愛媛県の施設管理の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：基本週３日程度勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションにより曜日は確定できないが週二日休日 お休みに関して相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容テニスコート・グラウンドの施設管理・受付業務 （主な業務内容） ・施設運営に伴う松山市役所との調整に加えて エクセル・ワードによる集計表・報告書の作成および受付業務 空港東第四公園テニスコートを拠点に別府・拓川市民運動広場外も 業務内容に含まれます 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上 [歓迎] 以下のいずれかがある方を求めています ・臨機応変に対応できる方 ・コミュニケーションを取ることが得意な方 ・学校運営に興味がある方 ・一つひとつの作業を丁寧にできる方 ・わからないことはきちんと調べたり、人に聞いたりできる方 ・じっくり仕事に取り組み、長く勤めたいと思う方 【職種名】 学校教務・総務 【仕事内容】 学生の成績管理、施設管理を中心とした総務・事務業務全般 学生管理（成績や出席管理）、また施設管理を中心とした総務・事務業務全般と 総務の仕事は多岐にわたります。 学生の学びを円滑にするために一極集中するのではなく、

勤務時間シフト制 10:00～15:00

仕事内容・客室や施設全体のメンテナンス業務を行います。 具体的には、客室の排水設備やホテル全体の設備管理・点検作業です。 ホテルや施設の設備管理や経験のある方はぜひご応募ください！ ・学歴や年齢は一切問いません。「ここで第2の人生を歩みたい」と考えている方はぜひご応募ください。 シニアの方応援中！未経験者でも大歓迎ですよ。もちろん、業務経験のある方も歓迎します。 ・スタッフ一人ひとりがプロとしての意識を持ち、自分の仕事に誇りを持ちながら日々業務に励んでいます。 全国で100以上のホテルを取得再生、運営しているブリーズベイホテルではベテランの方も多く在籍。先輩たちと一緒に切磋琢磨しながらスキルを磨いてい

仕事内容【こちらに記載した項目は求人情報の詳細内には反映されません】 【お仕事内容】 接客、施設管理など 【シフト・勤務時間】 9:00～17:00 応相談 【勤務日】 週2～3日からOK! 応相談 【待遇・福利厚生】 ◆温泉は”いつでも何度でも無料”！ 「たかのこの湯」と「媛彦温泉」に無料で入れます！（本人のみ） 仕事終わりや休みの日に…友達,家族,恋人と利用も◎ 他にも、 ◆賞与年2回（一定期間経過後） ◆マイカー通勤可（駐車場無料）、 ◆各種保険完備 ◆制服貸与 ※社員登用制度有

仕事内容施設管理（日勤／常駐） 年収 525万円～912万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 愛媛県西条市ひうち8-6 仕事内容 ■同社が受注する顧客の工場に常駐して、施設管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・生産設備やユーティリティ設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。 ・同社が管理を受注している顧客の工場常駐での勤務になります。 ・シフトについて：日勤3日、休日3日、夜勤3日、休日3日を一巡サイクルとして勤務していただきます。 ※月残業時間30時間程度と家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。 必要な資格・経験 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験を

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験 ・サービス業（飲食、小売等）での店長以上の経験 ・商業施設等のテナント運営管理の経験 ・金融機関での法人・個人営業の経験 [歓迎] ・商業施設等におけるテナントリーシング経験（SC経験者が望ましい） ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 【職種名】 商業施設テナント運営管理（愛媛勤務） 【仕事内容】 【地域密着】鉄道バックボーンが強み。商業施設開発にも携わる、四国の活性化に貢献できる事業。 当社が運営する、駅高架下商業エリアのテナント運営管理およびリーシング業務を担っていただくミッションとなります。 【具体的には】 ・入居テナントに対する施設運営者とし

仕事内容【ホテル設備の施設管理(正社員)募集】手や体を動かすことが好きな方歓迎/職務経験ない方も応募OK！ 週休2日◎大江戸温泉物語はまだまだ成長段階。一緒に成長していける方を募集します！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～285,000円 ※試用期間中も賃金同条件 ※経験や能力等によって考慮いたします 【勤務地】 愛媛県松山市道後姫塚112番地1 募集情報 私たち大江戸温泉物語は、「おもてなし」を時代の要求に応じた新しい形で提案し、 少しでも多くのお客様が、気軽に楽しく利用できる温泉宿泊施設の運営をしております。 新規出店やリニューアルオープンを

