株式会社アース - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容障害者グループホーム「シャルール・瀬名」で 管理者を募集いたします。 ― お仕事内容 ― ・社員の勤怠管理、教育 ・入退去管理 ・ご家族、行政の対応 ・売上管理（請求書発行など） ・入居者様の生活支援 ・往診受診対応 ・営業 ＊変更の範囲：変更なし

勤務時間8：00～17：00、8：30～17：30、9：30～18：30 休憩60分

仕事内容葵区／有料老人ホーム／介護職／正社員／ 福利厚生充実！長く勤務ができる環境です！/6028_290676 【身体介護】トイレ、食事、お風呂（清拭）、着替えの介助、洗面 や歯磨き、体位変換（身体の向きを変える）の介助、ベッドや 車 いすからの移乗の介助、起床や就寝の介助、通院や外出の介助、服 薬の介助、自立した生活をおくれるようになる為の見守り 【生活支援】お部屋の掃除、洗濯、ベッドメイク 【おすすめポイント】 ・託児所あり！子育て中の方も安心して勤務いただけます。 ・バースディ休暇制度、社内施設入居社員割引制度など福利厚生充実！ ・キャリア形成のための支援制度を用意しています！ ・自動車通

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症発生等による臨時的業 務過多。年６回まで適用、１ヶ月８０時間、年間７００時間迄です 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日は応相談 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症発生等による臨時的業 務過多。年６回まで適用、１ヶ月８０時間、年間７００時間迄です 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 土日休み可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容《★柚木駅から徒歩5分★》通所リハビリでの作業療法士業務◇スキルを発揮できる職場◇母体安定で安心◎ ●身体機能・動作能力の維持・向上を目指しリハビリ業務をお願いします。 ●シフトによる週休2日制◎しっかり休養でき、プライベートの時間もしっかり確保できます♪ ●家電・駐車場付きの単身寮あり◎遠方の方もスムーズに新生活をスタートできますよ♪ アドバイザーより 「通所リハビリテーション事業所アース」は、エスコートタウン静清に併設しており、個人に合わせた「リハビリテーション実施計画書」を元にお一人おひとりに合わせたプログラムを提供しています。母体は複数の病院、介護施設を運営する「医療法人社団ア

仕事内容（１）電線路にかかる樹木の伐採 （２）電柱の保守 （３）電柱のアース測定・取り付け土木作業 （４）土質調査 ＊業務によっては早出があります。 ＊現場へは就業場所からチームを組んで行きます。 （現場は清水区～浜松地区まであります） ★中部電力のほぼ１００％の下請け工事になります。 仕事は安定しております★ ＊入社後、高所作業車やチェーンソーの資格を取得して頂きます。 （会社全額負担） ◆トライアル雇用併用求人 ※変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容＊【看護小規模多機能型居宅介護／複合型ナーシングケアもも】 での看護業務全般をお任せします。 ・訪問、通い、泊まりのサービスを組み合わせた 在宅介護サービスです。 ＊バイタル測定、状態把握、健康管理、 訪問診療の同行、薬管理、医療処置等 ＊夜勤はありません（オンコール対応 月１０回程度） ＊日勤帯のみの時間（８：３０～１７：３０）で勤務可能 変更の範囲：なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 夜勤なし3人1組のチーム制で未経験でも安心◎お風呂の時間を支える究極のサービス業です！ゆったりお風呂に浸かれる時間を“チーム”でサポートします！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ■お客様宅での入浴サービス提供をお願いします。 3人1組で訪問入浴車にてお宅をご訪問し、入浴サービスの提供をしていただきます。 入浴備品の搬入出、入浴介助、洗体などをお願いします。 お体が不自由でお風呂に入りたくても入れない方々のサポートをお願いします。 介護の経験がない方も、必ず3名体制で行なうのでご安心くださ

仕事内容●業務拡大中のため、業界経験者募集中！ ＊施設運営のマネージメント全般をお任せします。 ＊売上及び利益管理・人材育成・営業活動・施設管理（設備等の 保守管理）・近隣及び関係者との関係構築等・・・ ＊変更範囲：変更なし ＊求める人材像：コミュニケーションが好き、仕事を通じて成長を したい、チャレンジ精神旺盛でいろいろなことに取り組みたい、 私たちの経営理念「快互」（ＨＰ参照）に賛同できる！ 上記に共感できる方は是非お待ちしています。 ●介護サービス毎に頼もしいマネージャーが業務サポートします。 （任せっきりは絶対にありません！共に喜び、共に戦います）

勤務時間【シフト制】 カット受付時間 【平日】9:00～18:00 （土日祝日など、時間変動の場合あり） ※上記前後プラス１時間程度のシフト内で、 週１日～、一日３時間～応相談 ６時間を超える勤務は45分休憩あり ８時間を超える勤務は60分休憩あり

仕事内容《駅チカ＆マイカー通勤OK♪》デイケアでの言語聴覚士業務◇母体安定で安心◇福利厚生充実◇学べる環境◎ ●通所リハビリテーション施設にて言語聴覚士業務、その他付随する業務をお願いします。 ●研修制度、キャリアパス制度充実◎将来を見据えて学んでいける環境です！ ●柚木駅から徒歩5分で通勤便利★マイカー通勤もOKで多方面からアクセスしていただけます！ アドバイザーより 「通所リハビリテーション事業所アース」は、エスコートタウン静清に併設した事業所です。セラピストによるお一人お一人に合わせたリハビリを実施されています◎複数の病院、介護施設を運営する「医療法人社団アール・アンド・オー」が母体で、

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症発生等による臨時的業 務過多。年６回まで適用、１ヶ月８０時間、年間７００時間迄です 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 土日祝できる方歓迎 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症発生等による臨時的業 務過多。年６回まで適用、１ヶ月８０時間、年間７００時間迄です 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容【タイトル】 株式会社アース介護付有料老人ホームふるーら清水正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆介護付有料老人ホームでの看護業務全般です。 ・入居者様（定員45名）の健康管理 ・医療的処置 ・配薬管理 ・健康状態の観察 ・記録 ・提携医との連絡業務 等 ※施設長を始め、介護スタッフ・生活相談員・看護師リハビリ担当スタッフ・事務職員など多職種が在籍し、気軽に話し合える環境です。「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、女性が生涯働ける環境の整備に取り組む『株式会社アース』が運営しています。 【事業所名】 介護付有料老人ホームふるーら清水 【応募資格】 ◆看護資格をお持ち

仕事内容【業務内容】 施設での看護業務全般 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給25万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 株式会社アースは、静岡県内に多数の介護施設、障がい者支援施設、小規模保育園を運営する企業です。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れています。また、資格取得支援制度や、キャリアアップを支援する制度も充実しています。事業所では、毎月の研修を実施しているほか、