ホンダ ロジスティクス の求人・仕事・採用

仕事内容＼大型トレーラードライバー（正社員）募集／ 土日休み＆年3回の大型連休あり！ 大型連休は最大7～9日間！ 更に、有給休暇を希望日に取得しやすく、 会社側でも有給取得は月1日以上を奨励しています。 ＼家族も喜ぶ、働きやすい環境／ ＜新着＞産休・育休の復帰率100％ ＜面接＞面接1回のみ（遠方の方はWEB面接可）で応募しやすい ＜給与＞月収47万円～57万円＋賞与年2回 ＜運行＞日帰り運行で家族時間も大切にできる ＜休日＞土日休みで有給休暇は月1日以上の取得奨励 ＜安心＞働きやすい職場認証制度の認証を取得 ＜通勤＞九度山町・河内長野市・五條市・かつらぎ町・千早赤阪村からも通勤可 ＜仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●製造業における品質もしくは生産管理関連業務経験 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ー 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現するのが、「『移動』

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ※以下、いずれかの業務経験 ●工場総務など、ファシリティの導入や移設の経験をお持ちの方 ●オフィス移転や増設のご経験をお持ちの方 ●商業施設の開発プロジェクトに関わった経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ●明確で効果的なコミュニケーション能力 ●人間工学やサステナビリティに関する知識 ●チームビルディングの経験 【求める人物像】 ●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方 ●課題を抽出し、解決まで行動する主体性をお持ちの方 ●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 ＜勤務時間＞ 9：00～17：00 ※上記の時間帯のうち1日5時間～ ▼シフト例 9:00～17:30 9:00～14:00 14:00～19:00 シフト制です。働き方はお気軽に相談下さい！ お昼の休憩以外にも、適度に休憩しながら働けますよ♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土 休日：日曜日

仕事内容【ケース製品仕分け作業】 Wワーク/副業も歓迎♪扶養内◎この春、簡単バイト始めませんか？ 花王ロジスティクス株式会社 坂出ロジスティクスセンター ■ 給与 時給1250～1350円＋交通費支給(月上限1万円) ■ シフト 週3日以上、1日5時間以上 ■ アクセス 予讃線(高松−宇和島)坂出駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、残業月10時間以下 ■ 勤務地 坂出市 ＼カンタン軽作業！／ 馴染みがある商品ばかり♪ ★Wワーク・フルタイム働き方はアナタ次第！ ★長く勤める人が多い職場です！ 春に向けたお仕事探し♪ ★花王グループ！ 見たことがある商品ばかり♪ ★お仕事内容はシンプル！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ■データ分析を通してソリューション・サービス開発のご経験 ■データサイエンティスト・データアナリスト・データエンジニアいずれかの業務経験 ■Python，R，SQL等いずれかの業務利用経験 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ー 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針であ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●製造業における技術系職種（開発・設計・生産技術・品質等）の実務経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●自動車部品サプライヤーでの実務経験 【求める人物像】 ●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方 ●開発・製造・品質・サプライヤーなど、多様な関係者の意見を取りまとめ、全体最適の観点から意思決定・提案ができる方。 ●現場やサプライヤーとの対話を大切にし、関係者と協力しながら粘り強く改善活動を推進できる方。 ●一つひとつの品質課題に対して、丁寧かつ確実に向き合える責任感のある方 【ご応募おすすめ情報】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●製造業における材料購買調達のご経験 ●アルミや鉄など何らかの材料に関わる業務のご経験 【歓迎する経験・スキル】 ●一連のモノづくり（素材から実際にモノを作るまでの流れ）の理解 ●環境改善（資源循環、CO2削減）に取り組んだご経験 ●関係者との調整、ディレクション業務のご経験 【求める人物像】 ●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方 ●課題を抽出し、解決まで行動する主体性をお持ちの方 ●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方 ●世の中の動きに常にアンテナを張ることができる方

勤務時間変形労働時間制 9：00～18：00 実働8時間・休憩60分 週５日（平日のみ） ※多少残業あり

仕事内容業績好調！スタッフ増員決定！日勤のみの倉庫内作業スタッフ！土日祝お休み／厚木市 夜勤なし！ 土日祝はお休み♪ 完全週休2日制でワークライフバランスもバッチリです！ 【◆アルバイト・パート大募集◆】 厚木営業所は少人数ではありますが、和気あいあいと協力しあいながら日々の業務に取り組んでます！ 【仕事内容】 ・入荷：入荷した商品が間違いないかリストと照らし合わせる ・ピッキング：倉庫内に保管されている製品や部品を指示書どおりに集める ・梱包：段ボール箱に商品と緩衝材を入れてテープでとめる ・仕分け：届いた荷物を行き先別に分ける などなど 扱う商品は主に電子部品や精密機器です。 ミリ単位

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●営業企画・事業企画・戦略企画・事業推進いずれかの経験3年以上（※業界製品不問） ●ビジネスレベルの英語力（TOEIC 650点目安） 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ー 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3

仕事内容【仕事内容】 Honda完成車製造領域におけるマザー工場「鈴鹿製作所」内、合成樹脂設備の保全業務を担当。 【具体的には】 ・自動設備の点検、給油清掃、部品交換等のメンテナンス ・設備トラブル発生時の突発修理対応 ・保全管理業務（定期保守計画立案・実行、点検表作成、改善） ・外部協力メーカー委託工事の計画・実行・作業管理 ・設備トラブル対策、生産性向上、効率化、コストダウン施策推進 ・新規設備導入の技術的サポート ・予兆保全、デジタル技術を活用したDX化推進 【勤務形態】 交替勤務有（主に3交替制） 1勤：6:30〜15:15 2勤：15:05〜23:30 3勤：23:20〜6:40 ※チー