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・工場やプラントの設備保全業務 ・一般建築物の設備管理業務 【職種名】 施設管理（日勤／常駐） 【仕事内容】 ■同社が受注する顧客の工場に常駐して、施設管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・生産設備やユーティリティ設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。 ・同社が管理を受注している顧客の工場常駐での勤務になります。 ・シフトについて：日勤3日、休日3日、夜勤3日、休日3日を一巡サイクルとして勤務していただきます。 ※月残業時間30時間程度と家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。 【事業内容・会社の

仕事内容医療施設施工管理 工事の工程管理・安全管理・品質管理・原価管理をはじめ、 協力会社との打ち合わせ、資材や機器の手配、 施工写真の撮影、各種書類作成、発注者との調整など、プロジェクト全体を管理していただきます。 医療施設は、診療を継続しながら工事を行うケースも多く、 患者様や医療従事者への配慮、安全管理、感染対策など、 一般建築とは異なる専門性が求められる仕事です。 【仕事内容】 【こんな会社でのお仕事です】 当社は、総合建設会社として病院・クリニック・医療センター・介護施設・研究施設など、 医療インフラに関わる建設・改修・設備工事を数多く手掛けています。 医療施設は、人々の命と健康を

勤務時間シフト制 10:00～15:00

仕事内容・客室や施設全体のメンテナンス業務を行います。 具体的には、客室の排水設備やホテル全体の設備管理・点検作業です。 ホテルや施設の設備管理や経験のある方はぜひご応募ください！ ・学歴や年齢は一切問いません。「ここで第2の人生を歩みたい」と考えている方はぜひご応募ください。 シニアの方応援中！未経験者でも大歓迎ですよ。もちろん、業務経験のある方も歓迎します。 ・スタッフ一人ひとりがプロとしての意識を持ち、自分の仕事に誇りを持ちながら日々業務に励んでいます。 全国で100以上のホテルを取得再生、運営しているブリーズベイホテルではベテランの方も多く在籍。先輩たちと一緒に切磋琢磨しながらスキルを磨いてい

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【仕事内容】 ・リネンやタオルの運搬・回収 ・タオル類の畳み作業 ・施設周辺の清掃作業 体力に自信がある方歓迎！未経験者にも丁寧に教えます。 変更範囲：会社の定める業務 「令和８年１０月障害者就職面接会専用求人」 【障害者専用求人】

仕事内容施設管理員/大洲市/未経験の方も大歓迎/土日祝休み/東証プライム上場のグループ会社 地域でなくてはならない大事な仕事をしています！ 大洲市内にある下水道処理施設において以下の業務に従事していただきます。 ・機械や電気設備の保守点検管理、運転業務 ・中央監視業務 ・水質分析業務 ・場外マンホールポンプ場の点検業務（社用車使用） 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲 全国で100ヵ所以上の受託実績があり、 それを支える業務統括本部や技術統括本部など 各部門が手を取り合って円滑な業務をサポート！ お客様のニーズにお応えしています。 私たちの暮らしに欠かせない水道施設や 下水処理施設、

仕事内容施設管理員/四国中央市/未経験の方も大歓迎/東証プライム上場のグループ会社/安定企業 地域でなくてはならない大事な仕事をしています！ 四国中央市内にある三島浄化センターにおいて以下の業務に従事していただきます。 ・機械や電気設備の保守点検管理、運転業務 ・中央監視業務 ・水質分析業務 ・場外マンホールポンプ場の点検業務（社用車使用） 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲 全国で100ヵ所以上の受託実績があり、 それを支える業務統括本部や技術統括本部など 各部門が手を取り合って円滑な業務をサポート！ お客様のニーズにお応えしています。 私たちの暮らしに欠かせない水道施設や 下水処

仕事内容オフィスビル内を巡回し、設備や環境をチェック・維持する業務になります。 ※専門的な作業は少なく、未経験からでも始めやすい内容になっております。 【主な仕事内容】 ・館内巡回（設備・共用部の目視点検） ・空調・電気・給排水設備の簡易チェック ・不具合の早期発見・一次対応 ・テナントからの問い合わせ対応 ・修繕・点検の手配、業者への連絡 ・日報・点検記録の作成 月給：200,000円 ～ 300,000円 モデル月給：250,000円 モデル年収：3,000,000円 ・給料は経験や能力を判断し決定致します・ ・時間外手当あり 【福利厚生】 社会保険あり／資格取得支援制度 バースデーデジタルギフト

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) セコムの総合職/セキュリティシステムによる異常感知時の対応や機器の点検など人々の暮らしを守る 業務内容(詳細) ［1］緊急対処 センサーの異常信号やお客様からの要請に基づき現地に急行。 状況に合った適切な対処を行ない、正常化を図ります。 対処内容はセンサー感知、火災、救急、点検要請と様々です。 ［2］ATM障害対応 ご契約金融機関のATMに障害が発生した場合に正常化します。 例えばお札やカード、通帳が機械に詰まってしまったとき等です。 ［3］保守点検・セキュリティ強化の提案 各種セキュリティ機器を定期的にチェック。 異常がある場合は修理・交換を行ないます。

