精神科 - 群馬県 の求人・仕事・採用

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精神科の訪問看護スタッフ

株式会社ファーストナース

  • 高崎市

  • 月給22.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • オンコールなし
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容\業界最大手であなたのスキルを活かしませんか?/ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約240ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています! 【新規オープン!オープニングスタッフ大募集!】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り

かんたん応募

精神科デイケアでの正看護師

医療法人康生会 つつじメンタルホスピタル

  • 館林市 小桑原町 / 茂林寺前駅 徒歩約15分

  • 月給24.6万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • ロッカーあり
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容‐‐‐‐‐ 群馬県館林市にある 「つつじメンタルホスピタル」で 今回募集するのは 正社員/正看護師です! \おすすめポイント/ 《 ブランク・業界未経験OK 》 精神科デイケアの知識がなくても大丈夫! 先輩スタッフがしっかりサポートします! 《 年間休日120日以上 》 日曜とその他の曜日でシフトを組んでおり、 連休や土日祝でのお休みも相談OKです! 《 日勤のみ/実働7.5h 》 夜勤がなく、固定の時間での勤務なので 予定も立てやすいですよ! 残業もほとんどありません! 《 賞与3.8ヶ月分/※前年度実績 》 賞与は年2回、昇給も年1回きちんとつきます! あなたの頑張りはしっ

かんたん応募

精神科病院の医療ソーシャルワーカー/月給194600円~ /経験などにより優遇/正社員/精神科病院での精神保健福祉士/正社員として活躍/ワークライフバランスを考慮した職場環境/賞与実績4.8ヶ月以上/退職金制度あり/託児施設完備

医療法人群馬会 赤城高原ホスピタル

  • 渋川市 / 敷島駅 車10分

  • 月給19.4万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 経験者優遇

仕事内容【精神科病院での精神保健福祉士】正社員として活躍/ワークライフバランスを考慮した職場環境/賞与実績4.8ヶ月以上/退職金制度あり/託児施設完備 ■ アピール 赤城高原ホスピタルは、アルコールや薬物への依存に関連する身体疾患の治療やリハビリテーション、この問題でお悩みのご家族様の相談まで、幅広く対応する専門病院です。 治療にあたっては精神科医、看護師、精神保健福祉士、薬剤師など、多職種が連携し、患者様一人ひとりの情報を共有しながら、専門性の高い治療法や入院プログラムを導入しています。 これからも患者様と信頼関係を結びつつ、さまざまな依存症問題に対応できるように、スタッフ一同が知識を積み重ね

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