ケアハウス - 石川県金沢市 の求人・仕事・採用

仕事内容【金沢市/介護職】高収入!介護職募集! 金沢市/ケアハウス/正社員/無資格可/未経験可/退職金制度あり/介護度低め 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,800円～267,300円 基本給: 144,300円～206,800円 固定手当: ・新処遇改善手当：26,500円～30,500円 ・夜勤手当：6,000円/回 ・日祝手当：1,000円/回 ・介護福祉士手当：5,000円/月 ・職務手当：3,000円/月(介護福祉士の場合支給) ・家族手当：5,000円/人(18歳未満) 給与詳細: ※給与は新処遇改善手当・夜勤手当5回分を含む 賞与(前年度実績):

勤務時間09:00〜15:00 09:00〜18:00 10:00〜19:00 1日6時間~OK! 上記勤務時間以外でもご相談可能です。 夜勤専従も大歓迎!

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護職員募集＜無資格の方も応募可能です☆昇給・賞与あり☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ・日常生活上のお世話(食事、入浴、トイレ、整容等) ・機能訓練(日常生活動作) ・療養上のお世話 求人ID 253738

仕事内容掲載期間：10/23（木）～10/31（金） 社会福祉法人 北伸福祉会 ケアハウス朱鷺の苑かがやき ☆未経験歓迎☆介護福祉士求人☆残業月10時間以下☆交通費支給 正社員 ＼介護福祉士募集・正社員・年間休日131日！／【金沢市米泉町】経験不問☆残業なし☆マイカー通勤OK 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆介護福祉士求人 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 介護職 〇お仕事内容 ケ

勤務時間 就業時間１：16時00分〜20時00分又は11時15分〜20時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）または「又は」の中で勤務時間や勤務日数についてはご希望 に応じますが、２０時までの勤務をお願いいたします。 ご自身の希望する働き方をお伝えください。ご希望に沿うように配 慮させていただきます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（勤務日数や勤務時間等、ご希望をお伝えください。） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間16:00〜09:00 17:00〜10:00 休憩2時間/週20時間以上 上記勤務時間以外でも、21:00~翌7:00のショート夜勤などご相談可能です。

仕事内容掲載期間：10/23（木）～10/31（金） 社会福祉法人 北伸福祉会 ケアハウス朱鷺の苑かがやき ☆未経験歓迎☆資格なしOK☆残業月10時間以下☆交通費支給 正社員 ケアハウス・介護職員・正社員・年間休日131日【金沢市米泉町】無資格・未経験OK☆資格取得支援あり☆ 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆ブランクOK ☆資格なしOK ☆資格取得支援 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 介護職 〇お仕事内容 ケアハ

仕事内容【仕事内容】 ケアハウス千木の里で、あなたの経験を活かしませんか。 当施設では、利用者様一人ひとりに寄り添い、穏やかな暮らしを支えるスタッフを募集しています。日々のコミュニケーションを通じて、利用者様の笑顔を引き出し、その方の「自分らしい生活」を共に創り上げていく、そんなやりがいを実感できる職場です。 石川県金沢市千木町という自然豊かな環境で、地域に根差した温かいケアを提供しています。 【こんな方を歓迎します】 * 介護や福祉分野での実務経験をお持ちの方 * 人との関わりを大切にし、利用者様を笑顔にしたいという想いをお持ちの方 【当施設で働く魅力】 * 交通費支給、住宅補助制度があり、

勤務時間09:00〜15:00 09:00〜18:00 10:00〜19:00 1日6時間~OK! 上記勤務時間以外でもご相談可能です。 夜勤専従も大歓迎!

勤務時間09:00〜15:00 09:30〜15:30 10:00〜19:00 上記勤務時間以外でもご相談可能です。 夜勤専従も大歓迎!

勤務時間(1)5:00～9:30（休憩30分） (2)5:00～14:00（休憩60分） 勤務:週3～5日程度 シフト制 ※22:00～翌5:00の勤務がある場合は、18歳以上（法令による）