愛知県豊橋市のサービス管理責任者の求人・仕事・採用

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労移行支援/週休2日制 年休120日個性を尊重し「働きたい気持ち」をバックアップ！/障壁のない社会の実現を目指して/月給25万円～/契約社員 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 250,000円～280,000円 【月給】250,000円～280,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 特別手当 20,000円/月(介護福祉医療の実務経験が5年以上または同義の国家資格をお持ちの場合に支給) 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間なし ■雇用期間の定めあり 3か月/原則更新 【勤務地】

勤務時間9：00～17：00の間で、4～7時間の勤務が可能です。 ※短時間勤務もご相談ください。 ※実働6時間を超える場合は、1時間の休憩が必要です。

仕事内容障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせ

仕事内容生活介護【わっか浜道町】のサービス管理責任者求人（正社員） 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 生活介護にて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など 資格: ①以下の資格（研修）の

勤務時間9：00～17：00の間で、4～7時間の勤務が可能です。 ※短時間勤務もご相談ください。 ※実働6時間を超える場合は、1時間の休憩が必要です。

仕事内容障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせ

仕事内容仕事内容：発達障害に特化した就労移行支援事業所ではたらきませんか。 充実した研修プログラムで、確実なスキルアップができます。 お仕事もいちから丁寧にサポートします。安心してご応募ください。 ［仕事内容］ ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・福祉サービスの説明、関係機関との連携 ・職員研修の実施、事業所管理業務 ・利用者の方へのサービス提供 【こんな方にお勧め】 ◆仕事もプライベートも充実させたい ◆人の役に立つ仕事をしながら自分自身を成長させたい ◆発達障害のある方を就労面でサポートしたい 【事業への想い】 多様性が受け入れられ、誰もが活躍で

仕事内容仕事内容：■必須資格 ・2025年3月31日までにサービス管理責任者の研修受講済 ・普通自動車運転免許 ・簡単なPC入力のできる方 ■こんな方を募集 ・障害者の方が一般就労できるようにサポートできる方 ・生活相談員との面談業務などコミュニケーションできる方 ・書類の作成などできる方 ■仕事内容 ・起床、就寝介助 ■必須スキル・経験 ・介護職員初任者研修の修了 ・普通自動車運転免許 ・コミュニケーション能力 PR：テトリア豊橋は就労継続支援A型事業所で毎日20名ほどの利用者の方々が通っています。 障害者の方が一般就労できるようにサポートをしています。 職場の特徴：経験者優遇 ブランク

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 特定非営利活動法人クオーレ 就労支援 インクル 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労移行支援/週休2日制 契約社員 年休120日個性を尊重し「働きたい気持ち」をバックアップ！/障壁のない社会の実現を目指して/月給25万円～/契約社員 ◆当法人について 愛知県豊橋市を拠点に、就労移行支援・相談支援事業・就労継続B型事業所を運営している法人です。 わたしたちが目指すのは、「社会的障壁のない」社会の実現。 障がい者をはじめ生きづらさを感じている方々が、可能な限り自立した生活が送れるよう手助けすることを目的に、就労や生活をサポートしています。

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/週休2日制 年休120日個性を尊重し「働きたい気持ち」をバックアップ！/障壁のない社会の実現を目指して/月給25万円～/契約社員 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 250,000円～280,000円 【月給】250,000円～280,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間なし ■雇用期間の定めあり 3か月/原則更新 【勤務地】 愛知県豊橋市 東脇1丁目13番8 2階 募集情報 ◆当法人について 愛知県豊橋市を拠点に、就労

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 特定非営利活動法人クオーレ 就労サポートココポルタ 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/週休2日制 契約社員 年休120日個性を尊重し「働きたい気持ち」をバックアップ！/障壁のない社会の実現を目指して/月給25万円～/契約社員 ◆当法人について 愛知県豊橋市を拠点に、就労移行支援・相談支援事業・就労継続B型事業所を運営している法人です。 わたしたちが目指すのは、「社会的障壁のない」社会の実現。 障がい者をはじめ生きづらさを感じている方々が、可能な限り自立した生活が送れるよう手助けすることを目的に、就労や生活をサポートしてい

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日休み＞就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠豊橋市 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 ・個別支援計画作成と支援業務 ・各種書類の作成(PC入力) ・相談業務 など 他必要に応じて ・ビジネスマナー、一般常識などの座学指導 ・カリキュラムによる職業適性訓練 ・面接対策、同行支援 ・関係機関様への周知営業活動(社用車あり) ・就職先への定着支援 【応募条件】 サービス管理責任者研修修了者 【おすすめポイント】 就労継続支援B型事業所でサービス管理責任者の募集で

