物流管理 - 三重県 の求人・転職・中途採用

正社員
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SE/自社内開発有/フルリモート有/賞与3回/定着率95%

株式会社アッドワン

  • 三重県

  • 年収450万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容株式会社アッドワン SE/自社内開発有/フルリモート有/賞与3回/定着率95% 【求人要約】 【好待遇】前給保証あり&賞与年3回支給(昨年実績) 【労働環境◎】フルリモート・受託開発案件もあり 【安定性】定着率95%!15年以上の在籍実績多数 【仕事内容】 【ITエンジニア】Webオープン系、組み込み制御、インフラ系など案件豊富/スキルに応じて案件を決定 【具体的な仕事内容】 あなたが培ってきたスキル・経験に応じてお任せする案件を決定いたします。豊富な案件を保有する当社であれば、自分の成長に繋がる案件が見つかるはずです! ◎フルリモート案件あり ◎上流工程にも挑戦可能 ◎基本的に

鈴鹿市/技術系オープンポジションTOYOTA車や日産車などに使われるワイヤー/年休120日/土日

株式会社シンダイ

  • 三重県 鈴鹿市

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問

仕事内容株式会社シンダイ 【鈴鹿市】技術系オープンポジション◇TOYOTA車や日産車などに使われるワイヤー/年休120日/土日 【仕事内容】 【鈴鹿市】技術系オープンポジション◇TOYOTA車や日産車などに使われるワイヤー/年休120日/土日 【具体的な仕事内容】 【UIJターン歓迎/独身寮あり/入社後に年収アップを目指せる評価制度/安心の将来性若手活躍推進】 ■業務内容: 適性に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 1)生産管理 2)生産技術 3)品質保証 4)検査 5)物流管理 ※書類に記載いただいているご経験をもとに、あなたに合ったポジションを提案させていただきます。

登録エントリー

生産管理/正社員/20代〜40代お待ちしております!通勤手当:会社規定に基づき支給/寮社宅住宅手当:同社規定による(年齢制限等あり)家族手当(18歳未満の子1人につき10000円支給) 退職金制度:一時金/確定拠出年金(DC)/21865036

富士電機株式会社

  • 三重県 鈴鹿市 南玉垣町

  • 年収650万円〜850万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備

仕事内容【仕事内容】 車載向け製品の生産管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・需要予測 ・生産計画 ・調達計画 ・生産指示 ・工程管理 ・構内物流管理 ・仕掛・部品/製品在庫管理 ・原価管理 など ※出張頻度は月に1〜2回程度です。 【担当製品】 車載インバーター、車載電源(自動車メーカー/電動車向け) 鈴鹿工場は、海外生産拠点のマザー工場としての機能も担っており、国際的視野で社会や産業を支える拠点ともなっています。今後の展望としては海外売上高の拡大を図るべく、グローバル仕様や高機能タイプの新商品投入にはじまり、また地域ごとの品質および価格要求に沿った現地設計/生産の強化も進め、海外拠点

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