自動車検査員〈安定基盤◎〉 【仕事内容】 【職務内容】 トラック・バス等商用車の受入検査など、法定点検に伴う検査業務全般をお任せします。 【入社後の流れ】 まずは教育カリキュラムに従って、社内ルールや基礎知識を覚えて頂きます。 その後は、先輩OJTにて仕事の流れやチェックシートと実際の位置を見て覚えて頂きます。 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 ■日野自動車製トラックおよびバスの新車販売 ■各メーカー製トラックおよびバスの中古車販売 ■車両整備／車両点検、部品販売、保険代理業

勤務時間▼勤務時間 08:30~04:40 ▼勤務時間詳細 勤務形態：変形労働時間制 ／ あなたの生活スタイルに合わせて 「日勤のみ」「日勤＋夜勤」が選べます◎ ＼ 【日勤】08:30~17:10 ・休憩60分／実働7時間40分 【夜勤】20:00~4:40 ・休憩60分／実働7時間40分 ︎1日の休憩スケジュール（日勤の場合） 08:30 出勤 ▽ 12:00~13:00 休憩 ▽ 17:10 退勤

仕事内容【仕事内容】 JR北海道グループという強固な安定基盤のもと、 地域の交通を支える車両清掃スタッフを募集します！ ＼安心して働ける、4つの嬉しいポイント／ 【1】日勤のみ・夜勤短時間など選べる働き方！ 「夕方には退社して、家庭と両立したい」 「夜の時間を有効活用して効率よく稼ぎたい」 どちらの希望も叶えられるスケジュールが組めます◎ 【2】パートさんにも支給！嬉しい賞与 夏・冬それぞれ3万円のボーナスを支給しています。 自分へのご褒美やご家族とのイベントの資金になると好評！ 【3】冬の家計を助ける燃料手当を支給 暖房費などの出費がかさむ時期に合わせて、 会社から22,000~37,00

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべてに該当すること ・基盤分野（NW／サーバ／仮想化／セキュリティ）のいずれかの設計・構築経験 ・チームリーダー、またはサブリーダー（顧客との技術的な折衝経験含む） [歓迎] クラウド（AWS、Azure）の設計・構築経験 ゼロトラストネットワーク（Okta, Microsoft365, VmwareWorkspaceOne等）の設計・構築経験 メンバー育成・チーム運営経験 【資格】 以下のいずれか、または複数の資格保有者は歓迎いたします ・応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト等 ・その他ベンダ資格（CCNA、CCNP、VCP等） 【フィットする人物像】

仕事内容【未経験歓迎♪】体育の教員免許を活かしませんか？大手通信制高校で専任教諭を積極採用中！ 『教員として子どもたちの未来を創る仕事です』 未経験歓迎！大手学校法人で経営基盤が安定 ◆未経験から教員を目指せます 今回の募集は、教務経験がない方も大歓迎です。 *高校の教員免許*をお持ちであれば、入職後に教務力を身につけることができます。 また、教務だけではなく、学校運営にも携わるので、幅広い仕事に挑戦することができます。 ◆やりがいの大きな仕事 教育の現場では、生徒から直接感謝の気持ちを伝えてもらう機会も多く、大きなやりがいを感じることができる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ＜学校運営

仕事内容タイトル: おしぼりのルート配送 このお仕事の特徴: 夜勤なし 完全週休二日制 普通自動車免許（オートマチック限定） 学歴不問 昼職転職歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 異業種歓迎 増員募集 面接 1 回 面接随時受付 例外事由 3 号イ 力仕事あり 転勤なし 経験不問 車通勤 OK 交通費全額支給 制服貸与 年末年始休暇あり 忌引休暇あり 慶弔休暇あり 昇格あり 昇給あり 有給休暇あり 無料駐車場 特別休暇あり 社会保険完備 紹介制度あり 退職金制度あり 勤務先名: 株式会社すずらん商事 職種: おしぼりのルート配送 仕事内容: 〇日曜定休の完全週休二日制！ 〇18時には退勤！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大型自動車免許 ・検査員資格 【職種名】 【石狩】自動車検査員〈安定基盤◎〉 【仕事内容】 【職務内容】 トラック・バス等商用車の受入検査など、法定点検に伴う検査業務全般をお任せします。 【入社後の流れ】 まずは教育カリキュラムに従って、社内ルールや基礎知識を覚えて頂きます。 その後は、先輩OJTにて仕事の流れやチェックシートと実際の位置を見て覚えて頂きます。 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 ■日野自動車製トラックおよびバスの新車販売 ■各メーカー製トラックおよびバスの中古車販売 ■車両整備／車両点検、部品販売、保険代理業

