事業開発 - 千葉県成田市 の求人・仕事・採用

仕事内容店舗運営スタッフ／「未経験OK／賞与3／2ヶ月分」ブリヂストングループの店舗スタッフ／残業月平均15時間／成田 ＼車の知識ゼロでOK！／ 「売り込み」じゃなく「お悩み解決」接客。個人ノルマなし。 タイヤ交換からスタート→整備スキルも身につく正社員募集！ ◆先輩のほとんどが車の知識ゼロからスタート ◆個人ノルマなし／チームで協力する接客スタイル ◆タイヤ交換の補助業務などのカンタン作業から段階的に習得 ◆将来は整備スキルUP・資格取得も目指せる ◆賞与年2回（昨年度平均3.2ヶ月分）／残業月15h以内（2025年度月平均） 車に詳しくなくても、大丈夫です。 ブリヂストングループ直営の『タ

仕事内容ホールスタッフ／「博多劇場 成田店」駅チカ求人／未経験歓迎／上場グループで充実な福利厚生 『屋台屋 博多劇場』 九州・博多の屋台村を再現した活気あふれる居酒屋です。 祭囃子が流れる明るい店内で、素材にこだわるいろいろな博多名物を提供しています！ 「都心にいながら本格的な博多の屋台料理を楽しめる」と、お客さまから好評です♪ 【携わる仕事】 店舗には基本的に常時、正社員2～3名、パート・アルバイト4～10名程を配置。 十分な人数で役割に分かれて店舗運営します。 仕事は紙の資料や動画のわかりやすいマニュアルもみて覚えていくことが可能。 お客様の6～7割がリピーターです。 サービスや料

仕事内容システムエンジニア／「成田」システムエンジニア／ERPパッケージ導入支援 基幹パッケージシステム「SMILE」および「SMILE」をベースに開発された「Power Steel」「Power Cubic」について、以下の通りご従事いただきます。 お客様の業務に合わせたERPパッケージの導入支援、システム構築、カスタマイズ、お客様のＤＸ化に向け、時代やビジネスの変化に合わせ柔軟に対応できるシステムを様々な業種に向け開発を行っています。 【業務詳細】 ・Fit&Gap分析 ・要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・プログラミング、テスト 各開発フェーズをスキルに合わせてお任せいたします。将来的には開

仕事内容[募集背景業績好調の為、各拠点強化の為の増員となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在、約45万軒のご家族にご利用頂き、メンバー様ご家族のデジタルライフにとっては無くてはならないサービスとなっております。このプレミアムメンバーサービスを、更に多くの方にご利用頂くために、新たに企画開発営業を募集をします。 ・サービスメニューの拡充のために様々な業界に対しアライアンス提携を推進する企画開発営業を担当 ・顧客と接点を持つ事業者と協業し、エリアごとにプレミアムメンバーを拡大していく企画開発営業を担

仕事内容＼新規事業の立ち上げメンバーとして活躍／ 未経験から将来活かせる専門スキルを獲得してキャリアアップ♪ 仕事内容： ICTとは 情報技術(IT)を活用し、人と情報・人と人をつなぐ(Communication) 仕組みやツールのことを、総括して「ICT」と呼んでいます。 ICTを導入することで、業務を円滑に進め、働き方改革の実現にもつながります。 仕事内容 ・データ入力 ・書類作成(帳簿・議事録・マニュアルなど) ・資材調達・管理 ・現場の写真撮影 ・デジタルツール活用による業務効率化支援 ・DX関連の社内教育・研修の実施 ・CADを使用した図面作成 etc. ※「現場常駐」と「本社を拠点に

仕事内容エンジニア／バグ発見で喜ばれる／ゲームデバッグ 「エンジニアとしてスキルを身につけ、市場価値の高い人材にデビューしたい！」そんな方にオススメなのが当社。イチから高いスキルを身につけ、活躍人材へと成長できる環境です！ 【多くの活躍社員を産み出してきた研修で着実に成長！】 ▼PCを知る！ まずはPCを知ることから始めましょう。ショートカットキーやタイピングなど基礎からお教えするのでご安心ください！ ▼ITを知る！ ITに関わる知識もイチから伝授。色々な用語に触れながら学ぶことで、実践的な知識を身につけられます！ ▼プログラミングを知る！ エンジニアとして欠かせないプログラミングに関わる技術

仕事内容不動産営業／「ちょっと聞いてよ、人生大逆転した俺の話」東証プライム上場企業／フリーターから1000万プレイヤーへ 周りが車を買ったり、家庭を持ったりするのを見て 将来が不安になった数年前の俺。 縁あって東建に入社したんだけど、なんかもう ―スゴかった。 ＜人生大逆転した俺の話＞ ★まず、なんといっても収入 ウチは平均年収819万円、5人に1人は年収1000万円超え。 実は俺も、目標の1000万プレイヤーを叶えたんだ。 …残業してるのではって？ NO。残業は上司の許可制だから、月平均14時間と少なめ。 ちなみに年間休日121日、休みはたっぷり。 ”無理”じゃなくて”成果”で勝ち取った

