計画相談 - 東京都荒川区 の求人・仕事・採用

仕事内容西尾久エリアの訪問介護で、サービス提供責任者として訪問介護計画の作成と現場マネジメントを担います。 ・訪問介護計画書(個別援助計画)の作成 ・ヘルパーのシフト調整・指導 ・お客様やご家族との相談対応 ・関係機関との連絡調整 ・必要に応じた訪問介護の提供 介護福祉士などの資格を活かし、チームをまとめる役割です。ニチイの研修やサポート体制が整っており、はじめて挑戦する方も安心です。ご応募・ご質問は、このページの応募ボタンからお気軽にどうぞ。 【西尾久/月給27.6万円祝金3万円】訪問介護のサービス提供責任者(正社員)|賞与あり・研修充実 応募資格: 介護福祉士 介護福祉士実務者研修 未経験

仕事内容掲載期間：05/24（日）～06/23（火） ステップゴルフ 日暮里店 インドアゴルフスクールのリーディングカンパニー!仕事はコーチと同時に店長としての業務をお願いしてます! 正社員 全国展開開始！これからも事業拡大していくために、あなたの力が必要です。ゴルフ部や競技経験者必見！ 〇オススメポイント ・採用は人柄重視！ ゴルフが上手いに越したことはないものの、人柄を重視した採用を続けています。スキルは後からでも身に付くもの。 ・充実な研修制度 本社研修施設にて、360時間以上にものぼる研修カリキュラムのもと研修を行います。 ・残業もほぼなし！ ー現在、この年代の方がコーチとして働いてい

仕事内容【アピールポイント】 " 全国約170教室以上を展開する体操教室 新店舗も続々OPEN予定！ 子どもたちの笑顔を増やす、教室を成功へ導くパートナーへ 未経験入社が約8割！約1か月の研修ありで安心♪ 残業月10H未満＆週休2日制＆有給消化率80％以上 月給30万円スタート！収入・キャリアも大切に★ 【仕事内容】 「子ども達のすこやかなカラダ、しなやかなココロを育む体操教室」をモットーとしている『ネイス体操教室』。 現在、全国の直営店とFC加盟店の総数は、約170教室まで成長してきました。 そこで、今回はさらなる教室拡大に向けて、 FC加盟教室を支える教室運営アドバイザ

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容各業務を一貫して行える総合力が得られます！ 物件の情報収集から購入、販売まで一貫して携わります。 収益不動産事業では、定期的に利益を生み出すテナントビルのような不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。 取扱う物件は、共同住宅、オフィス、店舗等多岐に渡り、金額も数千万円から数十億円までバリエーションは様々です。 日頃から他の不動産会社様を数多く訪問し、物件の売却・購入希望者の情報を収集します。それらの情報をもとに、どのように不動産価値を上げ、どの程度の金額、期間で売却するのか計画を立てます。プロジェクト計画をまとめて物件の購入

仕事内容インドアゴルフスクールのリーディングカンパニー!仕事はコーチと同時に店長としての業務をお願いしてます! 全国展開開始！これからも事業拡大していくために、あなたの力が必要です。ゴルフ部や競技経験者必見！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～ ※固定残業代：57,600円(37時間相当分)を含む →37時間を超える残業代は追加で支給いたします。 ・給与改定による昇給あり ・交通費全額支給 ・賞与年1回(業績による) ※経験・スキル等を考慮の上、給与額をご提示します。 【勤務地】 東京都荒川区西日暮里2丁目29-6 秋山ビル2F 募集情報 〇

仕事内容掲載期間：06/16（火）～06/30（火） イニシアス株式会社 TAKUMI南千住教室 急募【理学療法士】月給30万円～/年休120日程度 正社員 送迎なし/産休・育休取得実績あり！ゆとりある勤務体制で家庭との両立自信を育てる運動療育多機能型施設/正社員/資格必須 ◆理念は「運動を通じて、 子どもたちに笑顔と自信を！」 運動の力で子どもたちが本来持っている可能性を引き出し、「できる」喜びと運動の楽しさを知ってほしい。 そんな思いのもと、関東・関西を中心に6都道府県で約30施設を展開しています。 ◆自信と自己肯定感をはぐくむ運動療育◎ 最大の特徴は運動療育に特化した教室であること。 運

