神奈川県の少額短期保険 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市中央区の小規模多機能型居宅介護 ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/賞与あり/交通費支給/自転車通勤可/昇給あり/駅近(約5分以内)/資格取得支援制度あり/研修制度あり/定年65歳以上/月 ■コメント ●まごころこもったケアを心がけています ●研修制度が充実している為、未経験でも安心して働くことが出来ます/賞与あり/交通費支給/自転車通勤可/昇給あり/駅近(約5分以内)/資格取得支援制度あり/研修制度あり/定年65歳以上/月給27万円以上あり/車通勤可 ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能型居宅介護の介護職 ■仕事内容 介護業務全般 ■給与 月給23

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市麻生区の特養 ■メインキャッチ 特養の看護職/神奈川県川崎市麻生区/正社員/月給356000円~376000円 ■コメント 残業少なめ・月給35万円～特養の看護職_★ ■雇用形態 正社員 ■職種 特養の看護職 ■仕事内容 日常的な医療処置・健康管理 医療相談連携 往診、受診付添い 薬局との連携 緊急時対応 医療事務（書類整理） 他職種との連携 夜勤業務 【介護記録/設備面】 タブレット端末を用いて入力いただきます グループ会社で開発している見守りシステム、ナースコールの活用、BONX(Bluetoothイヤフォン)を職員間連携・教育に活用しており業務負担を軽減

仕事内容●2022年4月新規開設のユニット型・従来型の特別養護老人ホームでのお仕事です！ 小規模多機能型居宅介護、ショートステイ、居宅介護支援事業所が併設しています。 主な仕事内容は ・各ユニットのリーダー教育、監督責任業務 ・各ユニット現場フォロー ・多職種会議への参加 となります。

仕事内容デイサービス・ショートステイでの施設長業務(管理職)／初任者研修以上／介護士 複合型施設の施設長候補を募集します！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【給与】 月給：300,000円～350,000円 【諸手当】 交通費：月額50,000円まで 役職手当 処遇改善加算手当 資格手当 【昇給・賞与】 昇給：あり(会社の業績および各人の業績により) 賞与：あり 【勤務地】 神奈川県小田原市鴨宮 771番1 募集情報 管理者求人★駅近徒歩10分！ 福利厚生完備◎ 【仕事内容】 複合型施設での施設長業務全般 施設介護業務を

仕事内容【求人掲載元】バイトな 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 まごころタウン＊新百合ヶ丘＜特別養護老人ホーム＞での介護職・ヘルパーのお仕事です。ご応募お待ちしております。 【勤務先名】 まごころタウン＊新百合ヶ丘＜特別養護老人ホーム＞ 神奈川県川崎市麻生区百合丘3丁目15-1 株式会社リーチング 担当：採用担当 【企業ID】385377 【管理ID】#B001C 【求人No】525292bu_free 525292

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 在宅復帰を目指す特養のケアマネジャー募集◎日勤のみ！プライベートと仕事の両立が可能◎育児サポート制度◎ES(従業員満足度)最重要視 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 2022年4月開設！ユニット型・従来型の特別養護老人ホーム 在宅復帰を目指す特養のケアマネジャーを募集します。 【主な業務】 ・計画作成業務 ・関連機関との連携 ・ご家族様との相談、応対 ・付随する事務作業 ・ユニット回り 【介護記録/設備面】 ・タブレット端末を用いて入力いただきます ・グループ会社で開発している

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください スタッフのやりたいとお客様のやりたいを実現！◎介護福祉士の経験を活かせる！◎マネジメント未経験の方応募可◎年収400万以上も可能（サービスマネージャー/入職3年目の例） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【主な業務】 ・各ユニットのユニットマネージャー教育(2～4ユニット） ・多職種会議への参加 ・営業活動 ・シフト作成や簡単な労務管理、小口現金管理 ・ご家族様、関係機関対応 ・フロアでの介護業務、食事、入浴介助、レクリエーションなども行っていただきます 施設長や課長、多職種マ