仕事内容年休125日／大手グループの安定基盤／未経験歓迎／人柄重視／人材コーディネーター／1203 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝えし伴走

仕事内容年休125日／大手グループの安定基盤／未経験歓迎／人柄重視／人材コーディネーター／1231 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝えし伴走

仕事内容 ひとりじゃない。私たちが支えます 家がない → 家具家電付き個室寮へ即日入居OK スマホがない → 支援で再スタートを後押し お金がない → 日払い・週払いで即金手配OK 行く手段がない → 赴任費用も会社が全額サポート 「何もなくても、働ける場所がある」 あなたの再出発、ここから始まります。 ―――――――――――――― ◆シャワートイレ基盤配線セット作業 ・専用の機械にシャワートイレ用の基盤配線部材をセットし、結束作業を行います。 ・作業は指示書や機械の操作パネルを見ながらの簡単なオペレーション中心。難しいスキルは不要で、未経験からでも安心スタート！ ・部材の検査

仕事内容 ひとりじゃない。私たちが支えます 家がない → 家具家電付き個室寮へ即日入居OK スマホがない → 支援で再スタートを後押し お金がない → 日払い・週払いで即金手配OK 行く手段がない → 赴任費用も会社が全額サポート 「何もなくても、働ける場所がある」 あなたの再出発、ここから始まります。 ―――――――――――――― ◆シャワートイレ基盤配線セット作業 ・専用の機械にシャワートイレ用の基盤配線部材をセットし、結束作業を行います。 ・作業は指示書や機械の操作パネルを見ながらの簡単なオペレーション中心。難しいスキルは不要で、未経験からでも安心スタート！ ・部材の検査

仕事内容◆対象 当社は北海道を拠点とする総合環境コンサルタント企業です。 環境の保全と利用開発に関する企画立案、制度設計、調査、解析・評価などのコンサルティング業務を行う会社であり、創業50周年を迎えてさらなる飛躍を目指しています。 ◆仕事の内容 道内各地の山林・草原・河川・耕作地・市街地に向かい、様々な測定機器を用いて環境調査や生物調査を行います。 鳥類調査および植物調査の担当を想定しておりますが、陸域分野の各種調査への参加が発生します。 調査で得たデータを元に、整理・解析・報告書作成を行い、環境影響を評価します。 また、顧客の課題解決に向けた提案を行います。 ◆魅力ポイント ①北海道の広大な自

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大型自動車免許 ・検査員資格 【職種名】 【千歳】自動車検査員〈安定基盤◎〉 【仕事内容】 【職務内容】 トラック・バス等商用車の受入検査など、法定点検に伴う検査業務全般をお任せします。 【入社後の流れ】 まずは教育カリキュラムに従って、社内ルールや基礎知識を覚えて頂きます。 その後は、先輩OJTにて仕事の流れやチェックシートと実際の位置を見て覚えて頂きます。 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 ■日野自動車製トラックおよびバスの新車販売 ■各メーカー製トラックおよびバスの中古車販売 ■車両整備／車両点検、部品販売、保険代理業

仕事内容【仕事内容】 同社の総務・環境部門にて法務業務を中心に業務をお任せします。 【具体的には】 社内各部署からの法律相談に対する一次対応 各種契約書（売買、委託、秘密保持等）の起案・審査および管理 顧問弁護士への相談事項の整理・依頼および回答内容の社内フィードバック コンプライアンス遵守に向けた社内規程の整備・改定支援 最新の法令改正情報の収集および社内への周知・啓発活動 他 【配属先について（同社HPより）】 総務･環境部は、社内の各部門が効率的に業務を行うことができるよう、「会社業務全般の支援・調整」「社内の備品や事業所建物・社宅などの会社資産の管理」「コンプライアンス経営の強化に向