仕事内容【仕事内容】 ・フロント受付接客業務 ・施設内の設備維持管理、点検清掃業務 ・簡単な事務作業、文書作成 ・イベントの企画運営 など、温浴施設の業務全般です。 【給与】 月給25万0円以上 ◆昇給あり ※夏・冬2回賞与支給有り 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/まかない（食事）あり/社員割引あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

勤務時間【勤務時間】 12:00～19:00（休憩1時間）実働6時間 【勤務日数】 週3日 ※土日の勤務あり、土日不可の場合は応相談 ※週1～2日または週4～5日希望の場合は応相談 【勤務曜日】 月、水、金、土、日の中でシフト交代制 ※シフト表は一か月単位で作成します

仕事内容【大街道駅徒歩5分／火・木定休／12時からの勤務】マンション管理コンシェルジュのお仕事★未経験OK！ ＜職場は感染症対策あり＞ 高級マンション内にて、居住者さまに向けた利便性の高いサービスを提供していただきます。 ≪受付業務≫ ■ 共用施設の予約受付 ■ 宅配便、クリーニングの取り次ぎ ≪管理業務≫ ■ 館内巡回 ■ 点検立会い ■ 鍵管理 ■ 居住者・来訪者対応 その他 お仕事内容はとってもシンプルですし、丁寧な研修もご用意してますので、 未経験・ブランクのある方もご安心下さい！ お仕事ＮＯ【ASQ-S 8905】 当社では感染拡大防止の為、採用面接をWEBで実施しております

仕事内容【応募資格】 [必須] ■プラント施設の運転管理、維持管理、等の経験のある方 ■設備管理、施設管理の験がある方 ※未経験の方でもやる気があれば歓迎※ 【職種名】 プラント施設内での運転管理、維持管理業務／転勤なし 【仕事内容】 プラント施設内での運転管理、維持管理業務をお任せします。 具体的には： ■中央制御室でのモニター監視 モニターにて運転業務が問題なく行われているかをチェック ■巡回点検 施設内を時間毎の定期巡回、計器メーターの数値記録、作動状況確認等。各設備の点検業務 ■各種機械設備の簡易メンテナンス（簡単な設備を行います） ■各種報告書の作成 ■保守点検…機械（ポンプや送風機等

勤務時間≪急募≫ リサイクル施設の業務をオールラウンドにご対応いただきます。 ・誘導員・直接搬入受入員（プラットホーム） 搬入車両の誘導及び荷下ろし等 ［1］7:30～16:30（休憩75分） 実働 7.75時間 ［2］8:30～17:15（休憩60分） 実働 7.75時間 ・リサイクル受入員・手選別員・搬出員 不燃物及びプラ包装容器等の手選別 資源物等の搬入搬出 ・資源物の収集ネットやキャリーの洗浄・整理・設置など ［1］8:30～17:15（休憩60分） 実働 7.75時間 シフト制 ※詳細は面接時にご説明いたします。

仕事内容【今治】急募／リサイクル施設／地域のインフラを支える受入れ管理業務／未経験者歓迎！ リサイクル施設の受入れ管理業務 ・誘導員・直接搬入受入員（プラットホーム） ・リサイクル受入員・手選別員・搬出員 ・資源物の収集ネットやキャリーの洗浄・整理・設置など 当社は東証プライム市場上場の環境プラントメーカー・株式会社タクマのグループ企業として、 主に地方自治体のごみ焼却プラントやリサイクルプラントの設備保守や維持管理を担っている 企業です。生活に欠かせない社会インフラを支える存在として、地域の環境保全に努めています。 リサイクル施設内の業務に必要なことは基本から丁寧にお教えします。 現場経験が浅

仕事内容【障がい福祉領域で多角的な事業を展開する成長企業】社会課題をビジネスの手法で解決を目指す施設管理職 就労継続支援事業A型事業所での管理者（事業所のマネジメント）をお願いします。 【具体的には】 ・数字管理 →予算編成から日々の数字管理（利用者さんの出勤や転職支援、事業売上など） ・業務管理 →業務の進捗管理として、調整など ・人材育成 →人員配置管理や目標設定など ■マネジメント人員：7名～8名 様々な社会課題をビジネスの手法を用いて解決していく事を目指しています。 経営理念には『強さと優しさが循環する社会の実現をもって解散とする』というフレーズがあります。これは「強さ」＝障害のある方た