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日108日で無理なく働ける介護施設です♪ ☆未経験からでも安心のプリセプター制度と充実研修あり★ ☆資格取得支援やキャリアパス手当で成長をしっかり評価！ ☆介護DX推進で業務負担を軽減し、利用者様と向き合えます◎ 【主な業務内容】 ●2022年4月新規開設のユニット型・従来型の特別養護老人ホームでのお仕事です！ 小規模多機能型居宅介護、ショートステイ、居宅介護支援事業所が併設しています。 主な仕事内容は ・各ユニットのリーダー教育、監督責任業務 ・各ユニット現場フォロー ・多職種会議への参加 となります。

仕事内容【仕事内容】 ●2022年4月新規開設のユニット型・従来型の特別養護老人ホームでのお仕事です！ 小規模多機能型居宅介護、ショートステイ、居宅介護支援事業所が併設しています。 主な仕事内容は ・各ユニットのリーダー教育、監督責任業務 ・各ユニット現場フォロー ・多職種会議への参加 となります。 【給与詳細】 ・月給：262,300円～300,800円 ・介護スタッフ：262,300円～292,400円 ・ユニットリーダー：300,800円～ ・キャリアパス手当：500円～5,000円/月 ・IT介護士手当：7,000円～9,000円/月 ・通勤手当：上限30,000円/月（実費支給） ・賞与

仕事内容お客様と一緒に「やりたい」を実現！自分らしい介護キャリアを築ける場所で働きませんか？／手当充実未経験からでも安心！研修制度充実 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【こんなことをお任せします】 ・日中のフロア介護業務 （食事/入浴/排泄介助、口腔ケア、食事の準備など） ・訪問が必要なお客様への訪問介護業務 ・お客様宅への送迎 ・レクリエーション企画 ・夜勤業務 （夜間記録入力、起床/就寝介助など) 「誰かの役に立つ仕事に就きたいけど介護は未経験」「資格はあるけど、実務経験がなくて心配」という方でも大丈夫。 プリセプター制度を導入しているため、 先輩職員が1対1で業務内容を教えていきま

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日108日で無理なく働ける介護施設です♪ ☆未経験からでも安心のプリセプター制度と充実研修あり★ ☆資格取得支援やキャリアパス手当で成長をしっかり評価！ ☆介護DX推進で業務負担を軽減し、利用者様と向き合えます◎ 【主な業務内容】 ●2022年4月新規開設のユニット型・従来型の特別養護老人ホームでのお仕事です！ 小規模多機能型居宅介護、ショートステイ、居宅介護支援事業所が併設しています。 主な仕事内容は ・各ユニットのリーダー教育、監督責任業務 ・各ユニット現場フォロー ・多職種会議への参加 となります。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください マネージャーの自由な発想で事業所づくりが可能◎介護福祉士の経験を活かせる！◎マネジメント未経験の方応募可◎年収400万円以上も可能（サービスマネージャー/入職3年目の例） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【主な業務】 ・小規模多機能ホームの運営管理 ・多職種会議への参加 ・営業活動 ・シフト作成や簡単な労務管理、小口現金管理 ・ご家族様、関係機関対応 ・フロアでの介護業務、食事、入浴介助、レクリエーションなども行っていただきます ＊営業には社用車を使用していただきます 施設

仕事内容介護職/ヘルパー / 小規模多機能型居宅介護 / 正職員 【こんなことをお任せします】 ・日中のフロア介護業務 （食事/入浴/排泄介助、口腔ケア、食事の準備など） ・訪問が必要なお客様への訪問介護業務 ・お客様宅への送迎 ・レクリエーション企画 ・夜勤業務 （夜間記録入力、起床/就寝介助など) 「誰かの役に立つ仕事に就きたいけど介護は未経験」「資格はあるけど、実務経験がなくて心配」という方でも大丈夫。 プリセプター制度を導入しているため、 先輩職員が1対1で業務内容を教えていきます。 自信を持ってケアできるようになるまで、全力でサポートしますので安心して就業いただけます！ 【1日のスケジュー