仕事内容掲載期間：06/16（火）～06/30（火） イニシアス株式会社 TAKUMI南千住教室 急募【作業療法士】月給30万円～/年休120日程度 正社員 送迎なし/産休・育休取得実績あり！ゆとりある勤務体制で家庭との両立自信を育てる運動療育多機能型施設/正社員/資格必須 ◆理念は「運動を通じて、 子どもたちに笑顔と自信を！」 運動の力で子どもたちが本来持っている可能性を引き出し、「できる」喜びと運動の楽しさを知ってほしい。 そんな思いのもと、関東・関西を中心に6都道府県で約30施設を展開しています。 ◆自信と自己肯定感をはぐくむ運動療育◎ 最大の特徴は運動療育に特化した教室であること。 運

仕事内容「これまでの経験を、子どもの未来に活かしませんか？」♪【小児未経験OK◎送迎なし◎月給30万～】夏採用実施中！＜新卒・第二新卒大歓迎＞ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: ◎発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対する発達心理学や運動療育を中心とした支援に携わっていただきます！ ・お子さま一人ひとりに合った個別支援計画を策定 ・支援計画に記載されている目標を達成するためのプログラムシートを準備 ・発達相談業務 ・関係機関利用の際のアドバイス ・お子さまの様子を見ながら、最適な支援を行う ・お子さまの生活支援、ソーシャルスキルアップなど 資格: ★言語聴覚士資格 └児童福祉の業界経験のあ

勤務時間シフト制

仕事内容携帯販売／ドコモショップでのスマホ販売／ノルマなし／未経験歓迎／日払い・週払いOK ＼その不安、アロネットが解消します！／ 「スマホの知識、全然ないけど大丈夫…？」 「接客経験も自信ないし、難しそう…」 ――そんなあなたも、ご安心ください！ 今いる先輩の9割が、元・飲食店員や事務職 など、全くの未経験からスタートしています。 ▼未経験からプロになれる！安心の3STEP研修▼ 【STEP1：座学研修（約1週間）】 まずは「いらっしゃいませ！」の挨拶から。社会人マナーや商品の基礎知識など、 基本のキから丁寧にお教えします。同期と一緒に始めるので、心強いですよ。 【STEP2：ロープレ研修（約1

仕事内容サービス提供責任者募集のお仕事の紹介です。資格と経験を生かして、高齢者の方々の役に立つやりがいのある仕事です。年齢にかかわらず自分の力を発揮できます。 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,900〜286,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 給与下限および上限額には、勤務実績により変動する下記①の手当が含まれている点にご注意下さい。 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額

仕事内容急募【作業療法士】月給30万円～/年休120日程度 送迎なし/産休・育休取得実績あり！ゆとりある勤務体制で家庭との両立自信を育てる運動療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～420,000円 【月給】300,000円～420,000円 <内訳> 基本給 192,000円～ 固定残業代 60,000円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 48,000円～ ※給与は経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(規定による) 賞与あり(年1回、冬季) ■試用期間3か月/同条件 【勤務

仕事内容急募【言語聴覚士】月給30万円～/年休120日程度 送迎なし/産休・育休取得実績あり！ゆとりある勤務体制で家庭との両立自信を育てる運動療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～420,000円 【月給】300,000円～420,000円 <内訳> 基本給 192,000円～ 固定残業代 60,000円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 48,000円～ ※給与は経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(規定による) 賞与あり(年1回、冬季) ■試用期間3か月/同条件 【勤務

仕事内容急募【理学療法士】月給30万円～/年休120日程度 送迎なし/産休・育休取得実績あり！ゆとりある勤務体制で家庭との両立自信を育てる運動療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～420,000円 【月給】300,000円～420,000円 <内訳> 基本給 192,000円～ 固定残業代 60,000円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 48,000円～ ※給与は経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(規定による) 賞与あり(年1回、冬季) ■試用期間3か月/同条件 【勤務

