家庭支援 - 沖縄県 の求人・仕事・採用

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です。 各関係機関と連携をとりながら、高齢者などの生活プランを作成・援助、 関係機関との連絡調査等を行っていただきます。 CMZ-1477(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方

仕事内容【この求人のポイント】 発達支援の専門知識を活かしながら、お子さんの成長をサポートする職場です。当施設では、個別療育と集団療育を組み合わせ、一人ひとりの発達段階に合わせた支援を行っています。 【ご利用者との密な関わり】 お子さんの笑顔の変化を身近で感じられる、充実した支援業務が待っています。通常の業務とともに、親御さんとの連携を大切にし、家庭での実践につなげるサポートを心がけています。 【こんな方へ】 児童発達支援の経験を積みたい方、または発達支援に興味をお持ちの方が活躍できます。自分の頑張りが直接給与に反映される仕組みが好きな方、やりがいを感じながら長く勤めたいとお考えの方に最適な環境で

勤務時間シフト制 (1)9時00分～18時00分 (1)9時00分～18時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です。 各関係機関と連携をとりながら、高齢者などの生活プランを作成・援助、 関係機関との連絡調査等を行っていただきます。 CMZ-1479(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアッ

仕事内容【児発管兼管理者】多機能型施設/土日休み◎ 研修＆資格取得支援が充実！/「5つの軸×発達支援の5領域」の支援で、子どもたちの成長と笑顔を創る月給27万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～320,000円 【月給】270,000円～320,000円 ※経験や資格を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 昇給あり(年1回、業績・貢献・昇格試験結果による) 賞与あり(年2回、業績による) ■試用期間3か月/期間中は月給の90％ 【勤務地】 沖縄県那覇市 古波蔵4-13-9 SSKビル1階 募集情報 ◆「5つの軸×発達

仕事内容【この求人のポイント】 【「できた」を見つけ、自信に変える営み】 さくらの理念は、「自分のペースでできることを増やし、その過程を褒める」です。周りの理解と環境さえあれば、子どもたちは可能性を秘めていると信じています。昼食やおやつを手作りで提供することで、「ここは愛情のある場所」というメッセージが無言のうちに伝わり、子どもたちが心の余裕を持って活動に参加できるようになります。できたことをスタッフが見つけ、その日のふり返りで言語化する。その繰り返しが、子どもの自信へと繋がっていきます。 スタッフ自身も、その営みを「やりがい」と感じられるか否かで、施設の雰囲気は大きく変わります。定員10名の小規模

仕事内容オープニングスタッフ 「重心型児童発達支援/放課後等デイサービス 読谷」は株式会社ベストライフが運営する 児童発達支援・放課後等再サービス施設です。 2027年1月、新規事業として重症心身障害児を対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスの開設を予定しております。 事業所の立ち上げに伴い、オープニングスタッフとして「作業療法士」を募集しています。 新しい環境で、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援体制を一緒に創り上げていきませんか。 【会社説明会開催】 「応募前に会社について詳しく知りたい」 「勤務条件や働き方について相談したい」 「転職を検討しているので、まずは話を聞いてみたい」 その

仕事内容沖縄医療生活協同組合 沖縄協同病院で准看護師として新たな一歩を ◆募集職種 准看護師 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、内視鏡検査、救命救急、手術室看護業務、外来、病棟 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給223,400〜259,700円 ≪給与の備考≫ ■その他 給与は経験年齢により法人規定内で決定する ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 夜勤手当:15,000円 準夜勤手当:6,000円 深夜勤手当:9,000円 その他諸手当:その他諸手当あり ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【宮城/1回面接】技術系総合職（土木)※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【宮城/1回面接】技術系総合職（土木)※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社／～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの土木関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 ・医師の診療補助 ・治療環境の整備 ・教育研究 等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:00～17:00/遅番：10:00～19:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給23万円～28万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【深掘り情報】 ※豊富な休日: ・年間休日数は1

仕事内容【この求人のポイント】 うららか保育園BBYは企業主導型保育園として、月給190,000円～300,000円という広い給与レンジと、資格手当・扶養手当・子ども手当など複数の手当体系で、保育士としての価値を適切に評価する施設です。19名の小規模運営により、子ども一人ひとりへの丁寧な関わりが実現しています。 【手当充実で実質給与が増える仕組み】 基本給170,000円に加えて、保育士資格手当20,000円、扶養家族がいれば扶養手当10,000円、子ども手当5,000円、奨学金返済を支援する奨学金手当5,000円が支給される体系です。これらを組み合わせると、手当だけで40,000円以上となる可能性

仕事内容【仕事内容】 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ ＼自分の時間も大切に、スキルアップ／ ゆとりある環境で働ける「保育士」！ ・－・－・－・－・－・－・－・－・ …求人のPOINT………………………… 賞与年2回（実績：給与1.5ヶ月分） 残業基本なし！／月平均10時間以内 主担任によるマンツーマン指導あり 40代、50代以上も応募可！ 嬉しいバースデー休暇制度あり〇 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 子どもたちの日常を見守る 保育業務全般をお任せします。 補助からスタートのため安心です！ ・クラスの補助業務（メイン） ⇒主担任の先生のサポートなど ・月案、週案

仕事内容【応募資格】 [必須] なし 【職種名】 大規模プロジェクトを動かす！土木施工管理｜年収850万土日祝休◎ 【仕事内容】 土木施工管理業務をお任せします 【仕事内容】 国内外の土木工事現場における施工管理業務全般をお任せいたします。145年以上の歴史で培われた技術力を活かし、社会の基盤を支える大規模プロジェクトを牽引していただきます。施工管理のスペシャリストとして、現場の指揮官である所長を目指すキャリアパスも描ける環境です。 【具体的な仕事内容】 ・安全管理：現場の安全対策の策定、作業員への安全指導、事故ゼロを目指した環境整備 ・品質管理：設計図書に基づく施工品質の確認、基準に沿った仕上がり

仕事内容＜契約社員募集＞家庭的な特別養護老人ホームで、ヘルパーの仕事をしませんか。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給180,048〜193,156円 ≪基本給≫ 136,224円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:16,000円 処遇改善手当:23,000〜31,000円 夜勤手当:3,000円 宿直手当:4,300円 資格手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1.8ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 7〜42円 （月あたり

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 ・医師の診療補助 ・治療環境の整備 ・教育研究 等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:00～17:00/遅番：10:00～19:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給23万円～28万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【深掘り情報】 ※豊富な休日: ・年間休日数は1

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上 未経験歓迎 社会人経験をお持ちの方 基本的なPC操作ができる方 [歓迎] 営業経験（法人・個人問わず） 接客・販売経験 保険・金融業界経験 子育てなどブランクからの復職経験 人と接する仕事が好きな方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 人と話すことが好きな方 誰かの役に立つ仕事がしたい方 子育てと仕事を両立したい方 ワークライフバランスを重視したい方 長く安心して働きたい方 未経験から営業に挑戦したい方 経営者との出会いを通じて成長したい方 【職種名

仕事内容賞与年間2.5ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 要介護認定を受けたご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、介護サービス計画（ケアプラン）の作成や相談支援を行うお仕事です。 ご利用者様やご家族様のご希望を伺いながら、訪問介護・デイサービス・福祉用具など各サービス事業所との連絡調整やサービス導入支援を行っていただきます。 また、定期訪問によるモニタリング、給付管理業務、各種書類作成など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CMZ-1481(ケアマネジャー) ＼

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 ・医師の診療補助 ・治療環境の整備 ・教育研究 等 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:00～17:00/準夜勤：14:00～23:00/遅番：10:00～19:00/深夜勤：23:00～08:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給23万円～28万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子

仕事内容賞与年間3.8ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です。 各関係機関と連携をとりながら、高齢者などの生活プランを作成・援助、 関係機関との連絡調査等を行っていただきます。 CMZ-1504(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給26万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>5年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>［基本給］203,100円 ［調整手当］25,000円 ［夜勤手当］40,000円（月4回計算） 【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 ・医師の診療補助 ・治療環境の整備 ・教育研究 等 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上、有給取得率

仕事内容業務未経験ＯＫ！明るく家庭的な雰囲気で生きがいのある療養の場づくりに努める『介護老人保健施設 養生の里』。生活相談員の求人です☆残業なし♪ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給147,700〜175,000円 ≪基本給≫ 146,200〜172,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:14,500円 支援補助金手当:1,500〜3,000円 ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 小禄駅から1.5