東京都の株式会社ホンダカーズ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■仕事内容 経験やスキルに応じて、車検整備・定期点検や重整備をお任せします。 具体的には ・納車前の点検や整備 ・ナビ・ドラレコなどカー用品の取付 ・納車後の定期点検、車検整備 ・故障時の重整備 など ■意欲重視のステップアップ制度 年次に関係なく、意欲次第で重整備にも挑戦可能。 基本業務だけで終わらず、早期に成長できます。 ■入社後の流れ 経験が浅くても、「やってみる？」と声をかけてもらえる環境。 決まった年次制度はなく、意欲ある方ほど多くの業務を担当できます。 ■将来のキャリアパス ホンダ認定資格や自動車検査員などの取得を会社が費用負担。 年齢や社歴に関係なく、20代で検査員として

仕事内容【ショールーム受付事務】 お客様の対応や事務作業をお願いします。 ☆平日は事務作業が中心です。 ▼具体的なお仕事▼ ≪ お客様対応 ≫ ◆来店されたお客様のお出迎え・お見送り ◆要件の取次ぎ・お席へのご案内 ◆ドリンクのご用意 ≪事務作業≫ ◆契約から納車までに必要な書類の作成と整理 ◆入出金管理や伝票の入力作業 ◆電話応対 ＜給与について＞ 月給186,500～240,500円。 ＋諸手当 （皆勤手当・住宅手当・家族手当・残業手当） ＋インセンティブ ※経験・能力を考慮して決定します。

仕事内容サービスフロントは、「クルマの相談窓口」×「チームの司令塔」 のような存在です。 ・お客様の受付・ヒアリング 「エンジンの音が気になる」「点検をお願いしたい」など、 お客様の声を聞き、必要なサービスを一緒に考えます。 ・整備スタッフへのバトン渡し お客様の要望を工場へ共有。 チームで連携しながら、最適な整備内容を組み立てます。 ・スケジュール管理・ご案内 点検の進捗を確認しながら、 「あと◯分ほどで終わります」といった案内を行います。 ・お客様のカーライフをサポート 点検のタイミングやおすすめのメンテナンスを提案。 “頼れる存在”として感謝されることが多い仕事です。 未経験でも

仕事内容【第二新卒・既卒】営業社員｜転職するなら「ホンダカーズ 秩父中央」｜年間休日120日｜充実の各種手当 店頭やお客様方での自動車販売 ・来店されたお客様に車の説明を行い、契約をいただく。 ・お客様のお宅を訪問し、契約をいただく。 ・自動車保険の勧誘やイベントの準備・開催、展示車デモカーの洗車、店内清掃等。 お客様を訪問する日常の営業活動 ・定期的にお客様宅を訪問し、状況をお聞きする。 ・お知り合い等の紹介をいただく。 ☆基本的には店内での応対がほとんどで、お客様宅への訪問は少ないです。 集金、サービス（整備）の入庫促進 ・修理代金や車検代金、自動車保険等の回収業務です。 ・点

仕事内容ホンダディーラーでの整備士業務をして頂きます。 ・お客様への点検・修理の内容説明や提案 ・点検・車検・修理業務 ・洗車等 ＜給与について＞ 賞与年2回(6月・12月)

仕事内容新車ディーラーの新車登録業務をメインに行っていただきます。 パソコン入力や書類作成、社内での車の移動あり。 ★新車登録業務は新車の登録に関する書類作成をを担っています。 また、クルマの登録や保険に関する書類の作成や処理も大切な仕事です。

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容【ショールーム受付事務】 お客様の対応や事務作業をお願いします。 ☆平日は事務作業が中心です。 ▼具体的なお仕事▼ ≪ お客様対応 ≫ ◆来店されたお客様のお出迎え・お見送り ◆要件の取次ぎ・お席へのご案内 ◆ドリンクのご用意 ≪事務作業≫ ◆契約から納車までに必要な書類の作成と整理 ◆入出金管理や伝票の入力作業 ◆電話応対 ＜給与について＞ 月給176,000～240,500円。 ＋諸手当 （皆勤手当・住宅手当・家族手当・残業手当） ＋インセンティブ ※経験・能力を考慮して決定します。

仕事内容【職務概要】 ホンダ車の販売店で、車の整備業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・車検整備 ・定期点検（12カ月点検、安全点検） ・一般整備（メンテナンス） ・故障診断 ・部品、用品取付、交換 ・故障時の緊急整備 等を行っていただきます。 ＜給与について＞ 【月給】 222,000円～（諸手当：22,000円含む） ー内訳ー ＜基本給＞ 200,000円～205,000円 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容販売・営業／未経験OK/正社員/ともに新たなキャリアを積んで活躍してみませんか？ 店舗にご来店されたお客様への接客 上尾市周辺を中心エリアとした得意先回り 自動車をご購入頂いたお客様へのフォロー 自動車保険取扱い 各種書類作成 など お客様やスタッフと、コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが重要です。 常に相手の立場で考えて業務を進めることがポイントです。 入社後の流れ 先輩社員の指導の下、業務の流れや業界知識を習得していきます。 マニュアル通りに進める仕事が多く、2～3週間で一通りの仕事を習得し、早くて数ヶ月後には独り立ちが可能です。 分からないことはすぐにフォローできる

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容【ショールーム営業】 ◆ショールームに来店されたお客様の接客営業 ◆以前ご購入くださったお客様への提案営業（定期点検・車検・保険・買い替え等） ※入社年次等に応じた目標や店のチーム目標はありますが、個人ノルマはありません。 ▼インセンティブを別途支給！ 業界としては珍しく、新車・中古車の販売時だけでなく、保険加入・車検・定期点検・JAF加入・下取りなどの際にもすべて細かくインセンティブを支給します。 入社1か月目から、基本給にプラスオンできるチャンスが十分にある制度です。 ＜給与について＞ 月給183,000～247,500円。 ＋インセンティブ ＋諸手当 （住宅・家族・残業・皆勤）

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容【川越市／経験者採用】 ディーラー経験を次の誇りへ。ホンダで“選ばれる営業”として活躍しませんか。 ホンダ正規ディーラーの中古車営業としてご活躍いただく皆さまには、お客様のカーライフに長く寄り添いながら、最適なお車やサービスをご提案するお仕事をお任せします。日々の業務は、インターネットで検索された方からの電話や来店に対応していただきお見積もりやご提案をして販売していただきます。また既存客様が定期点検や車検といった整備目的でご来店される際のご対応も行います。 お客様に信頼していただいた結果として、新規のお客様をご紹介いただくこともあります。また、お客様のご自宅に訪問し、引取り・納車・書類回収・

仕事内容ホンダ車の車検・点検など車の整備を行います。 お客様の安心と安全を守る、責任のあるお仕事です！ ＜給与について＞ 上記は2級整備士、経験有の方を想定した金額です。 未経験の方：280万～ 月給19.5万円～＋職務手当（経験者優遇）＋諸手当 ※上記金額はあくまで目安です。経験や能力を考慮の上決定します。

仕事内容ホンダ車の車検・点検など車の整備を行います。 お客様の安心と安全を守る、責任のあるお仕事です！ ＜給与について＞ 上記は2級整備士、経験有の方を想定した金額です。 未経験の方：280万～ 月給19.5万円～＋職務手当（経験者優遇）＋諸手当 ※上記金額はあくまで目安です。経験や能力を考慮の上決定します。