栃木県の株式会社ハンデックスの求人・仕事・採用

仕事内容≪お仕事内容≫ ・店舗什器の搬出入/組立/解体 ・建築資材や家具の搬入 ・イベント会場の設営/撤去 ・スタッフ教育/現場担当との打ち合わせ ・現場調査 など 難しいことからではなく簡単な業務からお任せします ちょっとした家具などを組み立てたことがある 引越しの手伝いをしたことがある…など、 身近でやってきた経験や趣味が活かせる仕事です ※現場は基本的には県内が中心ですが 状況に応じて近県での業務もあります。 ≪お仕事の一例≫ イベント会場の設営・撤去 飲食店やコンビニ等への什器搬入 オフィスへの家財の搬入 陳列棚（ディスプレイ）・デスク 椅子・ロッカー・厨房機器・収納家具 な

仕事内容オフィスや学校・商業施設への備品の搬出入や イベント会場の設営撤去などの現場作業をお任せします。 ・店舗什器の搬出入／組立／解体 ・建築資材や家具の搬入 ・イベント会場の設営／撤去 ・スタッフ教育／現場担当との打ち合わせ ・現場調査 など ※現場は基本的には県内が中心ですが、 状況に応じて近県での業務もあります。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程

仕事内容【業務請負会社の所長候補】 営業所長候補として、日々の営業活動や売上管理、 拠点運営のマネジメントなど、幅広い業務を牽引していただきます。 具体的には ◆既存顧客の対応・新規顧客開拓 ◆売上管理・営業戦略の立案 ◆営業所運営における社員育成などのマネジメント ◆合同会議への参加（月1回） ※毎月最終土曜日開催（振替休日可） 【こんな方と働けたら幸いです】 ◎自ら積極的に課題を見つけ、課題解決に向けて動ける方 ◎1つの業務に縛られず、様々な業務をローテーションさせ、オールラウンダーで務めてきた方 ・・・・ 入社後6か月間は下記の研修を行います。 ◆基礎研修(入社1～2週間) 当社のビジネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組める方 [歓迎] 【歓迎する経験・スキル】（※ひとつでも当てはまれば歓迎） ・営業、販売、接客など対人折衝の経験 ・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験 ・人材業界や物流・建設業界での実務経験 ＜こんな志向性をお持ちの方にぴったり！＞ ■マネジメントの経験を活かしたい方 ■正当な評価をしてほしい方 ■裁量を持って取り組める仕事がしたい方 ■営業のスキルを活かしたい方 ■ゼロから組織を築く、やりがいのある仕事がしたい方 ■自らの考え、行動できる環境で働きたい方

仕事内容【仕事内容】 ■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり1

仕事内容拠点のマネジメント（営業活動、労務管理、人材採用、計数管理）・営業戦略、経営戦略の立案・実行をお任せします。組織づくりに一から携わることができ、会社の成長フェーズを体感できます。 ＜拠点について＞ 各拠点は6～7名のメンバーで構成されています。営業として案件を獲得するなど様々なミッションを案件受注後スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、案件を完成させます。 ＜具体的な業務内容＞ ■営業 施工・物流・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ■管理業務 拠

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験歓迎！普通自動車免許と営業・管理・現場いずれかの経験をお持ちの方を募集します。 ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※上記免許に加えて、以下のいずれかに該当する方 ・営業のご経験をお持ちの方（個人・法人不問） ・営業所や店舗の運営のご経験をお持ちの方（業種不問） ・マネージメントのご経験をお持ちの方（業種不問） ・建築、物流、運送、イベント設営運営のいずれかにおける現場実務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材業界または業務請負業界でのご経験、かつマネージメントのご経験をお持ちの方 ・物流、倉庫、運送、建築業のいずれかにおける

仕事内容■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 ■入社後のフロー ステップ1：基礎研修（入社～1か月目） 場所：東京本社、佐野研修セン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方(車両はハイエースを運転することもあり、免許は必須(AT可) ・正社員の経験が5年以上、 上記を満たし、以下いずれかを満たす方 ●営業経験（個人・法人問わず） ●営業所や店舗の運営（業種問わず） ●マネージメント経験（業種問わず） ●建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験がある [歓迎] 人材業界・業務請負業界での経験かつマネージメント経験があればなお可。 全国どこでも勤務可能であればなお可。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～48歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人

