勤務地

キーワード

新着

大手企業 - 山梨県 の求人・転職・中途採用正社員

2,395

新着:指定なし

事務スタッフ/年間休日120日以上土日祝休み

株式会社Loyalty

  • 山梨県 甲府市

  • 月給18万円

  • 正社員

  • 大手企業
  • 上場企業
  • 年間休日100日以上
  • 副業OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 時短勤務あり
  • 語学を活かせる
  • 在宅ワーク
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • キャリアアップ制度
  • 特別休暇
  • 外資系企業
  • 昇給あり
  • ベンチャー企業
  • 無期雇用派遣
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 教育充実
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 残業なし

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】◎年間休日120日以上◎土日祝休み★大手企業オフィス内でのデータ入力事務 ・事務/広報を担当 ・データ入力 ・資料作成 ・受発注サポート ・広報・PR ※在宅・リモートワークも一部取扱いあり ◎未経験の方には あなたのレベルに合わせて簡単なお仕事からスタート。 配属後は3~6か月かけて仕事に慣れていただくので安心。 ◎配属先は大手・有名企業 普通だったら倍率が高くてなかなか働けない 大手・有名企業などで就業していただきます。 駅チカや社員食堂アリのキレイ&おしゃれオフィス多数♪ ◆女性を中心に9,200名以上が活躍しています。 「早く仕事を決めて理想のライフ

人気エンゲージ

医薬品・医療機器の生産管理・製造

テルモヒューマンクリエイト株式会社甲府営業所

  • 山梨県 昭和町

  • 月給17万円〜32万円

  • 正社員

  • 大手企業
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 16時前退社
  • 住宅手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 交通費支給
  • 駐車場あり
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 制服貸与
  • 職場内禁煙
  • 福利厚生充実
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • 交替勤務制
  • 経験者優遇
  • シフト制
  • 退職金制度あり
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 赴任旅費支給
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 介護休暇あり

仕事内容■メインキャッチ 人気の正社員募集 残1名 未経験歓迎! 丁寧にお教えいたします♪ 年間休日120日以上でプライベートも充実! 入社日相談可能 ■コメント 業務内容 テルモ社製の医薬品・医療機器の生産管理・製造の仕事です。 注射器、点滴セット、腹膜透析液、薬剤充填済みシリンジなどの生産管理や製造の仕事です。 自動ラインの要所々々のオペレーションを担当します。 未経験者歓迎! 〈知識・技術が身につきます〉 専門用語が分からなくても問題ありません。研修や実務を通じて、担当する設備の運転やメンテナンスなどじっくり腰を据えて学べます。 安全や品質に関する教育も徹底しています。 正社員(常用型派遣

人気かんたん応募テルモヒューマンクリエイト株式会社甲府営業所

人事(採用担当) 未経験入社95%/リモート可/残業ほぼナシ/年休120日以上/上場を目指す成長企業

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

  • 山梨県

  • 月給25.1万円〜30万円

  • 正社員

  • 大手企業
  • インセンティブあり
  • 残業なし
  • スキルアップ
  • 託児所あり
  • 昇給あり
  • 自社サービス
  • 若手活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 副業OK
  • リモートワーク
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 社員旅行あり
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇格あり
  • シフト制
  • フリーター歓迎
  • 育児サポートあり
  • U・IターンOK

仕事内容取引先の各現場で活躍する人材の採用人事を担当していただきます。新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。 <具体的には…> ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■内定者のフォロー 他 <入社後の流れ> ▼未経験でも安心!各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各人材が働くイメージを把握することから始めましょう。 ▼その

エン転職

  1. 次のページへ

1 ページ目(全 2,395 件)