社会福祉法人 - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 特別養護老人ホームにてリハビリ業務 【施設概要】 開設：2021年12月 定員：入所180名 / 短期36名 居室：全室個室 【給与詳細】 通勤手当／住宅手当／残業手当／資格手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■特別養護老人ホーム（ユニット型：定員180名）の入居者の相談業務全般 ・入居者や家族の相談支援 ・各書類の申請・更新 ・入所判定、調査、退所手続き ・送迎（特養、ショートステイ） ・請求業務（特養、ショートステイ）等 東京都杉並区に位置する特別養護老人ホームです。 最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。 昇給・賞与実績あり！頑張りをしっかりと評価しているので、モチベーションを保ちやすい環境です。 ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] ※基本給は経験等考

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホーム 和田堀ホーム 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【入浴介助】 職員体制:介護職員3名-4名+看護師1名 ※基本的に利用者1名に対して職員1名体制。必要に応じて応援職員が場面場面で関わります。 入浴種類:機械浴など 午前中で、20名程の利用者が入浴します。 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護

勤務時間8:00～17:00（休憩60分） 勤務／週2日～4日 ※時間帯、日数相談可 ※残業月平均5時間

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様に対する生活相談業務及びご利用者様の受診付添いや送迎業務家族懇談会の企画・開催預り金収支報告ボランティア、介護等体験生等の受入れ各種地域連絡会出席など 東京都杉並区に位置する施設での求人です 福利厚生が整っておりますので安心して就業いただけます。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。 【給与詳細】 [昇給・賞与] ※基本給133，520円～218，800円 ■賞与：年3回 計2.00月分 ■昇給：1回 [諸手当] 通勤手当／住宅手当／資格手当／その他手当 [福利厚生] 該当無し [各種保険] 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 【固定

勤務時間 就業時間１：8時30分〜11時00分 就業時間２：15時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２） （１）（２）両方できる方歓迎 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他雇用契約によります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容<仕事内容> 令和3年12月オープン施設の増員募集!! 介護職員〔正社員〕（特別養護老人ホームフェニックス杉並） ★令和3年12月オープンの特別養護老人ホームです。 入居者（ユニット型：定員180名）が安心・安全に生活が送れるよう、介護を通じて支援していきます。併設ショートステイ（定員：36名）もあります。 ・移乗・移動・体位変換の介助 ・食事の介助、与薬・服薬の介助 ・入浴の介助 ・排泄の介助 ・レクリエーション 等 ※入職時期は相談可 ※未経験やブランクのある方も丁寧に指導します。 <給与> 年収340万円～453万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> ローテーショ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホーム 和田堀ホーム 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【入浴介助】 職員体制:介護職員3名-4名+看護師1名 ※基本的に利用者1名に対して職員1名体制。必要に応じて応援職員が場面場面で関わります。 入浴種類:機械浴など 午前中で、20名程の利用者が入浴します。 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜20時15分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：夜勤１６：４５～翌日９：４５（休憩１２０分） ※短時間勤務や出勤日数はご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他一か月毎のシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【仕事内容】 ①利用者様のケア業務全般 ・洗面介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助（おむつ交換・トイレ介助） ・シーツ交換 ・利用者様移送・スタッフコール対応など ②その他のサポート業務 ・器械、器具の準備、片付け ・入所退所に関する援助 ・各種材料の補充整理 【おすすめポイント】 ◆しっかりとしたサポート体制 マニュアル完備で安心して業務に取り組めます。 ◆介護ケアチームの一員として活躍 利用者様やご家族が安心できる療養環境を整えるため、先輩介護士と協力してケア業務を行います。 ◆困った時もすぐに相談可能 ベテランスタッフと共に働くため、分からないことがあればすぐに質問や相

勤務時間08:45~17:45 週勤務日数：1日~1日

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容■メインキャッチ 保育士／賞与4か月／認可保育園／高井戸駅10分／嬉しい土日祝休み／宿舎借上げ制度あり／綺麗で明るい保育園です♪ 【jb511449】 ■コメント 保育士／賞与4か月／認可保育園／高井戸駅10分／嬉しい土日祝休み／宿舎借上げ制度あり／綺麗で明るい保育園です♪ 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 経験不問 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 高井戸駅10分の認可保育園♪ 保育業務全般をお願いします ★おすすめポイント★ ＊高収入が目指せます！ ┗賞与4か月分・年度末特別手当あり！ ＊基本的に土日祝はお休み ┗土曜日は4週に

仕事内容【仕事内容】 ■病院でのケアワーカー(看護助手)業務全般 ・生活支援 ・身体介護など 東京都杉並区病院でのケアワーカー(看護助手)の募集です！ 残業は月平均2時間程度と少なく、年間休日は122日もあるので、プライベートの時間を確保しやすいです♪ 入職時には職種に応じた入職時研修が実施され、年次ごとの集合研修もあるので、しっかり成長できる環境です◎ ご興味がある方はご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] ・基本給 171，808円～192，752円（職務経験により加算制度あり） ・昇給あり 1ヶ月あたり0.00％～2.40

仕事内容＜デスクワーク：書類作成・管理メイン＞未経験OK！病院事務◎ デスクワーク中心☆まずは3ヶ月からチャレンジOK♪ 杉並区高井戸西にある浴風会病院で、病院事務スタッフ大募集! 病院医事課内で、入院台帳の作成や請求書発送などの事務作業をお任せします。 ■今回は、契約社員での採用です。 ※3か月毎の更新。最長2026年3月末までのお仕事。 契約終了後は、院内他部署または他院でのお仕事紹介をさせていただきます。 ◎未経験・無資格OK ◎残業なし ◎土日祝休み まずは3ヶ月!期間を決めてメリハリつけて働けます☆ 『子育てが落ち着くまで』『復職のリハビリとして』などにもおすすめです！ 未経験から気

仕事内容・特養ご利用者様のケアプラン作成業務、介護保険更新手続き、 受診の付き添い、利用料請求業務、入居者様の面接業務など 職員の勤続年数も長く経験豊かなベテランが揃っています。 入所定員６０名 杉並区に開設して２０年目、看護師２４時間勤務が特徴の従来 型特養です。 ＊引っ越し費用・上京の際の交通費（１都３県以外からの場合）の 一部を補助させて頂きます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容小規模多機能型居宅介護施設のマネージメント 施設全体のマネジメント業務や運営をはじめ、幅広い業務をお任せします。 ≪具体的な業務内容は……≫ ◎利用者様の管理 既往歴や現病歴などの状態やケアプランを知り、1人ひとりに合ったサービスを提供しているか確認。また、入居時や退去時には利用者様ご本人やそのご家族様との面談をします。 ◎職員の管理 職員の採用や教育、人員配置をします。定期的に面談やアンケートも実施して現状を理解し、状況に応じて見直しをします。 ◎運営管理 契約状況や介護報酬の請求など、事業収入を把握し、収入・支出の管理をします。効率的な施設運営のため、各種経費を削減するのも大切なお仕事で