仕事内容電気設備施工管理アシスタント／電気設備施工管理アシスタント／年間休日125日／寮あり／賞与年3回／転勤なし／車通勤OK ＼夢がなくても、大丈夫／ 何者かになりたいあなたへ。施工管理という選択肢を。 「何か始めなきゃ」と思った今がチャンス ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日以上 ・賞与年3回（昨年実績3ヶ月分）＋手当多数 ・有給取得もしやすく、長期休暇の取得もOK ・残業月20時間未満／相談もできる 年末年始は、誰もが自分の将来を少し考える時期。 「自分には何が向いてるのか…」 そんな方にこそ、知ってほしい仕事があります。 特別なスキルや経験は、いりません。 ・転勤な

仕事内容建築施工管理／建築施工管理／賞与年3回／年間休日125日／月給50万円も可能／転勤なし／車通勤OK ＼ あのときの経験を、“武器”に変える転職を。 ／ 少しの経験も、次のキャリアでは“価値”になる。 「経験が浅いから…」と悩む必要はありません。 ・賞与年3回（昨年実績：3ヶ月分） ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・有給取得率高め／長期休暇も取得OK 「施工管理補助として働いたことはある」 「少し現場を手伝ったことがある」 その一歩を、次につなげるチャンスです。 当社なら、もう一度“ちゃんと学び直せる”環境があります。 あなたのための環境が整っています ・転勤な

仕事内容土木施工管理／土木施工管理／賞与年3回／年間休日125日／月給50万円も可能／転勤なし／車通勤OK ＼これまでの経験を、次のステージへ／ “安心して長く働ける環境”でキャリアを築きませんか。 ―――――――――――――――――― あなたの経験を、しっかり評価します ―――――――――――――――――― □ 年3回の賞与で頑張りを還元 □ 完全週休2日制（土日祝休み）＋年間休日125日 □ 有給取得を推奨／長期休暇の取得も柔軟に対応 現場で積み重ねてきたスキルを、きちんと評価につなげられる環境をご用意しています。 ―――――――――――――――――― 働きやすさもキャリアも、バラ

仕事内容電気設備施工管理／電気設備施工管理／賞与年3回／年間休日125日／月給47万円も可能／転勤なし／車通勤OK ＼今年も同じような1年を繰り返しそう…／ そんなあなたは 新年度が始まった今だからこそ、 働き方を見直すタイミングです。 他社とはここが違います！ ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・賞与年3回（昨年実績3ヶ月分） ・残業少なめ／有給も取得しやすい環境 ・転勤なし／希望エリアでの配属 4月になり、新しい年度がスタート。 配属や現場が変わっても、 「結局、働き方は変わらない」と感じていませんか。 今が転職のタイミングかもしれません。 微経験を“次の成長”につなげる

仕事内容空調衛生設備施工管理アシスタント／空調衛生設備施工管理アシスタント／年間休日125日／寮あり／賞与年3回／転勤なし／車通勤OK ＼ “思ってたのと違う”と感じたあなたへ。 ／ その違和感、新しい選択へのきっかけかもしれません。 「働きやすさ」を見直そう ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日以上 ・賞与年3回（昨年実績3ヶ月分）＋各種手当あり ・残業月20時間未満／有給も取得しやすい環境 ・転勤なし／希望エリアでの勤務可能 働き始めてみて、 「なんとなく合わない」 「このままでいいのか分からない」 そんな気持ちが出てくるのが、この時期です。 無理に続けるのではなく、 自分に

仕事内容空調衛生設備施工管理／空調衛生設備施工管理／賞与年3回／年間休日125日／月給50万円も可能／転勤なし／車通勤OK ＼ 次の年度は、“納得できる環境”で働きませんか。 ／ 経験があるからこそ、環境で選ぶ転職を。 働き方を見直したい方へ ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・賞与年3回（昨年実績3ヶ月分） ・残業少なめ／有給取得も柔軟に対応 ・転勤なし／希望エリア配属 年度末のこの時期、 「今の現場環境を見直したい」と考える方が多くいらっしゃいます。 次は、無理なく続けられる環境を選びませんか。 微経験でも評価されるポジション ・施工管理補助 ・現場経験 ・設備／建