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大型自動車免許 ・検査員資格 【職種名】 【小樽】自動車検査員〈安定基盤◎〉 【仕事内容】 【職務内容】 トラック・バス等商用車の受入検査など、法定点検に伴う検査業務全般をお任せします。 【入社後の流れ】 まずは教育カリキュラムに従って、社内ルールや基礎知識を覚えて頂きます。 その後は、先輩OJTにて仕事の流れやチェックシートと実際の位置を見て覚えて頂きます。 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 ■日野自動車製トラックおよびバスの新車販売 ■各メーカー製トラックおよびバスの中古車販売 ■車両整備／車両点検、部品販売、保険代理業

仕事内容【期待する役割】 物流企画部門は、セコマグループ全体の物流網の企画・整備・ルート作成や配送手配、運送会社との折衝、及び、物流に関わるオペレーション整備、物流現場で使用する機材・備品の企画導入など幅広い業務を行います。 また、セコマグループ以外の北海道外のスーパーやメーカー、卸売等の取引先から注文を受け、セコマブランド商品の注文、在庫確認、指定納品場所までの配送手配なども行っております。 今回はこの【物流企画部門】の中で、下記いずれかの部署からスタートします。 【職務内容①】 ・物流網の作成・整備・手配 ・協力会社である運送会社との打ち合わせ ・グループ会社や外部得意先との商談 ・物流に関わるオ

仕事内容※この求人は職業紹介の募集です。 雇用主は紹介先事業所になります。 [勤務先]江別市美原225 [最寄り駅]＜車のアクセス＞ ・江別駅／14分 ・野幌駅／19分 ・当別駅／14分 ・南幌町／19分 ・豊幌町／15分 ・厚別区／26分 ・新さっぽろ駅／30分 ・岩見沢駅／35分 [勤務先の変更]なし [受動喫煙防止措置]喫煙所あり [採用予定人数]3〜5名 [期間の定め]なし [勤務開始日]柔軟に対応しますので､在職中の方も移住予定の方もお気軽にご相談下さい｡ [仕事内容]お米・小麦・大豆・アスパラガス・ミニトマト・とうもろこし・ブロッコリー・キャベツ・レタス・玉ねぎ・長ねぎ・にんにく・なす・ピ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大型自動車免許 ・検査員資格 【職種名】 【室蘭】自動車検査員〈安定基盤◎〉 【仕事内容】 【職務内容】 トラック・バス等商用車の受入検査など、法定点検に伴う検査業務全般をお任せします。 【入社後の流れ】 まずは教育カリキュラムに従って、社内ルールや基礎知識を覚えて頂きます。 その後は、先輩OJTにて仕事の流れやチェックシートと実際の位置を見て覚えて頂きます。 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 ■日野自動車製トラックおよびバスの新車販売 ■各メーカー製トラックおよびバスの中古車販売 ■車両整備／車両点検、部品販売、保険代理業

勤務時間5：00～11：00の間の ご希望の時間帯で4時間勤務 勤務パターンの例 A.5：00～9：00 B.6：30～10：30 C.7：00～11：00 応募時にご希望の時間帯を お伝えください。

仕事内容[仕事内容] ★イチオシのポイント★ ◎コツコツ、モクモク作業 ◎未経験者OK ◎マイカー通勤OK ◎性別不問 ◎シニア世代活躍中 ＜最短1分で応募完了！＞ 「電話応募 011-751-2531」 or「簡単ネット応募」のうち、 お好きな方法でご応募ください。 ＜具体的には？＞ 札幌市東区東苗穂にある 大型車両販売店の事務所清掃の お仕事です。 勤務の後には、イオン東苗穂店様 でのお買い物も便利です♪ マイカー通勤OKですので、 少し離れた場所にお住まいの方も 是非ご検討ください。 主な業務内容は… 〇共用部（廊下、階段）の清掃 〇ゴミ回収 〇トイレ清掃 〇事務所の清掃 複数名の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼全国500事業所の安定基盤／OJTによる丁寧な指導あり＆社宅や扶養手当など福利厚生も万全★【介護福祉サービスのエリアマネジャー】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業

仕事内容年休125日／大手グループの安定基盤／未経験歓迎／人柄重視／人材コーディネーター／1224 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝えし伴走