株式会社村井建設 の求人・仕事・採用

仕事内容村井建設株式会社 【釧路】建築施工管理 ※転勤なし／UIターン歓迎／ICT活用で働き方改革推進中／奨学金支援制度有 【仕事内容】 【釧路】建築施工管理 ※転勤なし／UIターン歓迎／ICT活用で働き方改革推進中／奨学金支援制度有 【具体的な仕事内容】 【UIターン歓迎／引っ越し費用補助あり／奨学金支援制度／手当充実／釧根を代表する総合建設会社】 道東地方を拠点として工事を行う総合建設会社である当社の建築工事における施工管理監督業務全般をお任せします。 はたらき方改革を目指しICTの活用、建設ディレクターの配置、週休二日制の導入、残業を減らす取り組みをして従業員が働きやすい環境をめざしていま

仕事内容村井建設株式会社 【釧路】舗装施工管理 ※転勤なし／UIターン歓迎／ICT活用で働き方改革推進中／奨学金支援制度有 【仕事内容】 【釧路】舗装施工管理 ※転勤なし／UIターン歓迎／ICT活用で働き方改革推進中／奨学金支援制度有 【具体的な仕事内容】 【UIターン歓迎／引っ越し費用補助あり／奨学金支援制度／手当充実／釧根を代表する総合建設会社】 道東地方を拠点として工事を行う総合建設会社である当社の舗装工事における施工管理監督業務全般をお任せします。 はたらき方改革を目指しICTの活用、建設ディレクターの配置、週休二日制の導入、残業を減らす取り組みをして従業員が働きやすい環境をめざしていま

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 技術職スタッフの補助作業です。（土木作業・配管作業） 例えば、事前準備・片付け、埋め戻した場所の土の足りない部分の補充・ならし作業など。 ※重い資材の積み下ろしや運搬、穴掘り作業などチカラ仕事は、機械で行います。身体を動かすお仕事ですが、作業自体は簡単なものです。 [雇用形態] 契約社員（季節雇用社員として雇用） [期間] 5月（GW明け）〜12月 ※通年雇用の相談可能です ※短期（3カ月）希望も可 ※正社員登用制度有 [期間の定め] あり [契約の更新] あり（毎年更新/勤務評価による） ■勤務地 [勤務先] 村井小泉建設（株）豊地事業所/北見市豊地69番地7 ※

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 建築工事における施工管理監督業務全般をお任せします。 工期は半年から3年で、公共工事と民間の大型工事がメインとなります。 具体的な仕事内容は、品質管理、工程管理、安全衛生管理、予算・原価管理など多岐にわたります。 施工エリアは釧路、根室、羅臼で、さまざまなプロジェクトに携わることができます。 過去の施工実績には、工場、商業施設、ホテル、医療・福祉施設などがあります。 現役世代が活躍中の環境で、即戦力となる方をお待ちしています。 ・求める人物像・資格 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・アピールメッセージ 村井建設株式会社では、働きやすさを重

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 土木工事における施工管理監督業務全般をお任せします。 工期は半年から3年で、公共工事と民間の大型工事がメインとなります。 具体的な仕事内容には、品質管理、工程管理、安全衛生管理、予算・原価管理が含まれます。 施工実績としては、道路、舗装、港湾、トンネルなど多岐にわたります。 釧路、根室、羅臼エリアでの業務を通じて、現役世代が活躍中の職場環境で、あなたの経験を活かしてみませんか。 ・求める人物像・資格 1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・アピールメッセージ 村井建設株式会社は、創業103年を迎え、釧根を代表する総合建設会社として地域に根ざした企

仕事内容東京都葛飾区の一般事務及び建設事務／土日祝休み／残業なし／青砥駅５分 (正社員) | 株式会社 村井工業所 ▼仕事内容 建設業事務は、工事に関係する書類を作成し、工事をサポートする仕事です。 はじめは分からない事だらけですが、仕事内容を把握できればとってもやりがいのある仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ＊一般事務及び工事に必要な書類作成及び積算 ＊写真整理 ＊書類配達（車もしくは電車利用）【変更範囲：変更なし】 (東京都葛飾区) ▼職種 一般事務及び建設事務／土日祝休み／残業なし／青砥駅５分(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給201900〜206900円 (基本給（月額平均）又は時

仕事内容村井建設株式会社 【釧路】土木施工管理 ※転勤なし／UIターン歓迎／ICT活用で働き方改革推進中／奨学金支援制度有 【仕事内容】 【釧路】土木施工管理 ※転勤なし／UIターン歓迎／ICT活用で働き方改革推進中／奨学金支援制度有 【具体的な仕事内容】 【UIターン歓迎／引っ越し費用補助あり／奨学金支援制度／手当充実／釧根を代表する総合建設会社】 道東地方を拠点として工事を行う総合建設会社である当社の土木工事における施工管理監督業務全般をお任せします。 はたらき方改革を目指しICTの活用、建設ディレクターの配置、週休二日制の導入、残業を減らす取り組みをして従業員が働きやすい環境をめざしていま