勤務時間就業時間１：15時30分〜19時30分 就業時間２：4時00分〜6時00分 就業時間に関する特記事項：（２）の勤務は１８歳以上（深夜業含むため） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月～土曜日の間で週３日以上勤務可能な方 ※業務内容による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容最新自動倉庫の冷蔵冷凍倉庫の ・フォークリフト作業員 ・ピッキング作業員 ・仕分けと梱包（３月～９月） を募集 【業務内容】 入庫作業、出庫作業、ピッキング作業 検品作業、仕分け作業、梱包（ラップ巻き） リーチリフトオペレーター、簡単な帳票作成（ＰＣ入力） 「変更範囲：変更無し」

仕事内容菊池郡大津町にある「本田技研工業株式会社 熊本製作所」にて、 次のようなお仕事をお願いします。 〇工場施設に出入りする人と車両の受付・ご案内 〇工場内外の巡回と安全確認 〇事故・災害発生時の通報など一次対応、安全管理 ○月に１０回程度の勤務です。【変更の範囲：変更なし】 ○初心者大歓迎！入社後の講習と現地での実地研修で仕事内容は ていねいに指導します。経験のない方も安心してご応募ください。 ○土日・祝日も勤務出来る方歓迎。勤務日・休日の希望は相談に 応じます。 〇満６０歳定年後も契約社員として最長満７３歳まで契約更新が 可能です。長く続けていただけるお仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】※以下のご経験・知識をお持ちの方 ・環境戦略または環境政策に関する業務経験 ・製造業にてエンジニアとして製品開発に携わったご経験 ※開発フェーズ不問（研究開発～実験評価まで幅広い方にご活躍いただけます） 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ・燃費性能/電費性能等の環境性能を考慮した製品に携わったご経験 製品イメージ例：パワートレイン、空調、材料、重量物、タイヤ等 ・LCA (ライフサイクルアセスメント)に関する実務経験 ・自動車業界における環境規制等の国内外法規に関する経験 【求める人物像】 ・新しいことにチャレ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●Hondaの既存事業だけでなく新規事業に関する品質保証にチャレンジしたいまたは、グローバルな環境で活躍したい方 【歓迎する経験・スキル】 以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。 ●海外との英語を使った業務経験がある、またはTOEIC 500点以上 ●品質解析・品質保証領域、アフターセールス領域のご経験 特にコンシューマー向け製品（自動車等のモビリティ・スマートフォン・家電業界など） ●グローバルな環境で活躍したい意欲のある方 【求める人物像】 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●柔軟な考え方とチャレンジ意欲を持ち、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】※下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ■購買のご経験をお持ちの方 ■生産管理のご経験をお持ちの方 ■物流管理のご経験をお持ちの方 【本田技研工業株式会社のビジョン】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ？ 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ？ 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須のご経験】 ●開発実務経験（マイクロサービスアーキテクチャーに精通、など） ●英語ビジネスレベル ※インド・アセアン地域メイン 【歓迎要件】 ●情報処理技術者資格 ●クラウドサービス毎のエキスパートの資格、など ●ウォーターフォール開発、アジャイル開発の知見 ●コネクテッドカー向けまたはIoT向けのバックエンド開発経験 【求める人物像】 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●様々なチャレンジを主体的に行うことができる方 ●研究開発において高い専門性とリーダーシップを発揮できる方 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●職務内容に記載のある職務に関連するプロジェクトを３つ以上を実務者として経験していること ●Python/Rプログラム技術エキスパートであること ●BIツール(例：QlikSence)の一つに精通していること ●ビジネススキル（経営戦略、マーケティング、アカウンティング）に精通していること 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●英語でのコミュニケーション能力（TOEIC800以上）を有していること ●DataRobotに代表されるAutoMLツールに精通していること ●SQL，AWS等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●職務内容に記載のある職務に関連するプロジェクトを３つ以上を実務者として経験していること ●Python/Rプログラム技術エキスパートであること ●BIツール(例：QlikSence)の一つに精通していること ●ビジネススキル（経営戦略、マーケティング、アカウンティング）に精通していること 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●英語でのコミュニケーション能力（TOEIC800以上）を有していること ●DataRobotに代表されるAutoMLツールに精通していること ●SQL，AWS等

仕事内容【いすゞロジスティクス】共同輸送便出荷管理など！未経験ＯＫ！ ◆うれしい土日祝お休み♪車通勤ＯＫ！無料駐車場完備◎カジュアルな服装ＯＫ！近くにコンビニがあるので何かと便利♪幅広い年齢層の方々が活躍中の職場です☆彡 複数名の募集！残業少なめでプライベート充実！人気の職業紹介のお仕事です！【契約社員で就業開始】▼共同輸送便出荷管理：出荷指示書の作成、出荷指示・確認、 フォーク作業指導・管理、出荷実績書類の作成・報告、現品票チェック、配車表業者別配車、臨時便対応などをお願いします。◆契約社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（入力） 雇用形態： 契約社員 必要な資格・条件： 【高校卒以

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●クラウド環境でのソフトウェア開発・運用経験（経験フェーズ問わず） 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Hondaが策定した2030年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供するー世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードするー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の3つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現するのが、「『移動』と『暮らし』の