株式会社リージェンシー の求人・仕事・採用

仕事内容「ハイアットリージェンシー京都」にて、フロントサービス業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・ハイアットのブランドスタンダードに基づいたフロントサービス業務全般 ・ベルデスク業務（車・荷物手配） ・VIPゲスト・コンプレイン対応 ・衛生管理 ・スタッフの教育 ・団体案件の荷物・車ハンドリング ※使用システム／OPERA ※業務上で英語を使用します。 福利厚生 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・研修制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・お誕生日お祝い金 ・国内外ハイアットホテルの無料宿泊制度（勤続90日以上） ・館内レストラン、スパなどの社員割引 ・

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制 6:00～22:00の時間で最低5時間～ 6:00～22:00の時間で最低5時間～ 土日祝含め週2日以上勤務できる方

勤務時間シフト制 6:00～22:00の時間で最低5時間～ 6:00～22:00の時間で最低5時間～ 土日祝含め週2日以上勤務できる方

仕事内容「ハイアットリージェンシー京都」にて、フロントレセプション業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・ハイアットのブランドスタンダードに基づいたフロントレセプション業務全般 ・レセプション業務（チェックイン、チェックアウト） ・VIPゲスト・コンプレイン対応 ・衛生管理 ・スタッフの教育 ・客室アップセリング・会員獲得 ・団体案件の管理 ※使用システム／OPERA ※業務上で英語を使用します。 福利厚生 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・研修制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・お誕生日お祝い金 ・国内外ハイアットホテルの無料宿泊制度（勤続90日以上）

勤務時間9:00～17:00（実働7時間 / 休憩60分）

仕事内容１中途／新卒採用業務 ・媒体の選定、説明会の実施 ／・書類選考～面接調整～面接実施 ・合否連絡 ２社員研修：中途社員の受け入れ研修業務 ３人事関連業務 ・入退社管理／・昇降格発令（辞令）／・メンター制度の実施確認 ・社長賞等、各表彰のとりまとめ／社会保険・雇用保険の手続きな ど ＊変更範囲：会社の定める業務 ●初めから全項目をお任せするのでなく、「補助」からスタート。 先輩パートナーからのＯＪＴを通じ習得「２人体制」を目指す。 ＊分からないことは周りに質問。相談しやすい環境です。

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間２：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：短時間希望の方、ご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期に発生の可能性あるため 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

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仕事内容美しいエメラルドグリーンの海に囲まれた「瀬良垣島」全体をひとつのリゾートとする、 ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄で働きませんか？ ■業務内容■ ホテルのハウスキーピングスタッフ。 客室のベッド・リネン・化粧室・浴槽などがすべてのお客様に 満足頂けるクオリティとなっているかどうかの点検業務などをお任せします。 【具体的には】 ・ハウスキーピング業務全般のオぺーレーション （客室インスペクション・パブリック清掃・ユニフォーム管理等） ・ゲストコンプレイン対応 ・GSOスタッフの指導育成 ・在庫管理 ・契約会社との良好な関係を築き、業務を円滑に進める ■ハイアットリージェンシー瀬

勤務時間シフト例▼ ・15:00～20:00（5時間勤務） ・17:00～21:00（4時間勤務）

勤務時間09:00~17:30/06:30~15:00/16:30~22:30/18:30~22:30 週勤務日数：3日~

勤務時間シフト制

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 初めまして！ 株式会社フルスイングリージェンシー ファーストクラス採用担当です♪ これまで学習塾を運営してきた私たち「株式会社フルスイングリージェンシー」 2021年6月より、障害児対応の療育施設も開所。教育大学大学院との協力で、臨床教育学や臨床療育学の視点を取り入れた支援を実施しています！ 現在では3教室運営！一人ひとりと向き合い、それぞれのステップで楽しく遊びながら学び、成功体験を増やしていく。そうして個性を生かす学習の基盤作りに力を入れています！ 残業ほぼなし、賞与年2回、有給消化率100%など、社員が長く働きたくなるよ

仕事内容＜人材派遣業の全般の業務をお願い致します。＞ ・営業（新規開拓、既存顧客へのフォロー） ・人材コーディネート（スタッフ募集、登録説明会実施、スタッ フ面接、企業のニーズに合わせてお仕事紹介、派遣後のアフタ ーフォロー） ・事務作業（作業依頼書の入力、電話対応、資料作成）等 →入社後は、フォローアップ研修、先輩同行などのＯＪＴ、研修 担当のサポートのほか、メンター制度もあり、困った時はすぐに 相談出来る環境を整えています。 未経験スタートでも入社１年で支店長を目指すことが可能です！ 変更範囲：会社の定める業務