仕事内容[募集背景業績好調の為、各拠点強化の為の増員となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在、約45万軒のご家族にご利用頂き、メンバー様ご家族のデジタルライフにとっては無くてはならないサービスとなっております。このプレミアムメンバーサービスを、更に多くの方にご利用頂くために、新たに、企画開発営業を目指す社員の募集をします。 ・サービスメニューの拡充のために様々な業界に対しアライアンス提携を推進する企画開発営業を担当 ・顧客と接点を持つ事業者と協業し、エリアごとにプレミアムメンバーを拡大していく

仕事内容介護支援アドバイザー／介護支援アドバイザー／無資格OK・未経験OK／日勤メイン・夜勤希望制・年間休日120日以上／ ／Sb 新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有 etc 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われる

仕事内容個人営業／「成田市」古物商営業／71 バッグや時計、アクセサリーなど、お客様が持ち込まれる商品の査定～買取を担当します。 限りある資源を有効活用するリユース事業は社会貢献性もバツグン！専門知識は入社後に学んでいきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ■査定・買取 ・お客様からご依頼いただいた商品を査定 └お品物の写真を撮影し、本部に確認を行ないます ・査定価格を踏まえた価格交渉 ・成約後の商品情報入力 ・商品を倉庫へ発送 ◇平均接客数：4～6組／⽇ ◇平均商談時間：20～60分／組 ■集客 ・店舗SNSを利用した宣伝 ・チラシ配布 ・お客様へのお電話やDM発送 └利用実績のある方や常連のお客様が対象

仕事内容システムエンジニア／ITエンジニア／上場グループ／案件選択／フルリモート／還元率80／以上／前給保証／年休130日 ITエンジニアとして、 あなたのスキル・経験・希望を考慮したPG・SE・PL・PM業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ Web・オープン系開発、スマホアプリ、クラウド、インフラ設計構築など、 幅広い案件の中から「技術」「工程」「希望年収」に合わせて選択可能。 案件内容・単価・働き方をすべて開示し、 納得したプロジェクトにのみ参画いただきます！ ＜開発＞※直請案件あり ・オンラインヨガサービス開発（Ruby on Rails、Vue.js、AWS） ・ソーシャルゲーム開

仕事内容管理者／資格必須／ケア21 成田／訪問介護／「正社員」管理者／777 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがと

仕事内容＼実務未経験でもチーム体制で安心／ モダンなスキルを身につけてAI時代を乗りこなす！ 仕事内容： あなたの希望するエンジニア像をお聞きし、そこに向けたキャリアプランを一緒に考えていきます。 変化の激しいAI時代に呑まれるのではなく、乗りこなせるエンジニアへ育成します。 ≪具体的には≫ 大手企業のWebサイトの構築をお任せします。社内に2つあるチームのいずれかに加わり、先輩の指導を受けながら、少しずつスキルの幅を広げていきます。 リモートワーク中はチームごとにSlackのハドルミーティングをつないでおり、何かあれば隣の席にいるかのように話しかけることができます。「質問しづらい…」なんてこと

仕事内容住宅営業／評価される環境で、人生変わった／評価されて年収1000万円／年休121日／上場企業で安定 ＼評価されない毎日に、モヤモヤしていませんか？／ ずっと真面目にやってきたのに、 「給料もポジションも変わらない」。 そんな自分に、どこか自信が持てなかった。 でも今は、 年収も上がり、自由な時間も増えて ようやく“報われてる”と感じられています。 ＼もちろん、カンタンな仕事ではありません／ でも、「頑張った分だけ認められる」 その実感があるから、前向きでいられるんです。 Q：給与制度は？ 年収は入社年次に関わらず上限なし！ 月給に加えて、契約金額に対して、決まった割合が営業担当に支給さ

仕事内容介護ヘルパー／介護ヘルパー／日勤と4回程度の夜勤希望制／介護福祉士歓迎／年間休日120日以上・残業なし／ ／Sb ＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助

仕事内容介護ヘルパー／介護ヘルパー／日勤と4回程度の夜勤希望制／無資格OK／年間休日120日以上・残業なし／ ／Sb ＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能。 Point２：仕事内容 無資格・未経験の方でもはじめられる簡単作業からスタート ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・レクリエーション ・介護記録

仕事内容介護支援アドバイザー／介護支援コンシェルジュ／介護福祉士さん歓迎／4回程度の夜勤希望制・年間休日120日以上／ ／Sb 新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有 etc 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕

仕事内容サービス提供責任者／資格必須／ケア21 成田／訪問介護／「正社員」サービス提供責任者／777 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合

仕事内容管理者候補／資格必須／ケア21 成田／訪問介護／「正社員」管理者候補／777 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『