勤務時間又は7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談により決定

仕事内容請負現場での軽作業を行っていただきます。 ・オフィス家具や店舗の商品陳列棚等の什器搬出入、組立、解体 ・フロアカーペットの設置 ・イベント会場でのイス並べや、テント・ブース等の組立や撤去 （その他、各現場での搬入、搬出、梱包材の取り外し、組立、ゴミ の仕分け、片付け、清掃など） ◎会社に集合し社有車で現場に移動する場合と、直行直帰の場合が あります。 ◎入社後は先輩社員が丁寧に指導します。分からないことはその場 で確認できます。報連相は自発的にお願いします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容イベント・建築現場・オフィス移転等に関わる 顧客の依頼に対し、アルバイトスタッフの採用と 人員手配、また入職時に必要な手続きをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■アルバイトスタッフの採用 ・登録説明会の実施 ■登録スタッフへの仕事紹介 ■クライアントとの案件打合せ ■見積書・書類の作成、データ入力 ■日次・月次業務、請求書処理 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容営業所長候補として、日々の営業活動や売上管理、 拠点運営のマネジメント等、幅広い業務を牽引していただきます。 ※充実した研修があるので安心◎ 具体的には ◆既存顧客の対応・新規顧客開拓 ◆売上管理・営業戦略の立案 ◆営業所運営における社員育成などのマネジメント 入社後６か月間は研修を行います。（求人に関する特記事項参照） ・基礎研修（入社１～２週間） ・現場基礎研修（１週間程度） ・営業所研修（５ヶ月間） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 ■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり1

仕事内容≪お仕事内容≫ ・店舗什器の搬出入/組立/解体 ・建築資材や家具の搬入 ・イベント会場の設営/撤去 ・スタッフ教育/現場担当との打ち合わせ ・現場調査 など 難しいことからではなく簡単な業務からお任せします ちょっとした家具などを組み立てたことがある 引越しの手伝いをしたことがある…など、 身近でやってきた経験や趣味が活かせる仕事です ※現場は基本的には県内が中心ですが 状況に応じて近県での業務もあります。 ≪お仕事の一例≫ イベント会場の設営・撤去 飲食店やコンビニ等への什器搬入 オフィスへの家財の搬入 陳列棚（ディスプレイ）・デスク 椅子・ロッカー・厨房機器・収納家具 な

仕事内容■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程

仕事内容店舗什器の部材やオフィス家具の搬出入、組立、解体、イベント会 場の設営・撤去などの現場作業をお任せします。 また、照明器具・スイッチ・コンセントの取付、交換などの電気工 事作業もございます。 もちろん、未経験からでもスタートが出来るように、社内研修・資 格支援制度など充実したサポート体制がございます。 ■店舗什器・オフィス家具の搬出入、組立 ■スタッフの統率、現場担当との打合せ、現調対応 ■照明器具・スイッチ・コンセントの取付、交換 ■電気工事士資格者歓迎（未経験歓迎） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容 仕事内容 ■営業 施工・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ■管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることも可能です。更に上を目指していきたい方にもぴったりです！ ■マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう！ 一日の流れ（例） 9：00

仕事内容店舗什器の部材やオフィス家具の搬出入、組立、解体、イベント会 場の設営・撤去などの現場作業をお任せします。 また、照明器具・スイッチ・コンセントの取付、交換などの電気工 事作業もございます。 もちろん、未経験からでもスタートが出来るように、社内研修・資 格支援制度など充実したサポート体制がございます。 ■店舗什器・オフィス家具の搬出入、組立 ■スタッフの統率、現場担当との打合せ、現調対応 ■照明器具・スイッチ・コンセントの取付、交換 ■電気工事士資格者歓迎（未経験歓迎） 変更範囲：会社の定める業務