仕事内容【業務内容】: ペット共生型の障がい者グループホームにてサービス管理責任者としての業務全般を行います ・個別支援計画書の作成 ・マネジメント業務 ・アセスメントの習得 ・モニタリングで入居者様の状態把握 ・入居相談や見学対応 ・関係機関への連携・調整 ※入社可能日:随時

仕事内容【豊橋市花中町】資格を活かして、新しい福祉で活躍しませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者の業務全般 ・子どもたちが基本的な生活習慣を身につけられるように療育を行います。 ・障がいや年齢に合わせた遊びや課題、活動で発達（成長）を促すことが業務となります。 ・個別支援計画の作成 ※送迎業務あり（近場） ※業務上、車の使用あり（社用車、自家用車） ■業務の変更範囲：なし ■転勤の可能性あり（転勤範囲：豊橋市内） 資格: サービス管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） サービス管理責任者の経験必須 必要なPCスキル：キーボード入力程度 59

勤務時間9:00～17:00の間で、4～7時間の勤務が可能です。 ※短時間勤務もご相談ください。 ※実働6時間を超える場合は、1時間の休憩が必要です。

仕事内容【サービス管理責任者／障がい者グループホーム】アルバイト・パート｜★１日４時間～ＯＫ★週１日～ＯＫ★ＷワークＯＫ★髪色・ネイル自由★給与の前払いシステムあり ■ アピール 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う福祉企業です。 2018年の設立以来、関東・北関東・東海・九州エリアでグループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開し、一人ひとりの人生に寄り添う支援を行っています。 私たちは、ご利用者だけでなく、働く社員にとっても「人生は、選べていい。」と思える職場づくりを目指しています。

仕事内容【豊橋市曙町字若松】資格を活かして新しい福祉で活躍しませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者の業務全般 ・子どもたちが基本的な生活習慣を身につけられるように療育を行います。 ・障がいや年齢に合わせた遊びや課題、活動で発達（成長）を促すことが業務となります。 ・個別支援計画の作成 ※送迎業務あり（近場） ※業務上、車の使用あり（社用車、自家用車） ■業務の変更範囲：なし ■転勤の可能性あり（転勤範囲：豊橋市内） 資格: サービス管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） サービス管理責任者の経験必須 必要なPCスキル：キーボード入力程度 5

仕事内容【豊橋市西橋良町】資格を活かして福祉で活躍しませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者の業務全般 ・子どもたちが基本的な生活習慣を身につけられるように療育を行います。 ・障がいや年齢に合わせた遊びや課題、活動で発達（成長）を促すことが業務となります。 ・個別支援計画の作成 ※送迎業務あり（近場） ※業務上、車の使用あり（社用車、自家用車） 業務の変更範囲なし 就業場所の変更範囲：あり（法人内で異動） 資格: サービス管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） サービス管理責任者の経験必須 必要なPCスキル：キーボード入力程度 ～59歳（定年

仕事内容【豊橋市曙町字若松】資格を活かして、新しい福祉で活躍しませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者の業務全般 ・子どもたちが基本的な生活習慣を身につけられるように療育を行います。 ・障がいや年齢に合わせた遊びや課題、活動で発達（成長）を促すことが業務となります。 ・個別支援計画の作成 ※送迎業務あり（近場） ※業務上、車の使用あり（社用車、自家用車） ■業務の変更範囲：なし ■転勤の可能性あり（転勤範囲：豊橋市内） 資格: サービス管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） サービス管理責任者の経験必須 必要なPCスキル：キーボード入力程度

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容生活介護事業所でのサービス管理責任者のお仕事です。 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者様に対するアセスメント、利用者様との面接 ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助 変更範囲：あり（会社が定める業務）

仕事内容2023年オープンの『放課後等デイサービス シャイン』 「スタッフの成長が子どもの輝きに繋がる」と考え、充実した研修制度とキャリア支援を用意しています。 お仕事内容 定員10名の施設で、個別支援計画の作成や管理業務をお願いします。 個別支援計画の作成・管理 スタッフのマネジメント 現場での療育・生活支援 保護者様との面談・送迎業務 安心の「育てる」研修カリキュラム 「いきなり現場で丸投げ」は一切ありません！ 社長研修（2日間）：当社の想いやビジョンを直接お伝えします。 社内研修（約1ヶ月）：まずは仕事内容を覚えることを最優先。先輩が横について丁寧にレクチャーします。

仕事内容障がい者グループホーム【クライスハイム多米西町】のサービス管理責任者求人（正社員） 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加

仕事内容障がい者グループホーム【クライスハイム浜道町】のサービス管理責任者求人（正社員） 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加