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務全般 食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等の身体介護 レクリエーションや趣味活動のサポート・自立に必要な生活訓練の支援等の生活支援 生活や介護内容についての記録・報告 シーツ交換、清掃など 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：245,500円～287,500円 【諸手当】 ＜資格手当＞ 介護福祉士：月7,500円 実務者研修（ヘルパー1級）：月3,000円 夜勤手当：24,000円（1回6,000円、月平均4回） 処遇改善手当：

仕事内容准看護師 / 特別養護老人ホーム / 正職員 【主な業務】 ・日常的な医療処置・健康管理 ・医療相談連携 ・往診、受診付添い ・薬局との連携 ・緊急時対応 ・医療事務（書類整理） ・他職種との連携 ・夜勤業務 【介護記録/設備面】 ・タブレット端末を用いて入力いただきます ・グループ会社で開発している見守りシステム、ナースコールの活用、BONX(Bluetoothイヤフォン)を職員間連携・教育に活用しており業務負担を軽減し、お客様と向き合う時間を確保しています。 【介護へのこだわり】 あたりまえの暮らしをあたりまえに ・ご飯を口から食べる食事ケア ・お風呂に入る楽しみを感じてもらう入浴ケア

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市麻生区の特養 ■メインキャッチ 特養の介護職/神奈川県川崎市麻生区/正社員/月給262300円~300800円 ■コメント 残業少なめ・月給26万円～特養の介護職 ■雇用形態 正社員 ■職種 特養の介護職 ■仕事内容 介護スタッフ ユニット型・従来型の特別養護老人ホームでの生活を幅広くサポートします。 〈主な業務〉 フロアでの介護業務 （食事/入浴/排泄介助、口腔ケア、食事の準備、レクリエーションなど） 夜勤業務 （夜間記録入力、起床/就寝介助など） ユニットリーダー（介護福祉士をお持ちの方） サービスマネージャーや施設長など、マネジメント層と協同してより良い

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホーム（特養）における介護業務全般 【給与詳細】 ※給与は資格や経験を考慮し決定いたします ・キャリアパス手当：500円～5,000円/月 ※実技・筆記のトレーニングを受講いただき、合格すると月給に加算されます！ ・IT介護士手当 初級：7,000円/月 中級：8,000円/月 上級：9,000円/月 ・勉強会・ミーティング手当 ・通勤手当：30,000円/月（実費支給） ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ※昇給・賞与は会社業績・本人能力による 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容マネージャー募集｜チームと共にサービスの質を高め、地域に貢献｜お客様とスタッフの「やりたい」を実現させる小規模多機能ホーム 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 小規模多機能ホームのサービスマネージャーとして、チームを牽引し、成果を上げる役割です 「どうすればチームがより良く機能するか」「利用者様のニーズに応えたサービス提供をどう作り上げるか」など、戦略的に考えながら、事業所を運営していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・事業所運営全般（サービス品質の向上、サービス提供体制の整備） ・チームマネジメント（介護スタッフの指導・育成、シフト管理、働きやすい環境づくり） ・営業・地域連携（

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【車通勤可】夜勤帯に看護師配置あり！◎年間休日118日◎車通勤可◎賞与（年2回計3.3か月分）あり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・生活や介護内容についての記録・報告 ・シーツ交換、清掃など 求人ID 359099

仕事内容【仕事内容】 複合型施設での施設長業務全般 施設介護業務を経験しながら施設長を目指していただきます。入社より6か月程度は当施設を理解するため、介護業務や契約業務を行います。経験あるスタッフのサポートを十分に受けながら、ご自身の介護経験を発揮できます。 3～6ヶ月程度で順次施設管理運営業務をお任せします。 3～6ヶ月目程度より適性を見ながら施設運営、管理業務として人事管理業務や業績管理業務、行政対応などの業務に携わっていただきます。 介護現場での発見や学びを運営に反映させ、より良い施設を目指し幅広い裁量を持って業務を進めていただきます。 施設運営で必要な緊急時対応等も必要になります。 本求人は